周　六

職場新觀念入行提醒

俗話說,人在江湖行,不懂規(guī)矩寸步難行。其實(shí)不論做哪行,都有那行的規(guī)矩,即使是在職場,在辦公室,除了單位的明文規(guī)定外,還有一些潛說道。單位的規(guī)章制度是起碼的職業(yè)要求,是必須遵守的工作規(guī)范,是對人的職業(yè)約束。但做一個(gè)職業(yè)新人,除了遵章守紀(jì),還應(yīng)該在做人上多下點(diǎn)功夫,給自己積累人氣。

講人氣不是俗氣,人氣指數(shù)用流行話說就是魅力指數(shù),現(xiàn)在社會上電視臺報(bào)紙雜志經(jīng)常海選這海選那,大家手拿選票,老有權(quán)了,可是,細(xì)想想,你投誰不投誰,很大程度上決定于你對這人的好感度,沒那么多的理性思考。

辦公室也是這樣,一樣的同事,就有特招人喜歡的,也有忒不招人待見的,一般來說,那些不咋招人“稀罕”的,都是太自我,啥事都以自我為中心,很少顧及他人感受,人際交往不注意小節(jié),與周圍人易發(fā)生沖突。最后往往成了“孤家寡人”,大家和你工作之外,止于招呼的禮節(jié),嚴(yán)重的甚至姥姥不親,舅舅不愛,自己不愉快,落個(gè)終日郁郁寡歡,大家也不融洽。

換個(gè)思路吧,看看這些理念對你職場生活的影響到底是有還是沒有?

上司就是用來尊敬的

熱播電視劇《潛伏》里有句名言,吳站長對余則成贊許地說:“則成,你做得對,上級天大啊。”

這句話雖然有點(diǎn)過,但道理不錯(cuò)。

上級是代表你所處的社會組織結(jié)構(gòu)對你負(fù)責(zé)的人,是集工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)督察、上傳下達(dá)對上對下都負(fù)有責(zé)任的人,在他的工作目標(biāo)責(zé)任制中,你就是一個(gè)點(diǎn)。在上下級的組織形態(tài)中,你就應(yīng)該準(zhǔn)確執(zhí)行上級發(fā)出的工作指令,執(zhí)行指令,尊敬上司,這是最基本的職場常識和規(guī)矩。

然而在工作中常見有人喜歡“挑戰(zhàn)”領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,只要領(lǐng)導(dǎo)一布置工作就頗多疑問,廢話連連,貌似自己業(yè)務(wù)精尖,見識超群,經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)爭爭講講。在有些人的內(nèi)心,總覺得干好了是成就上司,能偷點(diǎn)懶就偷點(diǎn),常常使領(lǐng)導(dǎo)令行卻難執(zhí)行,或者工作執(zhí)行不力,質(zhì)量大打折扣。

時(shí)間長了,領(lǐng)導(dǎo)和周圍的人就會質(zhì)疑你的執(zhí)行力,懷疑你是不是生性犯上有野心,重要的事情肯定不會再放在你手里。缺少展示的機(jī)會和平臺,你的“聰明才華”再多也只是自我欣賞,自我內(nèi)耗。最后不幸成了“雞肋”人物,成了可有可無的B角。

凡事都要講秩序,職場的秩序就是尊敬上級,執(zhí)行指令。你怎么做,別人都在看,都在心里給分。

還有人就更不講究,出去公干坐車,自己先上,不管啥位置,一屁股先坐下。先上也不是不可以,應(yīng)該往后坐。吃飯也是,領(lǐng)導(dǎo)還在謙讓,他不管不顧先坐那了。萬一坐主位了,吃完你掏錢買單嗎?

這些哪款哪條都不會有明文規(guī)定,可作為一種職場禮節(jié)它確實(shí)存在,家里不是還分長幼秩序呢,你就把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“老大”尊敬一下不行啊?何況領(lǐng)導(dǎo)就是班上的“老大”,敬著點(diǎn)是必需的。

那些尊敬領(lǐng)導(dǎo)且工作極其配合的人,在成就別人的同時(shí)不斷展示了自己,遇到機(jī)會就會有更大的進(jìn)步。

當(dāng)然,如果領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)有問題,也可以通過正當(dāng)?shù)拿裰鞒绦蚍从场⒈磉_(dá),切記不可馬虎工作消極對抗,或“梗梗兒”的,這樣最后你輸?shù)舻氖亲约骸?/p>

職場要義,上級就是用來尊敬的。

站著做人跪著做事

站著做人是說做人要堂堂正正,不卑不亢,自尊自愛自重自強(qiáng),靠能力態(tài)度說話,靠實(shí)力成績競爭,靠踏實(shí)工作讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)可。

