程華
(中國大唐集團公司云南分公司,云南 昆明 650011)
企業(yè)信息化的基本內(nèi)容是廣泛應(yīng)用信息技術(shù),加快企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代,提高市場競爭力,推廣計算機輔助設(shè)計和輔助制造技術(shù),提高生產(chǎn)過程的自動化程度。建立管理信息系統(tǒng)和決策支持系統(tǒng),促進企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和管理信息化,提高企業(yè)的整體素質(zhì)。企業(yè)信息化的三個方面:第一是生產(chǎn)過程和產(chǎn)品設(shè)計的自動化;第二是信息傳遞,各部門協(xié)同工作及工作系統(tǒng)應(yīng)用自動化,生產(chǎn)、流通或服務(wù)信息化及商務(wù)活動網(wǎng)絡(luò)化;第三是信息愉理化,包括人、財、物、供、產(chǎn)、銷等管理全過程的信息化。
深化企業(yè)改革,建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度是發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟的必然要求,是國有企業(yè)改革的方向,其中建立和完著現(xiàn)代企業(yè)制度則是企業(yè)改革的目標。以往,國有企業(yè)長期在計劃經(jīng)濟環(huán)境下運作,政企不分、產(chǎn)權(quán)模糊、機制僵化、競爭乏力,企業(yè)的營運體系和機制不能適應(yīng)市場。
90年代來,國外企業(yè)紛紛開展了最能體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的ERP(企業(yè)資源規(guī)劃)建設(shè):ERP一般包括財務(wù)會計、管理會計、生產(chǎn)計劃、物料管理、銷售管理、設(shè)備管理、人事管理模塊,此管理系統(tǒng)將與生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)MES集成,由MES系統(tǒng)向ERP系統(tǒng)提供與生產(chǎn)物料投入與產(chǎn)出相關(guān)的物耗、能耗、產(chǎn)量、質(zhì)量、工時、機時的信息。
ERP軟件充分體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和方法,使企業(yè)能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要.從而有可能在21世紀與國外公可的競爭中有立足之地。其目標是:在促進優(yōu)質(zhì)、優(yōu)產(chǎn)的前提下,實現(xiàn)成本的有效控制;管理體系的精簡和優(yōu)化;人員結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整等,在降低管理、生產(chǎn)、勞動力成本方面起顯著的作用。
作為信息工作者需要有決心、恒心和耐心,要堅持企業(yè)信息化為企業(yè)改革和建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度服務(wù),促使企業(yè)發(fā)生革命性的變化。
如何發(fā)揮信息化在國有企業(yè)發(fā)展中的促進作用,我們認為,首先是建立起一套新的符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制的企業(yè)管理模式。當前,應(yīng)著力解決以下問題。
企業(yè)信息化不僅僅是技術(shù)解決方案,也不僅僅是技術(shù)人員的事。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)乃至全體職工都應(yīng)提高對信息化建設(shè)重要性的認識,自覺提高應(yīng)用信息技術(shù)的能力。信息化是所有企業(yè)面臨的新課題,不能不認真研究。同時也要注意,信息化并不能解決企業(yè)的所有問題。信息化是一個連續(xù)不斷的發(fā)展過程,不能指望建立某一系統(tǒng)就萬事大吉。對于許多制造企業(yè)而言,要實施企業(yè)信息化,首先要進行業(yè)務(wù)重組,改變傳統(tǒng)的企業(yè)組織及管理模式,改變傳統(tǒng)的管理機制、管理思想、管理方法。所以企業(yè)的信息化首先是一次管理理念的創(chuàng)新。
