關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的思考

霍　燕

摘要：在新形勢(shì)下，探索思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不斷探索新途徑、新方法，形成形之有效的工作思路，是推動(dòng)改革穩(wěn)定、發(fā)展的思想保障。企業(yè)思想政治工作者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)文化與經(jīng)濟(jì)的密切關(guān)系，大膽運(yùn)用其他社會(huì)科學(xué)理論知識(shí)，充實(shí)、豐富、完善思想政治工作，使思想政治工作更富于人文精神，更具有文化內(nèi)涵。

關(guān)鍵詞：思想政治企業(yè)文化

0引言

在新形勢(shì)下，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別是在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫。只有加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重點(diǎn)，在繼承中創(chuàng)新，在開(kāi)拓中前進(jìn)，思想政治工作才能為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力與思想保證。

1思想政治工作要與企業(yè)的改革與發(fā)展緊密結(jié)合。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)效益最大化始終是企業(yè)的第一需要與中心工作，也是企業(yè)生存、發(fā)展的前提與基礎(chǔ)，也是企業(yè)與一般行政、事業(yè)單位的本質(zhì)區(qū)別。企業(yè)的政治思想工作必須要圍繞這一中心工作開(kāi)展，并服從、服務(wù)于這一中心。要根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期、不同階段的工作目標(biāo)，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開(kāi)展企業(yè)的政治思想工作。做到企業(yè)政治思想工作與企業(yè)中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)的政工人員更要站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場(chǎng)、角度思考問(wèn)題，使思想政治工作與企業(yè)改革、發(fā)展同步前進(jìn)，成為推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)新、發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/p>

2思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新思維

思想政治工作在繼承和發(fā)展我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別是要增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上做文章。新形勢(shì)下，思想政治工作也面臨一個(gè)改革的問(wèn)題，也是企業(yè)改革中的一個(gè)有機(jī)部分，不僅企業(yè)需要改革，而且企業(yè)的思想政治工作也需要改革，面對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)的客觀要求，原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代樹(shù)立起來(lái)的企業(yè)思想政治工作體系已不能適應(yīng)時(shí)代的要求和企業(yè)的需要，到了必須改革的時(shí)候。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)改革是相輔相成的，不僅搞好企業(yè)改革是思想政治工作最有力的手段，而且搞好思想政治工作本身改革也有利于企業(yè)全局的改革?！眲?chuàng)新”包括教育內(nèi)容、教育載體、觀念更新、工作方法更新等等，創(chuàng)新工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與研究新情況、解決新問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，解放思想，大膽探索，使思想政治工作的內(nèi)容和形式等同新形勢(shì)、新任務(wù)相適應(yīng)。

3思想政治工作要主動(dòng)提高服務(wù)意識(shí)

從事思想政治工作的同志觀念要更新，綜合素質(zhì)與能力也需要相應(yīng)提高。尤其是觀念要轉(zhuǎn)變，要加強(qiáng)工作的主動(dòng)性，讓工作從被動(dòng)性轉(zhuǎn)為主動(dòng)性。而要實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變。同時(shí)還要主動(dòng)研究形勢(shì)，提高政治敏銳性，把握形勢(shì)變化的基本動(dòng)向，積極探索新的、更有效的工作方式、方法。其次，要提高服務(wù)意識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作必須樹(shù)立一種新的理念“服務(wù)意識(shí)”，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)存在“服務(wù)”，思想政治工作也要貫徹“服務(wù)”二字，過(guò)去的思想政治工作的效果所以不佳，重要原因是在于工作缺乏主動(dòng)性，有了問(wèn)題搞一陣子，沒(méi)有問(wèn)題歇一陣子。要樹(shù)立一個(gè)意識(shí)：廣大員工既是政治思想工作實(shí)施的對(duì)象，更是政治思想工作賴以生存的“市場(chǎng)”和“用戶”。我們應(yīng)以不斷滿足“市場(chǎng)”、“用戶”的需求為己任，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解、支持：從事政治思想工作的同志要適應(yīng)角色和工作方式的轉(zhuǎn)變，工作中要有意地弱化“教育”、“說(shuō)服”色彩，以平等的身份來(lái)與員工進(jìn)行友好的溝通交流，在對(duì)員工的了解、理解的基礎(chǔ)上為大家服好務(wù)。

4思想政治工作要從“幫”上下功夫

思想政治工作面對(duì)的對(duì)象成分多樣、思想狀態(tài)多元，這就要認(rèn)真研究工作對(duì)象的心理規(guī)律，主動(dòng)適應(yīng)工作對(duì)象的不同特點(diǎn)。從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，做好針對(duì)性工作。幫助員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心，營(yíng)造拼搏向上的良好工作氛圍。通過(guò)各種報(bào)告會(huì)對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)教育，引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)、改革開(kāi)放格局、企業(yè)生存大環(huán)境中知形勢(shì)、明方向，增加工作干勁，幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革意識(shí)。最重要的是要用鄧小平理論教育干部員工，注意把學(xué)習(xí)鄧小平理論同學(xué)習(xí)十六大精神緊密結(jié)合起來(lái)，解決實(shí)際問(wèn)題，幫助員工自覺(jué)改造世界觀、人生觀。此外，幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念還必須緊密聯(lián)系改革發(fā)展的實(shí)際和員工的思想實(shí)際，進(jìn)行長(zhǎng)期、耐心、細(xì)致的引導(dǎo)，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。要幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，首先要重視他們的意見(jiàn)和要求。對(duì)員工反映的實(shí)際困難不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心，特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，更應(yīng)該通過(guò)深入的調(diào)查研究，清理各類需要解決的問(wèn)題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。

5思想政治工作與企業(yè)文化要融為一體

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和適應(yīng)生存環(huán)境變化過(guò)程中培育形成的共同價(jià)值觀體系及其表現(xiàn)的形式的總和。企業(yè)文化并不是孤立存在的，它滲透于企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)方面。企業(yè)一切問(wèn)題的核心是人的問(wèn)題，企業(yè)活力存在于員工群眾之中，其源泉是人的積極性。搞活企業(yè)的改革首先在于搞活人。企業(yè)文化建設(shè)的核心是培育企業(yè)精神，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，使企業(yè)與員工組成“命運(yùn)共同體”，樹(shù)立企業(yè)的良好形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中共謀發(fā)展。它強(qiáng)調(diào)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，要以人為中心，著力于職工的精神、情感的激勵(lì)和引導(dǎo)。這與思想政治工作堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人、調(diào)動(dòng)人的積極性的原則是一致的，二者兼容互補(bǔ)，共同為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展服務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實(shí)現(xiàn)形式。成為經(jīng)濟(jì)工作與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就必須突出思想政治工作的針對(duì)性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，只有把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革、發(fā)展緊密結(jié)合才能有生命力。企業(yè)的任何政策、改革措施出臺(tái)前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導(dǎo)，積極進(jìn)行企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)的教育，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才競(jìng)爭(zhēng)的必然性，積極適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展對(duì)自身素質(zhì)的要求，了解員工的思想動(dòng)向，把握干部員工的思想脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，于細(xì)微處下功夫、見(jiàn)動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工真正感到，企業(yè)把我當(dāng)主人，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)。只有當(dāng)員工真正感到自己是企業(yè)的主人時(shí)，才能把全部積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來(lái)。