淺析民營企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

張勝利

民營企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部眾是發(fā)展生產(chǎn)力的—支重要力量。因此,認真加強民營企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新顯得尤為重要。

一、民營企業(yè)黨組織的地位,發(fā)揮黨組絕的戰(zhàn)斗堡壘作用

我國民營企業(yè)經(jīng)濟迅速發(fā)展,已成為國民經(jīng)濟的基礎力量,對經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。許多企業(yè)主自覺要求建立黨組織,促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展。在民營企業(yè)建立黨委、黨支部組織,對于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,對于增強企業(yè)中的黨員的責任意識和使命意識,鞏固黨的執(zhí)政基礎和政權(quán)基礎,具有重要的現(xiàn)實和歷史意義。

公有制企業(yè)黨組織的地位是企業(yè)的政治核心,民營企業(yè)的黨組織是黨在民營企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘,是職工群眾的政治核心,對企業(yè)發(fā)展起幫助、促進和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。

民營制企業(yè)黨組織的任務有以下六方面:1.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策、引導、監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)、依法經(jīng)營。2.支持經(jīng)營者依法行使職權(quán),對企業(yè)發(fā)展的重大問題提出意見和建議3.圍繞中心理工作開展活動,團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成各項任務,促進企業(yè)發(fā)展。 4.做好黨員教育、管理和發(fā)展工作,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 5.領(lǐng)導工會、共青團等群眾組織,維護職工的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。6.開展思想政治工作和職工教育工作,培養(yǎng)“四有”職工隊伍,推進企業(yè)精神文明建設。

二、努力構(gòu)建和諧企業(yè),為民營企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定組織基礎

企業(yè)是社會的細胞,建立和諧企業(yè)是建立和諧社會的基礎。構(gòu)建和諧企業(yè)具有現(xiàn)實的重要意義,和諧企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的基礎,是現(xiàn)代企業(yè)的客觀要求,構(gòu)建和諧企業(yè)對民營企業(yè)具有特殊的重要意義。

建立和諧企業(yè)是事業(yè)發(fā)展的基礎。人和為貴,人和為寶,“和氣生財”,“家和萬事興”,事業(yè)成功的三大要素就是“天時地利人和”,凡成大事者,大多以和諧的人際關(guān)系為成事之本,現(xiàn)代經(jīng)營大都是靠人際關(guān)系來做的,不建立和諧的人際關(guān)系,很多生意就難以做成。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中要處理好各種關(guān)系,對內(nèi),有企業(yè)領(lǐng)導與員工的關(guān)系,在領(lǐng)導層中,在董事會和經(jīng)理班子成員間的關(guān)系,還有內(nèi)部科室和部門之間的關(guān)系。對外,有企業(yè)與客戶的關(guān)系,有企業(yè)與政府部門的關(guān)系,還有同行之間的關(guān)系等等。企業(yè)內(nèi)外部的各種關(guān)系都處理得當,和諧社會就有良好的基礎,企業(yè)發(fā)展也自然有了良好的基礎條件。

一是黨組織與傘業(yè)主的和諧。董事長李國慶認為,我們機電產(chǎn)品公司黨組織成立后,能不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作月,首先,要正確認識、尊重黨委,黨組織必須有作用才能對企業(yè)黨員委以重任。這給黨組織參與企業(yè)決策和管理提供了平臺。二是我們經(jīng)營與黨委溝通思想,了解員工思想狀況,征求黨組織和黨員對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的意見和建議,三是對黨組織開展黨團活動的經(jīng)費上、時間上、場地上給予全力支持。

