殷春梅

（江蘇核電有限公司，江蘇 連云港 222042）

企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期的管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐過(guò)程中逐步凝結(jié)、積累形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀和道德行為準(zhǔn)則的綜合，它是一個(gè)企業(yè)的精神力量。這種企業(yè)精神，對(duì)外是企業(yè)的一面旗幟，對(duì)內(nèi)是一種向心力。青年是一個(gè)企業(yè)的新鮮血液和活躍因子，是一個(gè)企業(yè)的中堅(jiān)力量和骨干力量，更是一個(gè)企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的支柱。青年員工戰(zhàn)斗在生產(chǎn)建設(shè)第一線，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的生力軍。因而企業(yè)文化建設(shè)的主體是青年，沒(méi)有青年就沒(méi)有企業(yè)文化建設(shè)，也就沒(méi)有企業(yè)的健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)日益成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的重要內(nèi)容和手段。作為企業(yè)共青團(tuán)組織，應(yīng)審時(shí)度勢(shì)、搶抓機(jī)遇、順勢(shì)而動(dòng)，在企業(yè)大力實(shí)施青年文化行動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)，在參與企業(yè)文化建設(shè)和引領(lǐng)青年成長(zhǎng)中更好地凸現(xiàn)作用，展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。筆者在此就多年的共青團(tuán)工作實(shí)踐淺談一下關(guān)于企業(yè)青年文化建設(shè)的一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

1 企業(yè)共青團(tuán)加強(qiáng)青年文化建設(shè)的重要意義

文化塑造青年，青年創(chuàng)造文化。特別是當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各個(gè)企業(yè)都在努力培育建設(shè)代表本企業(yè)形象特征或服務(wù)管理理念、經(jīng)營(yíng)理念的特色企業(yè)文化。作為黨的助手和行政幫手，企業(yè)共青團(tuán)組織也應(yīng)積極地參與到企業(yè)文化建設(shè)中去，這對(duì)于做好新時(shí)期的青年工作，鞏固黨在青年中的執(zhí)政基礎(chǔ)意義重大，也是活躍團(tuán)的工作的一個(gè)新契機(jī)和強(qiáng)有力載體。筆者認(rèn)為，新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合本企業(yè)共青團(tuán)工作實(shí)際，按照企業(yè)黨委和上級(jí)團(tuán)組織關(guān)于加強(qiáng)青年文化建設(shè)的具體要求，構(gòu)建加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的工作思路，大力實(shí)施青年文化行動(dòng)。

（1）加強(qiáng)青年文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化是當(dāng)前建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的重要工作內(nèi)容，它用統(tǒng)一的價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理想等來(lái)教育、引導(dǎo)、熏陶、激勵(lì)企業(yè)員工，使員工意識(shí)到自己工作、生活的價(jià)值，增強(qiáng)歸屬感和使命感，這也應(yīng)是企業(yè)共青團(tuán)工作的努力方向。企業(yè)青年文化是在此基礎(chǔ)之上建立的對(duì)青年的引導(dǎo)機(jī)制，是根據(jù)青年身心發(fā)展特點(diǎn)逐步形成的符合企業(yè)建設(shè)發(fā)展的文化氛圍。特別是青年文化在凝聚、引導(dǎo)、組織、維護(hù)青年等作用上，都是與企業(yè)文化自身所具有的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束、輻射等功能相互促進(jìn)、相輔相成的，兩者都是“以人為本”。共青團(tuán)通過(guò)青年文化的導(dǎo)向作用，把本企業(yè)文化理念包括黨的路線、方針、政策貫穿始終，一方面可以?xún)?yōu)化青年員工的職業(yè)道德和價(jià)值取向，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)中，增強(qiáng)青年員工自覺(jué)地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的意識(shí)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織團(tuán)結(jié)教育青年的核心作用。另一方面，也可以教育和引導(dǎo)青年員工繼承和發(fā)展企業(yè)文化所倡導(dǎo)的價(jià)值取向和信念信仰，以此保證企業(yè)文化發(fā)展的正確方向。同時(shí)，共青團(tuán)通過(guò)開(kāi)展各種文化活動(dòng)，如表彰會(huì)、青年成長(zhǎng)報(bào)告會(huì)以及借助企業(yè)內(nèi)部宣傳刊物、電視片等傳播媒體，宣傳激勵(lì)團(tuán)員青年中的優(yōu)秀人物，發(fā)揮其應(yīng)有的激勵(lì)和輻射功能，都是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。

