評述由頭：
　　政績有顯性隱性之分，顯性的政績是看得見的成績，隱性的政績是打基礎、做準備，暫時還沒有出現(xiàn)效果。據媒體報道，某地興建了一項節(jié)水工程，被當地群眾稱之為“民心工程”。但上級對這項埋在地下的“民心工程”卻不感興趣，還提出了批評，而對其他地方建新房、修道路等做在“地上”的工程則非常滿意。這正是干部追求顯性政績的體現(xiàn)，也必然造成公信力的下降。
　　據上海市社科院最近進行的一項“關于社會誠信問題”的調查顯示，受訪市民非常關注政府、企事業(yè)單位的誠信狀況，對社會上不誠信現(xiàn)象深惡痛絕?！俺蕴澰谟诓焕蠈崱边@句話早已在社會上廣泛流傳。這話的內涵本是不讓老實人吃虧，讓不老實者付出代價?？上c現(xiàn)實生活相比，經典格言似乎總是處于紙上談兵的層面?？纯次覀冎車娜伺c事，有太多因為老實而吃虧的活標本。比如有些官員一上臺就是大手筆，貪圖GDP增長率而虛報數據，卻仍能官路通暢；一些老實官干的事真正是為地方、單位的長遠發(fā)展好的，短期看成效不明顯，很多年后可能才會體現(xiàn)出來，這些官員有時卻不易得到提拔。盡管別讓老實人在視線里“走失”的口號一直在喊，但“走失”的人中從來不缺少老實人。
　　雖然中央三令五申，并出臺了一系列干部考核的要求，但是我們仍不禁想問，官員最大的政績究竟應該是什么?那些老實干部所做的隱性政績如何體現(xiàn)?讓干部考核不變味不走樣的關鍵又是什