汪　翀

隨著我國市場經(jīng)濟改革逐步深化，經(jīng)濟市場化程度不斷提高，尤其是市場競爭日益國際化的趨勢，使得企業(yè)必須在更大規(guī)模上支配資源，謀求更大的市場份額，不斷戰(zhàn)勝和超越自我，從而取得良好的發(fā)展。戰(zhàn)略在企業(yè)成長中的地位日益重要，國內(nèi)企業(yè)的戰(zhàn)略邏輯也正逐漸從“機會主義型”和“關(guān)系主義型”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆袌鲋髁x型”和“公平主義型”。在這個過程中，企業(yè)需要研究自身的可持續(xù)發(fā)展問題，特別是企業(yè)的環(huán)境倫理問題，并將其與公司財務(wù)相結(jié)合。

基于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境倫理的企業(yè)價值觀

可持續(xù)發(fā)展要求企業(yè)要追求經(jīng)濟利益、社會利益、生態(tài)利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。但是，“利潤最大化”和“股東權(quán)益最大化”的財務(wù)管理目標(biāo)仍然占據(jù)著主流地位，企業(yè)在文化、目標(biāo)、理念等方面都較大程度地脫離了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求。在我國，企業(yè)對于生態(tài)利益的訴求缺乏必要的重視，嚴重影響著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和科學(xué)發(fā)展觀的有效實施。因此，迫切需要將企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，特別是企業(yè)的環(huán)境倫理和企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文從生態(tài)的視角出發(fā)，以可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、社會責(zé)任理論、利益相關(guān)者理論等為基礎(chǔ)，討論企業(yè)環(huán)境倫理和財務(wù)的相互關(guān)系。

可持續(xù)發(fā)展理論主張經(jīng)濟利益、社會利益、生態(tài)利益的和諧性與持續(xù)性，這種主張符合“企業(yè)價值最大化”的財務(wù)管理目標(biāo)，因為企業(yè)的利益相關(guān)者除了企業(yè)的股東、債權(quán)人、公司管理者、員工以外，還包括社會公眾以及自然環(huán)境。而自然環(huán)境之所以也被視為企業(yè)的利益相關(guān)者，其主要原因在于自然環(huán)境的保護不僅關(guān)系到全人類的利益，也關(guān)系到我們的子孫后代的利益。因此，我們應(yīng)該將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略上升到倫理學(xué)的高度，特別是從公司的文化、價值觀角度看待可持續(xù)發(fā)展，看待企業(yè)的環(huán)境倫理。

公司的綠色色度與企業(yè)責(zé)任

今天，環(huán)境問題已經(jīng)成為商業(yè)領(lǐng)袖之間的·個熱門話題，各行各業(yè)的管理者和組織都在倡導(dǎo)綠色環(huán)保革命。有一個模型用不同色度的綠色來評價公司在承擔(dān)環(huán)保責(zé)任上的承諾，包括由淺到深的四個色度：1、組織只做法律規(guī)定必須要做的事情；2、公司的環(huán)保目標(biāo)是迎合顧客的需要；3、公司平衡各種利益相關(guān)者群體——如客戶、社區(qū)、商業(yè)伙伴等提出的環(huán)境問題，4、激進主義者即積極尋求保護地球資源的辦法。上述不同的色度表達了公司對于環(huán)境倫理的價值取向，這種價值取向取決于企業(yè)倫理觀和責(zé)任觀。

企業(yè)的社會責(zé)任可以分為四個范疇：經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和自主抉擇責(zé)任。經(jīng)濟責(zé)任可以簡單地視為企業(yè)以追求純粹的經(jīng)濟利益為目標(biāo)；法律責(zé)任指企業(yè)遵守社會所制定的各種法律規(guī)章與準(zhǔn)則；倫理責(zé)任指企業(yè)行為合乎道德，遵循平等、公平、公正等原則；自主抉擇責(zé)任純粹是自愿的由公司對社會做貢獻的愿望所支配的并且這種愿望不受經(jīng)濟、法律或者道德約束，自主抉擇責(zé)任是社會責(zé)任的最高標(biāo)準(zhǔn)，它超越了社會的預(yù)期而對社會的福利做出貢獻。