（2）加強(qiáng)青年文化建設(shè)是共青團(tuán)工作的重要組成部分。青年是企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的主力軍，富有青春朝氣和引領(lǐng)時(shí)尚的激情。教育團(tuán)結(jié)凝聚青年是共青團(tuán)組織的首要職責(zé)。加強(qiáng)青年文化建設(shè)，為團(tuán)組織主動(dòng)貼近和服務(wù)廣大青年提供了新的方式。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，堅(jiān)持黨的基本路線，順利推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，是我們企業(yè)團(tuán)組織的根本任務(wù)。企業(yè)共青團(tuán)工作如何在實(shí)踐中得到加強(qiáng)并滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)青年文化建設(shè)則是一個(gè)新的重要載體。特別是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和治理結(jié)構(gòu)的變化，對(duì)企業(yè)團(tuán)組織提出了新的要求和挑戰(zhàn)。政治工作的領(lǐng)先屬性，要求共青團(tuán)工作走在前；思想意識(shí)的多變性，要求青年思想教育工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的始終并不斷創(chuàng)新改進(jìn)，要求把黨的路線、方針、政策和培育“四有”新人的目標(biāo)滲透于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程，更好地促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，企業(yè)團(tuán)組織的工作重點(diǎn)必須緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主線，著力提高廣大團(tuán)員青年的素質(zhì)，并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來(lái)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的巨大物質(zhì)力量。

（3）加強(qiáng)青年文化建設(shè)，是企業(yè)共青團(tuán)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求?？茖W(xué)發(fā)展觀是黨的最新理論成果和指導(dǎo)思想，也是共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想。實(shí)施青年文化行動(dòng)，加強(qiáng)青年文化建設(shè)，是共青團(tuán)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)，是團(tuán)中央對(duì)共青團(tuán)組織提出的自然要求。要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要引導(dǎo)青年文化為先進(jìn)文化的發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)青年文化建設(shè)是提高企業(yè)青年思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，積極引導(dǎo)廣大青年投身企業(yè)又好又快、安全發(fā)展的重要工作途徑，是青年最容易接受的工作載體，是調(diào)節(jié)青年心理情緒，調(diào)動(dòng)青年積極性的重要方法。特別是隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，青年面臨的世界越來(lái)越紛繁復(fù)雜，加強(qiáng)對(duì)青年世界觀、人生觀、價(jià)值觀的適當(dāng)引導(dǎo)就顯得越來(lái)越重要，青年的思想教育正在由簡(jiǎn)單地灌輸式向潛移默化的文化影響轉(zhuǎn)變，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)文化的建設(shè)來(lái)改進(jìn)青年員工思想政治教育的手段，加強(qiáng)對(duì)青年的思想教育，激發(fā)青年的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將青年員工的聰明才智凝聚到為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作貢獻(xiàn)上，凝聚到實(shí)現(xiàn)祖國(guó)復(fù)興大業(yè)和全面建設(shè)和諧社會(huì)的偉大目標(biāo)上去，最終實(shí)現(xiàn)青年員工自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一，促進(jìn)青年全面成長(zhǎng)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

2 共青團(tuán)組織如何在企業(yè)青年文化建設(shè)中充分發(fā)揮作用

企業(yè)青年文化建設(shè)是共青團(tuán)組織在企業(yè)內(nèi)的一種教育形式，共青團(tuán)組織要想在企業(yè)青年文化建設(shè)中充分發(fā)揮作用，就需要把加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)放到企業(yè)建設(shè)發(fā)展大局和企業(yè)文化建設(shè)的整體格局中去考慮和推動(dòng)，把加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)自覺(jué)納入企業(yè)文化創(chuàng)建發(fā)展戰(zhàn)略之中，重點(diǎn)把培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神、強(qiáng)化青年人的主人翁意識(shí)、促進(jìn)青年員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能素質(zhì)、思想道德素質(zhì)等作為主要內(nèi)容，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年結(jié)合起來(lái)，把文化建設(shè)與團(tuán)的其他工作融入起來(lái)，先易后難，以點(diǎn)帶面，逐步鋪開(kāi)，發(fā)揮效用。筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面來(lái)逐步推進(jìn)：

