萬寧：非公企業(yè)黨建突出覆蓋性、針對性、準確性、實效性

編者按：在我省第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，各單位緊密結(jié)合實際和基層特點，創(chuàng)新學習方式方法，創(chuàng)新實踐內(nèi)容，突出實踐特色，扎扎實實地推進了學習實踐活動，有力地推動了經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的發(fā)展，有力地推進了基層建設。

在第三批學習實踐活動中，萬寧市采取多種形式幫助非公有制企業(yè)黨組織按照“提高思想認識，解決突出問題，加強基層組織，促進科學發(fā)展”的目標要求開展學習實踐活動，突出“覆蓋性、針對性、準確性、實效性”。

摸清實情，突出學習實踐活動的覆蓋性。針對非公有制經(jīng)濟組織黨員分布面廣、流動性大，特別是流動黨員、“口袋”黨員多的特點，萬寧市委從市直工委等有關(guān)單位抽調(diào)精干人員組成5個小組，深入非公有制企業(yè)進行“地毯式”普查，對全市非公企業(yè)的類型、經(jīng)營范圍、員工人數(shù)、黨員人數(shù)、注冊金額、年營業(yè)額、年創(chuàng)利稅等情況進行造冊登記，全面掌握了非公企業(yè)的底子，為扎實推進非公有制經(jīng)濟組織學習實踐活動打下良好基礎(chǔ)。

分類指導，突出學習實踐活動的針對性。非公有制經(jīng)濟組織情況各異，為此，萬寧市從各企業(yè)實際和黨員的特點出發(fā)，創(chuàng)新學習方式，分門別類地抓好學習，確保了黨員參學率，增強了學習的效果。企業(yè)業(yè)主是黨組織負責人的，要求他們發(fā)揮第一責任人作用，做到規(guī)定動作高質(zhì)量、自選動作高水平；企業(yè)業(yè)主不是黨員但企業(yè)設立了黨組織的，動員他們參與支持黨組織學習活動；效益好的企業(yè)，引導其努力建設創(chuàng)新型學習型企業(yè)；效益不好的企業(yè)，倡導不減員、不降薪、不欠薪。學習方式上，既有培訓班、專題輔導、觀看電教片等方式，又積極組織黨員參加知識搶答、技能比武、主題演講等活動。廣泛開展“四走訪三見面”活動，即走訪黨員、走訪入黨積極分子，走訪職工代表，走訪技術(shù)能手；與業(yè)主見面、與決策層見面、與中層骨干見面。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織負責人的示范帶頭作用。堅持做到“五帶頭”，即帶頭學習宣講，帶頭聽取意見，帶頭遵守學習紀律，帶頭寫學習心得體會，帶頭作專題調(diào)研，為學習實踐活動的扎實開展起到了良好的導向作用。

深刻剖析，突出查找存在問題的準確性。一是多渠道查找存在的問題。通過制作征求意見箱，發(fā)放征求意見表，召開征求意見座談會等渠道全面準確地查找出存在的主要問題。二是精心組織開好專題組織生活會。為確保組織生活會的質(zhì)量，嚴格規(guī)定召開組織生活會的前提條件，堅持“二不開”原則，即黨員和群眾提出意見不梳理清楚不開會、黨支部成員和黨員不交心談心不開會。企業(yè)黨組織班子在自我剖析時做到“兩抓兩到位”，即抓重點、抓關(guān)鍵，重點問題點評到位、主要原因分析到位，把專題組織生活會開成了“分析會、鼓勁會”，從而深化認識，形成共謀發(fā)展的合力。三是認真撰寫領(lǐng)導班子分析檢查材料。在領(lǐng)導班子分析檢查材料中特別提出加強領(lǐng)導班子自身建設的具體措施。對容易解決的問題，馬上著手解決；對經(jīng)過努力可以解決的，制訂方案逐步解決；對客觀原因近期難以解決的，認真分析，統(tǒng)一思想，努力創(chuàng)造條件爭取盡快解決。

邊學邊改，突出學習實踐活動的實效性。萬寧市非公有制經(jīng)濟組織在開展學習活動中注意梳理涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)、企業(yè)創(chuàng)新能力等方面不符合科學發(fā)展要求的突出問題，同時針對梳理出的問題，堅持邊學邊改，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。