在職場中保持一種良性競爭態(tài)勢,把心思用在工作上,而不是投機(jī)取巧,搞小動(dòng)作。真正聰明的人認(rèn)干實(shí)事,總想取巧的人只想琢磨人。

最后結(jié)果肯定是事實(shí)是最有力的。

在領(lǐng)導(dǎo)面前一個(gè)樣,干勁十足,熱火朝天,領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身,馬上袖手旁觀,任別人干得汗流浹背,能躲就躲,仿佛事不關(guān)己一樣。這樣的人不是聰明過了頭,就是壓根心眼不夠。

這種工作“大變臉”最是弱智,整個(gè)EQ不夠,當(dāng)別人是空氣啊?你那點(diǎn)小伎倆用多了就是對大家的蔑視,對群體話語的挑戰(zhàn)。

過去有人在職場總信奉“你下我才能上”,因此出了好多非正常競爭的例子,現(xiàn)在職場新文化講究的是“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手”,是水漲船高,團(tuán)隊(duì)的共進(jìn)退。

現(xiàn)時(shí)的職場,更多的競爭是在部門、團(tuán)隊(duì)之間,比如年終的各部門考核,任務(wù)量的完成。很多政府職能單位更是放在省、市的同級別單位一起打分,高分大家都有獎(jiǎng),不合格集體挨批。在這種團(tuán)隊(duì)的集體突圍中,利益風(fēng)險(xiǎn)是共擔(dān)的,必須精誠合作,追求事業(yè)的共同進(jìn)步。

這種終極目的的一致使良性透明成為新同事文化的特征。

現(xiàn)在好多同事已成為語言合拍,興趣接近,審美相仿的朋友,最重要的是,大家在一起共處的時(shí)間甚至比家人還多。

有一個(gè)單位幾個(gè)未婚男女因?yàn)槟挲g相仿,互相認(rèn)可,早晨上班合搭車,中午去餐廳合搭飯,晚上高興了歌廳合K歌。女孩穿衣配飾很接近,周日搭伴掃街砍價(jià),男生在酒吧合搭酒,放那隨時(shí)去喝。他們工作時(shí)即使有紛爭也放在公開說,因?yàn)橛晒ぷ鞫鹚猿尺^就算,沒人記著。對有些老職工背后“鼓搗”事的做派,他們又奇怪又不屑。

明朗和諧成了職場的新氣場,當(dāng)面做人背后搗鬼越來越遭人詬病和不齒。想不堂堂正正做人都難。

再說跪著做事,這是一個(gè)形象比喻,是說干事時(shí)要哈下腰,以百分之二百的勁頭對待分到自己手里的那份活,認(rèn)認(rèn)真真地干,踏踏實(shí)實(shí)地干,一絲不茍地干,不敷衍不馬虎,每一個(gè)細(xì)節(jié)都到位,干就干到底,有始有終,全程負(fù)責(zé)。

把每份工作都做得漂漂亮亮,不偷奸,不?；?讓自己的每一次工作都成為成品,絕不給領(lǐng)導(dǎo)和別人留下一點(diǎn)尾巴。在付出的同時(shí),其實(shí)是在給自己積累口碑和機(jī)會,誰知道哪天樹上就會掉下一只你想不到念不到的大蘋果來?

省里承辦一項(xiàng)國家級大型活動(dòng),緊急從各單位和媒體借調(diào)了一批臨時(shí)工作人員,每人胸前掛著很像樣的工作胸牌,很神氣的樣子。小劉是其中一個(gè),已是孩子?jì)寢尩乃裨谠瓎挝灰粯颖M心盡力,從不遲到,真的有事晚了也一定打電話過去向召集人報(bào)告一聲。

她的作法讓其他人覺得沒必要,反正大家是臨時(shí)借過來白做幫忙的,還用得著這么嚴(yán)格嗎?

有人在外出聯(lián)絡(luò)辦事時(shí)就捎帶辦了自己的私事,還可以報(bào)車費(fèi),常常下午一出去就沒影了不再回來。她出去辦事只要還沒到下班時(shí)間就一定回來,而且和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一聲情況。

有時(shí)臨下班時(shí)趕上上面著急要點(diǎn)相關(guān)的資料,只要她在,不管歸誰負(fù)責(zé)的,她都弄得好好的給送過去。好幾次反復(fù)改材料弄到很晚她也沒有一句不耐煩。

本來他們這些借調(diào)的就是在外圍幫個(gè)忙,見不到大領(lǐng)導(dǎo),可是好幾次晚上送材料她去了本部,她的踏實(shí)肯干不招搖給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。最長臉的是有一次領(lǐng)導(dǎo)要一份計(jì)劃外的資料,問遍了各部門都沒備份。本也沒寄托太多期望,電話隨便打到他們這,沒想到一會她就把資料整理出來送過去。領(lǐng)導(dǎo)大為贊賞。

其實(shí)她想的很簡單,既然來干,就好好的,特別代表單位來的,就不能給自己的單位抹黑。

就這樣,她干成了借調(diào)人員中的骨干,就在任務(wù)快完成,他們準(zhǔn)備散了回去時(shí),天上真就掉下個(gè)大餡餅——承辦活動(dòng)的省級單位要增加人手?jǐn)U員,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名留下她,領(lǐng)導(dǎo)說,她對一份臨時(shí)的工作都做得這么盡心盡力,以后肯定更努力,會做得更好,這個(gè)人錯(cuò)不了!