（1）強(qiáng)化青年文化建設(shè)的宣傳引導(dǎo)，在企業(yè)青年員工中營(yíng)造建設(shè)氛圍。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識(shí)的高度決定工作的力度。要做好青年文化建設(shè)工作，團(tuán)委要首先結(jié)合企業(yè)黨委關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的要求和部署，從抓宣傳教育、提高認(rèn)識(shí)入手，向廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年宣講加強(qiáng)企業(yè)青年文化創(chuàng)建活動(dòng)的目的意義、工作要求和目標(biāo)任務(wù)，宣講創(chuàng)建具有本企業(yè)特色的青年文化氛圍對(duì)青年成長(zhǎng)的促進(jìn)作用，幫助廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)大家參加創(chuàng)建活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性?？梢酝ㄟ^(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、布置會(huì)、討論會(huì)、組織知識(shí)競(jìng)賽等形式來(lái)進(jìn)行宣傳。在此基礎(chǔ)上，團(tuán)委還需要強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)教育，在團(tuán)的有關(guān)活動(dòng)中要求團(tuán)員青年戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌、亮團(tuán)旗，把團(tuán)徽、團(tuán)旗、團(tuán)歌等團(tuán)的標(biāo)志作為統(tǒng)一團(tuán)員青年思想行動(dòng)的重要標(biāo)志。同時(shí)，結(jié)合團(tuán)的工作實(shí)際，在企業(yè)廣大團(tuán)員青年中組織進(jìn)行“企業(yè)發(fā)展與青年責(zé)任”和“企業(yè)文化與青年文化之間的關(guān)系”、“企業(yè)文化重在傳承/重在創(chuàng)新”等主題討論或辯論活動(dòng)，并有側(cè)重點(diǎn)的在企業(yè)報(bào)刊上進(jìn)行宣貫，在企業(yè)營(yíng)造濃厚的青年文化建設(shè)氛圍，以此引導(dǎo)青年圍繞企業(yè)文化、企業(yè)精神以及企業(yè)、青年的關(guān)系等方面進(jìn)行深入思考，共同挖掘企業(yè)精神的內(nèi)涵，提煉具有青年特色的文化理念，在廣大團(tuán)員青年中初步形成共識(shí)。

（2）強(qiáng)化青年文化理念的滲透，使之與青年員工立足崗位干好工作自然融合。加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)，必須把團(tuán)的工作理念內(nèi)化為團(tuán)員青年的自覺(jué)行為，最終體現(xiàn)在立足崗位干好本職工作上。特別是要通過(guò)實(shí)施理念灌輸教育，強(qiáng)化青年企業(yè)文化理念，賦予每一種思想、理念以具體的內(nèi)容。例如，可以通過(guò)開(kāi)展增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育來(lái)強(qiáng)化團(tuán)員青年身為優(yōu)秀青年代表的責(zé)任意識(shí)；通過(guò)青年突擊隊(duì)活動(dòng)、青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)、五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建等活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，促使其“干一行，愛(ài)一行，學(xué)一行，鉆一行”，腳踏實(shí)地，立足崗位，鍛煉成長(zhǎng)；通過(guò)開(kāi)展QC小組活動(dòng)、技術(shù)交流、技術(shù)比武、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)、經(jīng)驗(yàn)反饋等活動(dòng)培養(yǎng)團(tuán)員青年嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，激發(fā)其勇攀科技高峰、勇克技術(shù)難關(guān)，逐步把自己培養(yǎng)鍛煉成本職崗位的行家里手；通過(guò)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀青年突擊隊(duì)員、青年崗位能手評(píng)選表彰和先進(jìn)典型的宣傳工作，來(lái)激勵(lì)先進(jìn)、帶動(dòng)后進(jìn)，在企業(yè)團(tuán)員青年中營(yíng)造比學(xué)趕超、不斷學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、實(shí)干創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍等等。這些都是將青年文化建設(shè)與青年立足崗位干好工作相融合的有效途徑。