企業(yè)信息化的發(fā)展,要有總體規(guī)劃,除了長遠目標外,要重視規(guī)劃基礎(chǔ)管理工作的改進,規(guī)劃前幾個項目,注意“初戰(zhàn)必勝”的原則。在總體規(guī)劃完成之后,要分步驟堅決實施。一般都要掌握“先易后難”、“先局部后整體”的原則。鼓勵從簡單、容易成功的系統(tǒng)開始,如人事系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、客戶系統(tǒng)等。并在這類簡單系統(tǒng)的實施中,改進企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作。同時,要弄清楚企業(yè)真正的需求,尋找到制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸因素,汲取其他企業(yè)在信息化建設(shè)中的經(jīng)驗教訓,做好信息化的前期準備工作。信息化熱點很多,如ERP、CRM、SCM、CPC、OA、HRM、EIP、KM 等等,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要對信息系統(tǒng)進行選擇。企業(yè)選定實施系統(tǒng)之后,選擇適合自身的產(chǎn)品,同時注意自己所選擇的系統(tǒng)能適應(yīng)企業(yè)未來的發(fā)展,能與未來采用的其他系統(tǒng)進行有效的集成。
推進企業(yè)信息化還要加強企業(yè)基礎(chǔ)管理,主要包括:完善各項規(guī)章制度;加強采購、庫存、銷售和各項費用的原始憑證管理;完善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個領(lǐng)域的基本數(shù)據(jù);完善計量檢測系統(tǒng),加強計量標準化管理;擴大一線信息的自動采集范圍;建立規(guī)范的代碼方案以及數(shù)據(jù)采集、錄人制度,確保數(shù)據(jù)采集的高效、真實和統(tǒng)一。我們認為,及時、準確、全面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和完善的基礎(chǔ)管理是企業(yè)實施信息化的基礎(chǔ)。
企業(yè)信息化建設(shè)并不是在企業(yè)原有經(jīng)營活動中另行發(fā)展的新業(yè)務(wù)。信息化,是要把信息技術(shù)滲透到企業(yè)的所有生產(chǎn)與經(jīng)營活動中,使之最終有一個質(zhì)的飛躍。許多信息化項目,本身就是企業(yè)的技術(shù)改造。把企業(yè)信息化與企業(yè)的技術(shù)改造結(jié)合起來,是企業(yè)信息化工作的必然發(fā)展。
企業(yè)情況千差萬別,信息化模式多種多樣。企業(yè)信息化建設(shè)一定要與企業(yè)的效益掛鉤,與企業(yè)的實際需求相結(jié)合,通過信息化建設(shè)解決企業(yè)存在的問題和困難,切不可盲目攀比,不盲目求新求高,不搞“形象工程”。要堅持“先簡單、后復(fù)雜”的原則,“充分利用現(xiàn)有設(shè)備”的原則,“重視效果”的原則,“重視設(shè)備的性能價格比”的原則。國產(chǎn)軟件能解決的問題,就不要全套引入國外軟件系統(tǒng)。
合作伙伴,包括開發(fā)伙伴和產(chǎn)品供應(yīng)商兩個方面。對于絕大多數(shù)企業(yè)來說,完全依靠自己的力量進行信息化建設(shè)是不可能的。選擇好的開發(fā)伙伴,走聯(lián)合開發(fā)之路,能培養(yǎng)和鍛煉自己的信息化人才隊伍,也使系統(tǒng)易于符合企業(yè)現(xiàn)實情況。選擇好的供應(yīng)商,技術(shù)成熟度高,售后服務(wù)好,是非常重要的。用戶除了產(chǎn)品價格以外,還主要關(guān)注產(chǎn)品的可靠性、可擴展性、實用性和廠商的配套服務(wù)。另外企業(yè)不能過度依賴合作伙伴,自身應(yīng)該具備有效控制項目進度和成果的能力。
在信息化建設(shè)中,要注意培養(yǎng)自己的信息技術(shù)隊伍。尤其是涉及企業(yè)運行核心、涉及企業(yè)的商業(yè)秘密時,自己的技術(shù)隊伍就顯得十分重要。企業(yè)信息化系統(tǒng)實施之后要避免專業(yè)骨干人才流失,以免造成系統(tǒng)維護困難。要培養(yǎng)一批復(fù)合型信息化專門人才,要加強以人為本的管理工作,積極營造人與企業(yè)一起成長,共同發(fā)展的良好環(huán)境,建立相應(yīng)的激勵機制和約束機制,使企業(yè)員工積極、主動地參與企業(yè)信息化建設(shè),培養(yǎng)一批從事信息化管理的人才,特別是既善于經(jīng)營管理、又懂現(xiàn)代信息技術(shù)、具有先進管理理念的復(fù)合型人才。
要避免兩個誤區(qū):一是認為企業(yè)信息化需要大量資金投入,是個無底洞;二是認為企業(yè)信息化就是購買技術(shù)設(shè)備,安裝使用就行了。事實上,解決企業(yè)現(xiàn)存許多問題的信息化建設(shè),并不一定需要太多的資金。許多成熟技術(shù)花錢不多又能有效解決問題,投入產(chǎn)出比較高。有的信息化工程,需要大量資金投入,但只要必須并且企業(yè)有能力使用好這些設(shè)施,就應(yīng)當堅決投入,如果企業(yè)沒有能力使用好這些信息化設(shè)施,就不應(yīng)當投入,這是一個基本原則。
總之,信息化能有效的提高企業(yè)管理水平,降低企業(yè)管理成本,但企業(yè)信息化工作是一個長期的過程,也是一項艱巨的工作,涉及的范圍比較廣,必須統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一規(guī)劃,分組組織,分步實施,采用信息化工作的流程和管理方法。有效的推動國有企業(yè)信息化建設(shè)。
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