文/趙中鋒 張亞飛

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是凝聚人心，攻艱克難的強(qiáng)大思想武器。新形勢(shì)下，金龍煤業(yè)始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展“兩手抓兩手都要硬”的方針，大力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，把思想政治工作滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理及精神文明建設(shè)的方方面面，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，企業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好勢(shì)頭。

圍繞中心強(qiáng)化抓

一是圍繞煤礦安全生產(chǎn)，突出抓好職工的安全思想教育。經(jīng)常組織舉辦安全宣傳一條街、演講比賽、安全知識(shí)競(jìng)賽、事故案例圖片展覽、事故案例報(bào)告會(huì)等。通過(guò)開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無(wú)事故、青年安全監(jiān)督崗，組織政工、后勤、經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)中層干部輪流下井夜查以及群監(jiān)員活動(dòng)等反“三違”、反事故，強(qiáng)化安全監(jiān)督管理，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的安全防線。

二是大力開(kāi)展質(zhì)量是企業(yè)生命的教育，引導(dǎo)職工擺正質(zhì)量與效益的關(guān)系，并多次舉辦產(chǎn)品質(zhì)量法宣傳活動(dòng)，成立了由政工、經(jīng)營(yíng)、后勤系統(tǒng)人員參加的煤炭質(zhì)量管理和銷售領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開(kāi)展售后服務(wù)、定點(diǎn)定員定期走訪用戶，征求意見(jiàn)、反饋信息，幫助企業(yè)調(diào)整營(yíng)銷策略。

三是以群眾性活動(dòng)為載體，開(kāi)展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。先后組織了“安康杯”競(jìng)賽、“技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議”競(jìng)賽和“崗位學(xué)技術(shù)，當(dāng)能手，比奉獻(xiàn)”競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)了職工投身生產(chǎn)的積極性。

四是針對(duì)銷售滯銷、資金困難的實(shí)際情況，發(fā)動(dòng)廣大職工積極為公司分憂，利用各種關(guān)系幫助企業(yè)銷售煤炭。

五是加大宣傳力度，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展的良好形象，向社會(huì)展示企業(yè)的知名度，使思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得到加強(qiáng)。

深入群眾細(xì)致抓

為了能夠準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，及時(shí)化解矛盾，金龍煤業(yè)堅(jiān)持深入群眾、深入職工，開(kāi)展一系列細(xì)致入微的思想政治工作，重點(diǎn)抓四項(xiàng)制度的落實(shí)。第一，堅(jiān)持政工、后勤、經(jīng)營(yíng)干部包隊(duì)工作制度，分析研究職工思想動(dòng)態(tài)；第二，堅(jiān)持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與隊(duì)長(zhǎng)支書(shū)談心和深入職工走訪制度；第三，堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，杜絕暗箱操作；第四，堅(jiān)持職工來(lái)信來(lái)訪接待制度，對(duì)職工反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行研究并答復(fù)，起到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的作用。

結(jié)合實(shí)際針對(duì)抓

公司黨政及時(shí)在全公司組織開(kāi)展了“企業(yè)有困難，我們?cè)趺崔k”大討論，激發(fā)廣大職工的主人翁精神，極大調(diào)動(dòng)了職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。組織舉辦各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工把愛(ài)國(guó)之志轉(zhuǎn)為報(bào)國(guó)的實(shí)際行動(dòng)，讓健康向上的文化生活占領(lǐng)員工的思想陣地。另外，結(jié)合建國(guó)六十周年，組織舉辦了以“祖國(guó)頌”為主題的大合唱、演講、朗誦比賽、愛(ài)國(guó)主義報(bào)告會(huì)等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的愛(ài)國(guó)熱情。

編輯感悟

“抓”與“聚”可謂本文的關(guān)鍵點(diǎn)。無(wú)疑，凝聚人心對(duì)于打造一支過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)是非常重要的。這也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、決策者提出了更高的要求。本文通過(guò)關(guān)鍵字眼，既闡述了工作方法又顯示了工作態(tài)度與作風(fēng)。