（3）通過(guò)各種活動(dòng)載體的有效推動(dòng)，展現(xiàn)本企業(yè)青年文化特色。青年文化是以青年為主體的文化現(xiàn)象，具有青春的特質(zhì)，必須體現(xiàn)青年特色，特別是通過(guò)具體的載體活動(dòng)，融思想性、政策性、知識(shí)性、娛樂(lè)性等于一體，使廣大團(tuán)員青年在耳濡目染、潛移默化中受到熏陶和教育的同時(shí)，滿(mǎn)足青年日益增長(zhǎng)的精神文化需求。如，為保證青年文化活動(dòng)的經(jīng)常化，本企業(yè)在團(tuán)員數(shù)量比較集中的基層團(tuán)組織中建立了各種業(yè)余愛(ài)好協(xié)會(huì)，如：文化沙龍（有條件的支部還設(shè)立小型圖書(shū)室、圖書(shū)角等等），棋牌協(xié)會(huì)，球類(lèi)協(xié)會(huì)，驢友協(xié)會(huì)，網(wǎng)購(gòu)協(xié)會(huì)等等，這些協(xié)會(huì)的成立將具有不同需求的團(tuán)員青年通過(guò)相應(yīng)的載體聚集起來(lái)，其活動(dòng)的經(jīng)常性開(kāi)展既滿(mǎn)足了團(tuán)員青年的精神文化需求，也更激發(fā)了團(tuán)員青年的活力和熱情。公司團(tuán)委也更是注重在各種活動(dòng)中展現(xiàn)青年文化特色、宣傳青年文化內(nèi)涵，我們圍繞“五四運(yùn)動(dòng)九十周年”開(kāi)展青年文藝節(jié)目匯報(bào)表演活動(dòng)，表演的全部節(jié)目?jī)?nèi)容由公司團(tuán)員青年結(jié)合青年的工作和生活實(shí)際自編、自導(dǎo)、自演，整臺(tái)晚會(huì)既突顯了青年文化特色，也宣貫了科學(xué)發(fā)展的理念，活動(dòng)取得了很好宣傳和展示的效果；我們圍繞建國(guó)六十周年和公司開(kāi)工建設(shè)十周年組織開(kāi)展詩(shī)歌征文和詩(shī)歌朗誦比賽活動(dòng)，團(tuán)員青年們通過(guò)近70篇詩(shī)歌作品和極具創(chuàng)新特色的朗誦形式謳歌了對(duì)黨、對(duì)國(guó)、對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)，展現(xiàn)了團(tuán)員青年昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌；我們組織開(kāi)展主題DV攝制比賽活動(dòng)，通過(guò)比賽引發(fā)團(tuán)員青年思考，延伸團(tuán)員青年視角，也受到了各界好評(píng)。

（4）整合各方資源，整體向前推進(jìn)。加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)，重在融會(huì)貫通，相互促進(jìn)。要整合方方面面的力量，采取多種形式，開(kāi)辟多種渠道，吸引各部門(mén)和各方人士參與青年文化建設(shè)，要注意調(diào)動(dòng)各種層次人員參與的積極性，吸收各方面的智慧，匯聚各方面的資源和力量，邊開(kāi)展邊完善，不斷提高青年文化建設(shè)的水平，促進(jìn)企業(yè)青年文化的健康發(fā)展。如在建國(guó)60周年時(shí)，團(tuán)委配合公司黨委開(kāi)展歌詠比賽活動(dòng)，在更大的舞臺(tái)上展現(xiàn)了青春風(fēng)采；團(tuán)委配合人力資源處開(kāi)展迎接新員工活動(dòng)，共同參與高校聯(lián)合培養(yǎng)班學(xué)員的管理工作，將青年文化建設(shè)的觸角前伸；配合保健物理處開(kāi)展核科普知識(shí)宣傳工作；按照公司黨委要求組織青年志愿者參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)等等，把青年文化建設(shè)自覺(jué)融入公司建設(shè)的方方面面。我們還通過(guò)青年安全生產(chǎn)示范崗，青年合理化建議等活動(dòng)加大圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展抓團(tuán)的活動(dòng)開(kāi)展的力度。工作安排上，主動(dòng)與企業(yè)中心工作和工作重點(diǎn)貼緊靠實(shí)；效果考核上，把團(tuán)的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主線的結(jié)合度及產(chǎn)生的最終效果作為主要衡量依據(jù)，通過(guò)各方面的實(shí)踐和摸索，使企業(yè)團(tuán)的工作更加適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3 加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的效果初顯

