王　石

科學(xué)發(fā)展觀是統(tǒng)領(lǐng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的根本指針，是我們準(zhǔn)確把握中國發(fā)展面臨的復(fù)雜環(huán)境、解決各種矛盾和問題、應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的強(qiáng)大思想武器。也是新時(shí)期石油企業(yè)思想政治工作的行動指南。當(dāng)前石油企業(yè)思想政治工作需要研究的問題較多，但最重要的就是遵循“四個(gè)不變”、堅(jiān)持“三個(gè)創(chuàng)新”來學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀。

遵循“四個(gè)不變”，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀

堅(jiān)持把促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為不變的主題。科學(xué)發(fā)展觀的主題是發(fā)展，是更好更快地發(fā)展。石油企業(yè)要想獲得與自己地位相稱的優(yōu)勢，就必須加快科學(xué)發(fā)展的步伐。這是石油企業(yè)的中心任務(wù)，也是思想政治工作的不變主題。因此，思想政治工作要堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，要做到目標(biāo)同向、思想同心、工作同步、責(zé)任同擔(dān)，堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營的需求作為思想政治工作的需要，自覺把思想政治工作全天候、全方位、全身心地滲透到石油企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程。

堅(jiān)持把以人為本作為不變的宗旨?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，在思想政治工作實(shí)踐中，一定要確立職工的主體地位。一是要與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，牢固樹立“以人為本”的觀念；二是推進(jìn)石油企業(yè)管理，讓職工參與企業(yè)決策的全過程，虛心聽取職工群眾的意見和建議，從政治上確立職工的主體地位：三是制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，通過強(qiáng)化培訓(xùn)和教育，使職工提高覺悟、更新知識、提高素質(zhì)、增長才干。為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造有利條件和環(huán)境；四是使職工分享企業(yè)發(fā)展成果，盡最大努力滿足職工群眾的物質(zhì)和精神需要。樹立職工與企業(yè)同舟共濟(jì)的觀念，進(jìn)而增強(qiáng)主人翁意識。

要把正確的政治導(dǎo)向作為不變的要求。石油企業(yè)的思想政治工作必須引導(dǎo)廣大干部職工對企業(yè)發(fā)展的形勢、環(huán)境、狀況及企業(yè)定位、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方向有進(jìn)一步的認(rèn)識，認(rèn)清當(dāng)今形勢下石油企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的有利條件和美好前景，充分明確各自的工作任務(wù)和崗位職責(zé)，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。

堅(jiān)持把尊重客觀規(guī)律作為不變的信條。科學(xué)發(fā)展觀從根本上說就是揭示和反映規(guī)律，強(qiáng)調(diào)一切按規(guī)律辦事。加強(qiáng)和改進(jìn)石油企業(yè)思想政治工作。使之形成特色、發(fā)揮威力，也必須堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度，尊重客觀規(guī)律，把握辯證關(guān)系，注重實(shí)際效果。因此，思想政治工作要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，努力增強(qiáng)實(shí)效。要正確處理防范與疏導(dǎo)的關(guān)系，重在進(jìn)行疏導(dǎo)。在工作中，要堅(jiān)持預(yù)防為主。把矛盾抑制在萌芽狀態(tài)，把問題解決在初始階段。

堅(jiān)持“三個(gè)創(chuàng)新”，踐行科學(xué)發(fā)展觀

創(chuàng)新方式，增強(qiáng)工作實(shí)效性。思想政治工作要始終堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。為此，一要多用耐心疏導(dǎo)、民主討論、平等交流的方法。通過居民論壇、群眾評議、調(diào)查走訪、熱線電話等形式，認(rèn)真聽取群眾意見、反映利益訴求、排解公眾情緒，讓群眾自己評議他們關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，同時(shí)把國家、集團(tuán)公司、石油企業(yè)的大政方針和具體措施說清楚講明白，努力形成廣泛的思想共識和價(jià)值判斷。二要多用群眾參與的辦法。結(jié)合石油企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動和企業(yè)文化活動，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和實(shí)效性，使群眾參與的過程成為陶冶道德情操、提高思想素養(yǎng)的過程，成為融洽人際關(guān)系、促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧的過程，讓道德建設(shè)成為人們的內(nèi)在需求和精神追求。三要多用提供服務(wù)的辦法。要調(diào)整工作思路，把解決思想問題和實(shí)際問題，教育職工和服務(wù)群眾結(jié)合起來，從人們最關(guān)心的利益問題入手，按照職工群眾的意愿和需求來提供有針對性的精神文化產(chǎn)品和服務(wù)，把得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情做實(shí)做好。

創(chuàng)新載體。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)文化的引導(dǎo)作用。思想政治工作觀念的創(chuàng)新，給我們帶來了新的思想政治工作載體，比如網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)文化等。網(wǎng)絡(luò)具有高效、便捷、傳播范圍廣等優(yōu)點(diǎn)。已經(jīng)成為信息傳播最重要的工具。對于人員眾多、戰(zhàn)線過長、網(wǎng)點(diǎn)分散的石油企業(yè)來說，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，將會對思想政治工作的開展帶來很多便利。所屬二級單位也可將思想政治工作情況、職工思想狀態(tài)及思想熱點(diǎn)通過網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)向上級部門反映并尋求支持和指導(dǎo)；企業(yè)職能部門也可以隨時(shí)掌握各二級單位思想政治工作的情況，了解職工的思想狀態(tài)：基層職工也可以把自己的困惑和思想難點(diǎn)通過網(wǎng)絡(luò)與相關(guān)人員交流，探討答案。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化的主體，企業(yè)文化又是思想政治工作的載體，兩者是相互融合又相輔相成的。石油企業(yè)的企業(yè)文化是石油企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中所形成的價(jià)值觀、經(jīng)營理念、團(tuán)體意識、服務(wù)意識、行為規(guī)范等的總和。是石油企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。石油企業(yè)開展思想政治工作，應(yīng)以企業(yè)文化為載體，塑造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的職工團(tuán)隊(duì)。在不斷推進(jìn)企業(yè)特色文化建設(shè)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新思想政治工作。

創(chuàng)新機(jī)制，努力構(gòu)建齊抓共管的工作格局。思想政治工作是全局上下的共同任務(wù)，不能只靠政工部門一家，不能搞“單打一”，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)配合，形成各方面共同關(guān)心、支持、參與的大政工格局。為此，一要完善領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。建立健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、各部門各負(fù)其責(zé)、全員積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。二要充分發(fā)揮工會組織和基層單位的作用。努力把思想政治工作融入各級組織的自我管理中，落實(shí)到企業(yè)的規(guī)章制度里，在潛移默化中使其成為基層廣大群眾的自覺行動。三要大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，采取多種方式，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，努力建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的專兼職思想政治工作隊(duì)伍。