淺談企業(yè)文化同思想政治工作的融合

胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中指出:“當(dāng)今時(shí)代,文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來(lái)越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素,豐富精神文化生活越來(lái)越成為我國(guó)人民的熱切愿望。要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向,興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮,激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力,提高國(guó)家文化軟實(shí)力,使人民基本文化權(quán)益得到更好保障,使社會(huì)文化生活更加豐富多彩,使人民精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上?！?/p>

胡錦濤總書記在這里所指的文化,是廣義上的文化,是指人類在社會(huì)生活中所創(chuàng)造的一切,包括物質(zhì)生產(chǎn)和精神生產(chǎn)的全部?jī)?nèi)容,即同時(shí)包括我們的企業(yè)文化。企業(yè)文化,正是當(dāng)代物質(zhì)生產(chǎn)和精神生產(chǎn)結(jié)合得最密切的人文文化。企業(yè)文化也是我國(guó)企業(yè)界和理論界正在探討的一個(gè)熱門話題。國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)文化的定義說(shuō)法不一,各有側(cè)重。筆者認(rèn)為,企業(yè)文化是一個(gè)新名詞,但它要解決的又是一個(gè)老問題,即人的積極性的問題。企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱。企業(yè)文化的優(yōu)點(diǎn)是它把單純企業(yè)管理與職工素質(zhì)的全面提高結(jié)合起來(lái),把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)因素與文化因素結(jié)合起來(lái),把職工個(gè)人的物質(zhì)需求與精神需求轉(zhuǎn)化為一種群意識(shí),即企業(yè)精神,這種精神是企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的一個(gè)主要組成部分。企業(yè)文化,是塑造價(jià)值的文化。

在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中,我們?cè)诮栌[國(guó)外經(jīng)驗(yàn),不能跟在國(guó)外研究成果的后面,亦步亦趨,囫圇吞棗地照抄照搬,必須從中國(guó)企業(yè)的實(shí)際出發(fā),對(duì)國(guó)有的理論成果進(jìn)行分析,吸收精華,剔除糟粕,在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,建設(shè)有行業(yè)特色的企業(yè)文化。要實(shí)現(xiàn)這一目的,最重要的是搞好企業(yè)文化同思想政治工作的融合,只有兩相結(jié)合,才能更好地實(shí)現(xiàn)價(jià)值的創(chuàng)造——物質(zhì)價(jià)值和精神價(jià)值。為了兩相更好結(jié)合,我們?cè)谶@里闡明二者的關(guān)系。

一、企業(yè)文化同思想政治工作屬兩個(gè)不同的概念,既有不同點(diǎn),也有相同點(diǎn)

1.不同點(diǎn)。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),無(wú)論在新民主主義革命時(shí)期,還是在社會(huì)主義革命時(shí)期,都發(fā)揮了極其重要的作用,是我們宣傳群眾,組織群眾,調(diào)動(dòng)各種積極因素,貫徹落實(shí)黨的方針政策,克敵制勝的法寶。思想政治工作是為黨的中心工作服務(wù)的,政治色彩較濃。而企業(yè)文化是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的總和,是發(fā)達(dá)的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活的物化成果和精神表現(xiàn),和企業(yè)思想政治工作相比,企業(yè)文化的個(gè)性較強(qiáng),較具體,內(nèi)涵較豐富,經(jīng)濟(jì)色彩較濃。

2.相同點(diǎn)。思想政治工作和企業(yè)文化相比不同點(diǎn)是次要的,更多的是他們的相同點(diǎn)。首先,研究的對(duì)象相同。二者都研究人,都主張尊重人,理解人,關(guān)心人,都對(duì)加強(qiáng)以人為本的管理持肯定態(tài)度,都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性當(dāng)作主要任務(wù)。其次,目的方向相同,兩者的落腳點(diǎn)都是為了提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)展,兩者都是追求最大限度地發(fā)揮服務(wù)的功能。第三,作用相同。兩者都具有凝聚作用、激勵(lì)作用、協(xié)調(diào)作用、導(dǎo)向作用。思想政治工作和企業(yè)文化這些相同的特點(diǎn),為兩者的結(jié)合提供了可能性。特別是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì),更為思想政治工作同企業(yè)文化的融合創(chuàng)造了條件,因而,兩者融合在一起是完全可能的。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的必要性