通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)的一些探索和實(shí)踐，我們?nèi)〉昧肆己玫男Ч?，不僅活躍了團(tuán)的整體工作，而且彰顯了共青團(tuán)在企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)和作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)青年文化具有極強(qiáng)的凝聚融合功能，我們通過(guò)開(kāi)展各種青年文化建設(shè)活動(dòng)，不僅豐富了團(tuán)的工作內(nèi)容，而且活躍了團(tuán)的整體工作，擴(kuò)大了團(tuán)的工作覆蓋面，調(diào)動(dòng)了團(tuán)員青年參加團(tuán)的工作的積極性和主動(dòng)性，也同時(shí)把企業(yè)各個(gè)方面、各個(gè)層次的團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)了起來(lái)，使團(tuán)員青年們樹(shù)立了一種以企業(yè)為中心的共同價(jià)值取向，把個(gè)人融合于集體之中。團(tuán)組織的凝聚力和吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)組織教育凝聚青年的政治優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步得到體現(xiàn)。

二是團(tuán)員青年整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。青年文化具有約束功能，它以一種無(wú)形的、非強(qiáng)制性的規(guī)范和準(zhǔn)則，來(lái)約束青年員工的思想和言行，并以無(wú)形的文化力量使青年員工在一定的行為規(guī)范范圍內(nèi)活動(dòng)。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)青年文化建設(shè)，團(tuán)的工作領(lǐng)域也在不斷拓展，團(tuán)干部隊(duì)伍得到了各方面能力素質(zhì)的鍛煉、也因此促進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作更加完善，借此帶動(dòng)了團(tuán)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。團(tuán)員青年政治覺(jué)悟增強(qiáng)了，追求目標(biāo)明確了，繼承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的自覺(jué)性也明顯提高了。

三是團(tuán)員青年在企業(yè)中的貢獻(xiàn)率進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)青年文化的導(dǎo)向功能是最基本的功能，它用一種適合青年特色的文化，讓青年員工在潛移默化中接受共同的價(jià)值觀念，形成一股力量向既定方向努力。特別是通過(guò)培育建立的具有青年特色的文化體系，增強(qiáng)了團(tuán)員青年自覺(jué)地服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的意識(shí)，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和拼搏進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，積極投身企業(yè)建設(shè)發(fā)展實(shí)踐。例如團(tuán)委組織的青年突擊隊(duì)活動(dòng)就在這方面成效顯著，有的突擊隊(duì)年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目達(dá)到30余項(xiàng)，有的突擊隊(duì)通過(guò)工藝改進(jìn)為公司節(jié)省上億建設(shè)成本，有的突擊隊(duì)幾年來(lái)同一操作重復(fù)6 000多次，但從未發(fā)生人因失誤，正確率始終達(dá)到100%……廣大團(tuán)員青年為企業(yè)安全生產(chǎn)、效益的提高做出了重要貢獻(xiàn)。

青年是企業(yè)人力資源的寶貴財(cái)富，企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)通過(guò)青年文化建設(shè)來(lái)統(tǒng)攬廣大團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性、創(chuàng)造力，開(kāi)展各具特色的實(shí)踐活動(dòng)來(lái)培育青年、鍛煉青年，為青年成才提供具體、有形的幫助，努力形成具有自身特色的企業(yè)青年文化，為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展提供有力保障。