公司這兩年內(nèi)被聚光燈照得太多,這樣就會(huì)火氣太旺。一個(gè)員工平均年齡26歲的公司,就像一個(gè)6歲的孩子突然長(zhǎng)到了一米八,而智力水平實(shí)際上只有6歲。

——阿里巴巴首席執(zhí)行官馬云如此評(píng)價(jià)自己公司的危機(jī)

將不喝牛奶的人變成喝牛奶的人。

——伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)潘剛談未來的夢(mèng)想

老板厚道,員工地道,和諧企業(yè),生財(cái)有道。

——重慶力帆控股有限公司董事長(zhǎng)尹明善談企業(yè)管理

企業(yè)家的財(cái)富不僅是個(gè)人的,也是社會(huì)的。

——央視經(jīng)濟(jì)頻道掌門人郭振璽的財(cái)富觀

屁股決定腦袋,作為一軍之長(zhǎng),他是不會(huì)告訴士兵戰(zhàn)略是佯攻的還是正面進(jìn)攻的,就讓你打,就讓你死半個(gè)軍,你不站在那個(gè)位置,不做這樣的決定,你就不是個(gè)軍長(zhǎng)。戰(zhàn)士的任務(wù)就是執(zhí)行,這么大的目標(biāo)你沒必要全明白,就讓你干,這種情況在我們公司是常見的。

——皇明太陽能集團(tuán)董事長(zhǎng)黃鳴談企業(yè)決策和執(zhí)行力