思想政治工作和企業(yè)文化融合在一起,可以使兩者互助補(bǔ)充,互相促進(jìn),共同提高,對(duì)企業(yè)發(fā)揮更大的效能。

1.思想政治工作對(duì)企業(yè)文化能發(fā)揮積極影響。首先,思想政治工作對(duì)企業(yè)文化具有指導(dǎo)作用。企業(yè)文化是為企業(yè)繁榮和發(fā)展服務(wù)的,但是,企業(yè)的行為要受黨的路線、方針政策以及法律法規(guī)的制約。思想政治工作作為黨的工作重要組成部分,它教育職工遵紀(jì)守法,發(fā)揮愛國(guó)主義、集體主義精神,樹立社會(huì)主義的道德觀念、行為標(biāo)準(zhǔn)、審美尺度,增強(qiáng)職工的責(zé)任感。建設(shè)社會(huì)主義精神文明,塑造“四有”職工隊(duì)伍,這些工作與企業(yè)文化離不開思想政治工作的指導(dǎo)。其次,思想政治工作對(duì)企業(yè)文化有服務(wù)和促進(jìn)的作用。在建設(shè)企業(yè)文化過(guò)程中,我們會(huì)碰到各種各樣的困難,思想政治工作能夠借助我黨密切聯(lián)系的優(yōu)勢(shì),幫助企業(yè)化解矛盾,協(xié)調(diào)關(guān)系,理順情緒,解決職工的思想上的問題,也為建設(shè)企業(yè)文化排憂解難,促進(jìn)企業(yè)文化的形成和發(fā)展。

2.建設(shè)企業(yè)文化有助于思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)。第一,企業(yè)文化可以豐富思想政治工作的內(nèi)涵。企業(yè)文化的覆蓋面相當(dāng)寬,它所倡導(dǎo)的企業(yè)精神、企業(yè)意識(shí)、企業(yè)價(jià)值、企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)尚、企業(yè)民主等內(nèi)容,都是職工主人翁觀念的具體化和形象化,都與思想政治工作有著緊密的聯(lián)系。思想政治工作和企業(yè)文化融合在一起,既豐富了內(nèi)涵,拓寬了領(lǐng)域,也使思想政治工作由虛到實(shí),由抽象到具體的實(shí)踐邁出了關(guān)鍵的一步。第二,企業(yè)文化可以改進(jìn)思想政治工作的方式方法。過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi),企業(yè)思想政治工作存在著一些形式主義的東西,過(guò)分灌輸,采取我講你聽,我打你通,開會(huì)辦班等方式方法,缺乏吸引力。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,這些方式方法越來(lái)越不適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展,建設(shè)企業(yè)文化,可以使思想政治工作寓教于文,寓教于樂,寓教于各種文體活動(dòng)之中。通過(guò)文藝演出、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、舞會(huì)、旅游、書法、繪畫、攝影等活動(dòng),既可以陶冶職工的情操,豐富職工的業(yè)余文化生活,又可以培養(yǎng)職工健康的娛樂行為,從而起到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的目的。第三,企業(yè)文化為思想政治工作提供了載體,使思想政治工作更加求實(shí)務(wù)實(shí),有利于解決“兩張皮”的問題。把思想政治工作和企業(yè)文化融合在一起,就使思想政治工作有了抓手,眼睛向內(nèi),按照企業(yè)文化的特征,圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),開發(fā)職工的精神力量。貫徹上級(jí)的政治任務(wù)和工作要求,也必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際,重心向內(nèi)。這樣,就會(huì)克服思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“兩張皮”的問題,從而增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)際交通。第四,有助于解決“一手硬、一手軟”的問題。在企業(yè)文化建設(shè)中,行政領(lǐng)導(dǎo)必須致力于企業(yè)目標(biāo)的決策、致力于企業(yè)獲得最大效益的經(jīng)營(yíng)之道,為企業(yè)文化建設(shè)作出規(guī)劃,這就在客觀上決定了經(jīng)營(yíng)者必須重視過(guò)問,進(jìn)而主動(dòng)地做好思想政治工作,共同發(fā)揮作用。第五,企業(yè)文化為思想政治工作賦予了鮮明的行業(yè)特色。企業(yè)文化雖然是人類社會(huì)所創(chuàng)建的總文化的一部分,但是,一定的企業(yè)文化必定帶有本行業(yè)、本企業(yè)的特點(diǎn),個(gè)性鮮明。兩者融合在一起,就會(huì)使思想政治工作的重心下沉,變抽象為形象,變概括為具體,變呆板為靈活,變虛為實(shí)。如礦山企業(yè)的安全生產(chǎn),井下作業(yè)的特點(diǎn),醫(yī)院救死扶傷、治病救人的特點(diǎn),商業(yè)顧客服務(wù)、講究信譽(yù)的特點(diǎn)等等,企業(yè)文化必須與這些特點(diǎn)相適應(yīng)。因此,融合后的思想政治工作也必然帶有鮮明的行業(yè)特色,從而增加了思想政治工作的可觀性、具體性、有效性和科學(xué)性。