提高素質(zhì)長(zhǎng)期抓

根據(jù)資源整合礦井的特點(diǎn)，金龍煤業(yè)一是把工人入職教育和職工經(jīng)常性的教育相結(jié)合。在新進(jìn)員工培訓(xùn)中，開(kāi)設(shè)基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，開(kāi)展國(guó)情、企情、企業(yè)精神教育，增強(qiáng)職工貫徹執(zhí)行黨的方針路線的自覺(jué)性。二是把集中辦班培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合。先后選派了60名安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、政工、后勤干部參加上級(jí)舉辦的各種崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在公司舉辦黨員及入黨積極分子培訓(xùn)班和支部書(shū)記培訓(xùn)班，系統(tǒng)講授了思想政治工作方法，以及企業(yè)面臨的形勢(shì)與任務(wù)，增強(qiáng)壓力感和緊迫感。三是聘請(qǐng)專家輔導(dǎo)與開(kāi)展思考討論、交流學(xué)習(xí)體會(huì)相結(jié)合。邀請(qǐng)省內(nèi)知名專家學(xué)者來(lái)礦為職工舉辦了科學(xué)發(fā)展觀、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、職業(yè)道德、黨紀(jì)條規(guī)及愛(ài)國(guó)主義教育報(bào)告會(huì)，使職工增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了視野。同時(shí)，堅(jiān)持每季度進(jìn)行一次黨員干部政治理論學(xué)習(xí)答卷考試，要求廣大職工結(jié)合學(xué)習(xí)情況進(jìn)行思想討論，交流體會(huì)，舉辦“我為企業(yè)改革獻(xiàn)一計(jì)”征文，召開(kāi)企業(yè)改革、發(fā)展與創(chuàng)新研討會(huì)等，引導(dǎo)職工把握理論的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵。

關(guān)心員工具體抓

一是堅(jiān)持開(kāi)展“知民情、解民憂、暖民心”為內(nèi)容的家訪慰問(wèn)和金秋助學(xué)活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)特困職工、離退休老干部、軍烈屬、傷病殘職工進(jìn)行慰問(wèn)救濟(jì)，每年發(fā)放金秋助學(xué)金。同時(shí)，成立扶貧幫困領(lǐng)導(dǎo)小組，建立完善了公司、隊(duì)兩級(jí)扶貧幫困制度，開(kāi)展了公司領(lǐng)導(dǎo)與貧困戶“結(jié)對(duì)子”救濟(jì)脫困活動(dòng)。二是加強(qiáng)井下作業(yè)環(huán)境治理。先后投入200多萬(wàn)元，完善井下各項(xiàng)安全設(shè)施；更新了一批具有領(lǐng)先水平的機(jī)電設(shè)備；優(yōu)化了井下工作流程設(shè)計(jì)；深入開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)檢查，使井下作業(yè)場(chǎng)所的安全生產(chǎn)面貌和工作環(huán)境有了根本改變，為職工創(chuàng)造安全文明的作業(yè)環(huán)境。三是為職工訂制了工裝，改善了職工生活環(huán)境。建成了花園式單位，使職工住上了冬有暖氣、夏有空調(diào)的公寓樓，極大地穩(wěn)定了生產(chǎn)一線職工隊(duì)伍。同時(shí)，改造了職工澡塘，組建了服務(wù)隊(duì)。另外，還架設(shè)了千門程控電話、開(kāi)通了加密電視、職工活動(dòng)中心、職工之家、青年之家等活動(dòng)陣地，開(kāi)設(shè)了青年文化廣場(chǎng)，舉辦了多種形式的文體活動(dòng)，大大提高了職工的生活質(zhì)量。

示范引路帶動(dòng)抓

首先，金龍煤業(yè)要求黨員干部時(shí)時(shí)處處為職工做表率，爭(zhēng)做工作生產(chǎn)講奉獻(xiàn)、精神生活講品位、家庭生活講道德、社會(huì)活動(dòng)講形象的帶頭人；通過(guò)開(kāi)展民主評(píng)議黨員和科室“雙評(píng)”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部隊(duì)伍管理，并把評(píng)議結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

其次，以創(chuàng)建“五好”黨支部為契機(jī)，培育樹(shù)立一批先進(jìn)黨支部典型，極大地調(diào)動(dòng)了區(qū)隊(duì)干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的積極性。另外，為發(fā)揮先進(jìn)示范導(dǎo)向作用，堅(jiān)持每年召開(kāi)一次先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表彰會(huì)，召開(kāi)一次黨建工作及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰會(huì)，形成了崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。