王海龍
獸藥行業(yè)渠道模式逐漸向多樣化方向轉變,變化的實質都是圍繞渠道成員之間利益再分配的過程根據企業(yè)發(fā)展階段的不同隨之發(fā)生變化,但是無論企業(yè)如何對其渠道環(huán)節(jié)實施調整或改變,始終離不開一個核心,那就是把產品以最快的速度銷給客戶并獲得相應的利潤。
有些企業(yè)的管理者經常對業(yè)務員講,“現在對于我們來說,撿到籃子里的都是菜,不論好或壞”,由此可以看出,這些企業(yè)對渠道的掌控就是“眉毛胡子一把抓”,而沒有針對企業(yè)實際發(fā)展情況進行相應渠道的開發(fā)與運營。而且,這樣的思想和理念,也勢必會造成渠道的混亂、企業(yè)找不到自身發(fā)展的重點,待到某一環(huán)節(jié)出現問題時,企業(yè)將很難控制整個運營過程,最后不得不更換品牌甚至嚴重影響企業(yè)發(fā)展。
未來企業(yè)銷售渠道之一是地區(qū)級的銷售公司會逐漸增多,現在很多企業(yè)的銷售公司基本都是在做全國市場,并沒有對某一區(qū)域精耕細作,但從長久來看,獸藥企業(yè)要想把市場做細做強,必然會依托這些地區(qū)級的代理商,企業(yè)生產環(huán)節(jié)是一個渠道,而銷售會作為又一渠道發(fā)展。而且,最早的廠商合作模式“大經銷制”還會繼續(xù)出現并逐漸發(fā)展。
有實力的企業(yè)會考慮把經銷商納入企業(yè)管理體系,使經銷商成為企業(yè)的股東,企業(yè)與經銷商的合作會逐漸向股份制經營靠攏。以后的獸藥企業(yè)只需聘幾名經理,到市場上找一些有實力、有背景、有團隊、有思路、有理想的大型客戶,并逐漸把這些客戶培養(yǎng)成KA級重點客戶,讓他們來充當企業(yè)的業(yè)務人員。
伴隨著養(yǎng)殖業(yè)向規(guī)?;⒓瘓F化方向發(fā)展,一些有實力的企業(yè)開始直接做到終端養(yǎng)殖集團,與這樣的客戶群體合作,需要企業(yè)有相當的人力和經濟實力,這些養(yǎng)殖集團公司需要的已不再是簡單的產品推銷或技術服務,而是要為其提供一整套一條龍似的服務。
一是同行業(yè)不同企業(yè)的聯盟,例如,某企業(yè)在過GMP驗收時通過的是粉劑、散劑、預混劑,而另外一家企業(yè)通過的是小容量注射劑、消毒劑,其他企業(yè)是殺蟲劑、生物制劑等,這樣企業(yè)就可以通過強強聯手的形式,優(yōu)勢互補,通過相互間的網絡渠道擴大彼此的影響力,最終成立集團化的管理;另一形式是同產業(yè)不同行業(yè)的聯盟:有些獸藥企業(yè),為了尋求廣闊的發(fā)展思路、擴大產品市場份額,就去找當地一些發(fā)展不錯的飼料生產企業(yè),通過雙方的聯姻,會使彼此的市場更加穩(wěn)定而且不會出現浪費市場的現象,況且這種合作不會使雙方有利益上的沖突。
有發(fā)展實力的企業(yè)越來越注重產品的研發(fā)能力建設,他們在尋求另一種獨特的發(fā)展視角,開始做外貿生意,通過在國外尋求合適的代理商來使企業(yè)渠道向外擴展。
現在有些企業(yè)開始找一些有實力的經銷商客戶談產品買斷問題,也就是在某一區(qū)域內我只與某一位代理商合作,只允許他在合適的市場合適的時間獨家經營企業(yè)的產品,這種模式對客戶和企業(yè)來講,做起來都很輕松。
同一個廠家、同樣的門店、同樣的要求,這樣的形式會更有助于企業(yè)、經銷商的規(guī)范化經營。
提前預算我們的運營管理成本,我們投入多少的人力、物力、財力,這些資源投入企業(yè)是否能夠承受。
每一項投入都希望有產出,所以企業(yè)還需慎重思考我們何時能回利?我們的利益是否為合理最大化?
廠家生產出的產品到達客戶的過程,對渠道的選擇要以實效性為前提。
我們選擇的渠道必須安全可靠,容易被客戶認可。