辛子

A：銀行職員

美國：1.高中畢業(yè)。有現(xiàn)金收付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.細(xì)心，注意細(xì)節(jié)；耐心，友好。3.能夠意識(shí)到銷售機(jī)會(huì)，主動(dòng)向客戶介紹銀行產(chǎn)品。4.有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。

中國重慶一家商業(yè)銀行去年的招聘廣告：1.本科學(xué)歷。英語4級(jí)以上，電腦2級(jí)以上。2.身高1.60米以上，五官端正。3.有較好的口頭表達(dá)能力和寫作能力，長于溝通。4.附5寸生活照片。

B：大學(xué)教師（非教授級(jí)別）

美國（心理學(xué)）：1.博士學(xué)歷（已完成）。2.具有心理學(xué)方面的成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.愿致力于本科教學(xué)和心理學(xué)研究。4.請(qǐng)表明你的教學(xué)理念、研究興趣等。

中國：1.碩士，年齡在28歲以下；博士可適當(dāng)放寬年齡條件。2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，英語6級(jí)；本科、研究生專業(yè)一致。3.發(fā)表論文不少于2篇。4.黨員優(yōu)先。

美國公司的招聘廣告，更多的是對(duì)該崗位工作所需技能的具體要求。中國公司的招聘廣告比較抽象，要求的大多是外在條件，比如學(xué)歷、年齡、相貌等。

年齡幾乎在中國的每個(gè)招聘廣告中都會(huì)出現(xiàn)。美國法律規(guī)定，招聘廣告不得有年齡、國籍、容貌、出生地、種族、婚否等方面的歧視，所以這些信息在簡歷中不允許出現(xiàn)。

美國的很多公司對(duì)招聘初級(jí)或一般的職員學(xué)歷要求不高，甚至對(duì)中層經(jīng)理都只要求高中學(xué)歷。美國公司不愿意招資歷超過崗位要求的人員。

中國公司幾乎清一色喜歡高學(xué)歷。在美國，對(duì)于一般職位公司不會(huì)要求大學(xué)學(xué)歷，但是公司鼓勵(lì)員工接受繼續(xù)教育，絕大多數(shù)銀行都贊助（很多銀行報(bào)銷100%的學(xué)費(fèi)）員工的學(xué)習(xí)計(jì)劃。另一方面，雖然一般公司不傾向于招聘高學(xué)歷的人，但在需要良好教育背景的工作中，比如高科技公司，教育、咨詢等行業(yè)，本科、碩士甚至博士學(xué)歷都是必備的。經(jīng)驗(yàn)和技能在美國是相當(dāng)重要的。對(duì)于一份對(duì)專業(yè)知識(shí)要求不高的工作，一個(gè)工作了5年、積累了很多經(jīng)驗(yàn)的高中生是絕對(duì)能打敗一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生的。中國公司喜歡科班出身、專業(yè)對(duì)口的員工，而在美國，很多行業(yè)都強(qiáng)調(diào)較寬的知識(shí)面。

（王景波摘自《羊城晚報(bào)》2010年8月23日）