二是勞資雙方的和諧。在社會主義條件下,民營企業(yè)中的勞資關(guān)系是一種新型的關(guān)系,搞好勞資關(guān)系的關(guān)鍵是維護員工的權(quán)益,賦予員工勞動權(quán)、休息權(quán)、培訓權(quán)、晉升權(quán)等基本權(quán)利。在保護員工正當?shù)奈镔|(zhì)利益,如要求按時發(fā)放工資和獎金外,還要注重感情的投入,培養(yǎng)員工的情操。如對待加工資問題上,董事長原則上同意員工的工資隨企業(yè)效益的提高而不斷增長,工資集體磋商。勞方要求利潤增長10%,員工工資增長8%。黨委考慮到公司創(chuàng)造的利潤,絕大部分投入擴大再生產(chǎn),從有利于生產(chǎn)力發(fā)展的觀點出發(fā),同時兼顧員工的切身利益,經(jīng)協(xié)商,最后確定利潤增長10%,員工工資增長5%,董事長表示,企業(yè)和諧是民營企業(yè)的發(fā)展之本,員工是企業(yè)的最大財富,企業(yè)發(fā)展了,也要為員工創(chuàng)造更好的福利條件。我們?yōu)閱T工辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、莊房公積金、婦女特殊保險、外地骨干員工的半個月探親假等,集團公司體恤員工的做法,促進了員工隊伍的穩(wěn)定。

三是企業(yè)與社會的和諧。企業(yè)是社會的細胞,企業(yè)生存在社會上,企業(yè)的信息從社會中來,企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品推銷到社會中去,企業(yè)與社會是互相依存,共同發(fā)展的關(guān)系。

三、做好自主創(chuàng)新的服務工作,為建設創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件

自主創(chuàng)新能力是企業(yè)的核心競爭力,也是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。增加自主創(chuàng)新能力是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長從而使企業(yè)向客戶提供更完美地服務,作為推動企業(yè)長遠發(fā)展的強大動力。

信譽是企業(yè)公共關(guān)系的基礎,而公眾信譽,是在企業(yè)良好產(chǎn)品服務質(zhì)量的基礎上建立起來的。要發(fā)展企業(yè)必須搞好質(zhì)量和品牌,打好信用基礎,品牌是企業(yè)信用的標志,質(zhì)量是企業(yè)信用的保證。公司從成立那天起,就把“以人為本,科技創(chuàng)業(yè)”誠信服務,報效社會作為企業(yè)經(jīng)營理念方式的中心環(huán)節(jié),增強自主創(chuàng)新能力,爭取更為有利的貿(mào)易地位和競爭優(yōu)勢,是我們公司中長期追求的企業(yè)發(fā)展目標。從這一基點出發(fā),公司黨委,盡心盡力做好企業(yè)自主創(chuàng)新的服務工作,為建設創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造了良好條件。學習科學發(fā)展觀理論和黨委抓自主創(chuàng)新的服務工作主要是抓兩頭,一頭是抓科技。人員的政治思想工作,落實“八榮八恥”教育使他們熱心科技研發(fā)工作,發(fā)揮好奉獻精神,另一頭是做好科技開發(fā)的服務工作,當好后勤部,建立組織機構(gòu),科技研發(fā)中心建立激勵機制,搞好職稱晉升,安排好科技人員特別是科技骨干人員的住房和養(yǎng)老保險,使科技人員無后顧之憂。

企業(yè)廉政文化建設是我們黨的“三個代表”中“代表先進文化前進方向”的重要組織部分。黨委認為:以人為本,以素質(zhì)為根,開展企業(yè)廉政文化建設的目的是在黨內(nèi)形成反腐倡廉的濃厚氛圍。

在做法上我們把“八榮八恥”教育同企業(yè)廉政文化建設緊密結(jié)合,把思想道德教育和《員工守則》結(jié)合,運用典型,進行正反兩方面的現(xiàn)實生動教育,在正面選材上,我們多次開展學習任長霞等全國榜樣學習人物,起到樹正氣、立新風的正面教育良好效果。

在反面教育上我們對受賄電工王平在查實后,堅決清退,對采購、外加工、款項支付中的不正之風,進行教育,糾正錯誤。職工普遍反映,這樣的教育,提倡什么,反對什么,是非分明,學有方向,趕有榜樣,這樣教育,不僅入腦得體,而且對自身起到很好的警戒作用。□

(編輯/劉佳)