領(lǐng)導(dǎo)一句定性誰都啥也別說了。

一同借調(diào)來的幾個(gè)人腸子都悔青了,后悔自己當(dāng)初短視,只想能輕松點(diǎn),干個(gè)俏活,合點(diǎn)小適,哪長了這個(gè)前后眼了。

俗話說,人在做,天在看。

看看周圍那些肯吃苦能出力特別敬業(yè)的人,到最后真都“不差錢”。

要學(xué)會眼里揉沙子

同樣的工作,有人作得平靜祥和,風(fēng)調(diào)雨順;有人干得雞飛狗跳,四鄰不安。這種人稱“事爹”“事媽”的常常一肚子閑氣,不是領(lǐng)導(dǎo)看他眼眶子發(fā)青虧待他了,就是周圍人不配合了,反正是看人不合他意難入他眼,看事氣不順難遂他愿。

問題是,您是誰呀?上帝呀,想要啥人就抓把土捏把捏把造出個(gè)可著自己心意的來(傳說上帝不也后悔用亞當(dāng)肋骨又造了夏娃)?問問自己先!

其實(shí)這些人犯了“情感漂移”錯(cuò),即把自己對家人、對生活伴侶的要求標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤移位挪用到對同事的標(biāo)準(zhǔn)上了。你想阿,你的伴侶是你在千萬人中精挑細(xì)選準(zhǔn)備共度一生的,那肯定是看著眼順想著氣順心里美的。家人更是血脈相連的親人。

而同事只是機(jī)緣巧合碰到一起的工作搭檔,他們的身上不可能承載你期待的那些特質(zhì),用親人和生活伴侶的標(biāo)準(zhǔn)要求工作伙伴,那是自己和自己過不去嘛,也忒高標(biāo)準(zhǔn)了點(diǎn)吧。想明白這點(diǎn),換個(gè)角度看同事,就會心氣平和了寬容大度了。

世間事情也是這樣,哪有啥事都合自己意愿的,多少大人物都不能隨心所欲,況我輩凡人乎?處身社會中,想想能真正完全做主的,也就自己家的一畝三分地了,那就好好經(jīng)管著吧,就當(dāng)一個(gè)家庭太上皇吧。到了社會上,遇到看不上的人和事,對不起,麻煩您轉(zhuǎn)過眼去,要不就閉上眼,反正人在江湖走,啥都得看到,沒準(zhǔn)哪粒沙子就入眼了。要明白:他人不是為你而生的。

寬待他人,放松自己,最后是你自己心情好,和周圍人、事融洽和諧。

學(xué)點(diǎn)積極心理學(xué)

這是美國心理學(xué)家提出來的,因?yàn)閭鹘y(tǒng)的心理學(xué)研究的是人類疾病或是心理弱點(diǎn)的,而積極心理學(xué)則是鼓勵(lì)、發(fā)掘人的優(yōu)秀品質(zhì),關(guān)照人類美好心靈的。

人是需要表揚(yáng)和激勵(lì)的,快樂感和幸福體驗(yàn)都會激發(fā)人的身體潛能中的積極成分,讓我們有更多更好的愛的能力,工作的創(chuàng)造力,更多的健康和樂觀。

據(jù)書上說具有積極情緒的人共有六大好處,現(xiàn)轉(zhuǎn)述給大家:

比一般人更有忍受力

比一般人更長壽

更能抵御疾病

工作業(yè)績好,美國保險(xiǎn)業(yè)冠軍多是有積極心理情緒的人

小學(xué)生很少得抑郁癥

有助生財(cái)

著名導(dǎo)演謝飛就是一個(gè)非常樂觀幽默又堅(jiān)定堅(jiān)強(qiáng)而且極富藝術(shù)創(chuàng)造力的人,在染非典住院期間,他從容堅(jiān)定,(一些年輕人都沒能站起來),他終于戰(zhàn)勝病魔,站在電影學(xué)院的講臺向他的學(xué)生傳業(yè)解惑,活躍在中外文化交流的各種場合,展示著大師的魅力和風(fēng)采。

學(xué)一點(diǎn)積極心理學(xué)吧,讓自己成為一個(gè)樂觀豁達(dá)善良幽默的人,既利己又利他,你就會成為職場最有人氣受歡迎的人。