根據(jù)企業(yè)的社會責(zé)任所處的層次我們可以大致推斷出企業(yè)對于綠色色度的選擇，因為企業(yè)的環(huán)境倫理與企業(yè)的社會責(zé)任是相輔相成的，它們都來自于企業(yè)的核心價值觀。縱觀世界上的許多經(jīng)久不衰的企業(yè)，無不擁有共各自的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，無不以可持續(xù)發(fā)展理論為依托；而一個企業(yè)的環(huán)境倫理，則是可持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容之一?？梢詳嘌裕患覍Νh(huán)境保護完全沒有責(zé)任心的企業(yè)，是不可能長久地取得成功的，企業(yè)要想取得長遠的成功，就必須重視環(huán)境，并將對環(huán)境的倫理責(zé)任作為企業(yè)的使命之一。

公司環(huán)境倫理與公司財務(wù)管理

將公司的環(huán)境倫理作為企業(yè)的使命之一，不能僅僅限于喊喊口號，其落于實處的關(guān)鍵點在于公司的環(huán)境倫理應(yīng)深入到企業(yè)財務(wù)管理的不同方面。具體來說，企業(yè)的資本應(yīng)包括物質(zhì)資本、人力資本、社會資本和生態(tài)資本，其中，我們所提倡的公司環(huán)境倫理即可視為企業(yè)的生態(tài)資本，自然而然，生態(tài)資源應(yīng)該被視為企業(yè)的財務(wù)主體之一，或者說生態(tài)資本利益相關(guān)者應(yīng)該被視為企業(yè)利益的訴求者之一。在可持續(xù)發(fā)展財務(wù)理論當(dāng)中，多重的財務(wù)主體理論和多重的資本理論是其重要特點。

生態(tài)資本是能夠直接或間接地為企業(yè)帶來價值的生態(tài)資源和生態(tài)環(huán)境的總稱，是具有生態(tài)價值的資本，體現(xiàn)了人與自然之間的生產(chǎn)關(guān)系。生態(tài)資本具有二重性：一是具有生態(tài)環(huán)境的自然屬性，具有生態(tài)功能，遵循生態(tài)規(guī)律，表現(xiàn)為生態(tài)資本的使用價值；二是具有資本的一般屬性，以保值增值為目的，遵循市場供求與競爭規(guī)律，表現(xiàn)為生態(tài)資本的價值。生態(tài)資本的兩重性決定了生態(tài)資本具有整體性、不可逆性、雙重競爭性、雙重成本性、可投資性等特征。這就要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營時做到：1、必須杜絕導(dǎo)致全球環(huán)境特征惡化的行為；2、必須無條件地保護重要的生態(tài)系統(tǒng)，以維持生物的多樣性；3、必須堅持可持續(xù)性利用原則；4、對于可耗竭性資源的減少，應(yīng)該尋求維持其最小的壽命期望與開發(fā)替代品之間的平衡；5、廢水、廢氣和固體廢物的排放必須低于一定的閥值；6、避免使用對生態(tài)系統(tǒng)具有破壞性的技術(shù)；7、實行環(huán)境化設(shè)計、清潔生產(chǎn)、綠色營銷、全成本評估等生產(chǎn)經(jīng)營管理制度；8、及時提供綠色報告，實行綠色報告審計制度。

結(jié)論

從基于可持續(xù)發(fā)展財務(wù)理論的多重的財務(wù)主體理論和多重的資本理論，可以看到企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)也應(yīng)當(dāng)是多重的。可持續(xù)發(fā)展財務(wù)的根本目標(biāo)是：經(jīng)濟利益、生態(tài)利益、社會利益的持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。所以公司的環(huán)境倫理對于公司財務(wù)目標(biāo)的設(shè)立具有重大影響，如果企業(yè)考慮的是公司長遠的價值最大化，就必須明確企業(yè)對環(huán)境所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，保護地球資源，不僅通過發(fā)展經(jīng)濟帶來財富滿足當(dāng)代人的需要，同時保護環(huán)境，以便也能夠滿足子孫后代的需要。

(責(zé)編：叢萍)