綜上所述兩者融合在一起,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求,適合中國(guó)國(guó)情,有很大的發(fā)展前途和廣闊的前景。

三、對(duì)實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化融合的幾點(diǎn)設(shè)想

企業(yè)文化是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)物,成功的企業(yè)都有優(yōu)秀的企業(yè)文化。而大多數(shù)企業(yè)則剛剛起步。在這種情況下,應(yīng)該明白,建立社會(huì)主義特色的企業(yè)文化要有一個(gè)過(guò)程,需要我們做大量的工作,需要在實(shí)踐中不斷探索。

1.提高認(rèn)識(shí),形成共識(shí)。企業(yè)文化對(duì)外是一面旗幟,對(duì)內(nèi)是一種向心力。建設(shè)企業(yè)文化,只有人參與不行,必須由企業(yè)的全體職工形成共識(shí),積極努力,精心培育,才能逐步實(shí)現(xiàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的過(guò)程中,企業(yè)文化建設(shè)是個(gè)大課題,可以做一篇文章。企業(yè)做好這篇文章,對(duì)外可以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力,團(tuán)結(jié)職工,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。尤其是對(duì)于當(dāng)前一些礦產(chǎn)、改制和面臨困境的企業(yè),企業(yè)文化建設(shè)顯得尤為重點(diǎn)。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)踐中得出這樣的結(jié)論:企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須打文化牌,沒有文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè),沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。企業(yè)文化是經(jīng)營(yíng)者的一種宣言。企業(yè)文化的內(nèi)涵非常豐富,包括企業(yè)品牌、企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之道等各個(gè)方面。只把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作很好地融合在一起,做到你中有我,我中有你,才能真正從整體上提高企業(yè)職工的素質(zhì),把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨、方針和發(fā)展目標(biāo)融于職工內(nèi)心深處,成為指導(dǎo)職工思想行動(dòng)的無(wú)字規(guī)章制度和無(wú)聲命令,從而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,使企業(yè)擺脫困境,保持旺盛的生機(jī)和活力。因此說(shuō)企業(yè)真正有價(jià)值能夠流傳下來(lái)的東西不是產(chǎn)品而是企業(yè)文化。

2.健全組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化,必須有一定的組織機(jī)構(gòu)和一定數(shù)量工作人員,并要理順各種關(guān)系,有組織、有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行,才能把建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化落到實(shí)處,目前,筆者認(rèn)為在企業(yè)應(yīng)建立企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組,吸收企業(yè)黨政工團(tuán)各方面的代表參加,負(fù)責(zé)企業(yè)文化重大問題的決策和各種關(guān)系的協(xié)調(diào),同時(shí)成立相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu)。辦事機(jī)構(gòu)既可單設(shè),也可掛靠某個(gè)職能部門。目前,以掛靠在政工部門比較合適。沒有一定的組織機(jī)構(gòu)作保證,建設(shè)中國(guó)特色的企業(yè)文化不可能進(jìn)入自主、能動(dòng)、積極的工作狀態(tài)。

3.立足企業(yè),求實(shí)創(chuàng)新。建設(shè)有行業(yè)特色的企業(yè)文化必須立足企業(yè),在”企業(yè)特色“上下功夫。要把握中西方企業(yè)文化的差別,既要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀的民族精神,如愛國(guó)主義、集體主義、文明禮貌、克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)等等,又要大膽吸收和借鑒國(guó)外一切有益的成果和方式方法。繼承也好,借鑒也好,目的是建設(shè)中國(guó)特色的企業(yè)文化,為企業(yè)的發(fā)展服務(wù),創(chuàng)造更高的文明。同時(shí),要防止形式主義,避免把企業(yè)文化虛而化之,我們必須明白,建設(shè)中國(guó)特色的企業(yè)文化是個(gè)長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)過(guò)程,必須下功夫,刻意求新,扎扎實(shí)實(shí)地工作,才能有所突破。

我們以黨的十七大精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀思想指導(dǎo)我們的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),堅(jiān)持以人為本的核心,堅(jiān)持做好人的全面發(fā)展,經(jīng)過(guò)廣大企業(yè)界的共同努力,相信企業(yè)文化一定能在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中,發(fā)揮越來(lái)越大的作用,結(jié)出更加豐碩的成果。

王海龍,男、35歲、黨員、1974年9月出生、大專學(xué)歷、畢業(yè)于中央人民廣播電視大學(xué)、企管專業(yè),黑龍江省依蘭縣人,中煤龍化礦業(yè)有限公司運(yùn)輸區(qū)區(qū)長(zhǎng)。

(作者單位:中煤龍化礦業(yè)有限公司)

(責(zé)任編輯/彭巍)