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      對進(jìn)修醫(yī)師教育管理方法的探討

      2010-08-15 00:44:40薛慶山中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院教育處100091
      關(guān)鍵詞:醫(yī)師我院理論

      薛慶山 中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院教育處(100091)

      對進(jìn)修醫(yī)師教育管理方法的探討

      薛慶山 中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院教育處(100091)

      進(jìn)修醫(yī)師;臨床教學(xué);教育管理

      我院成立于1955年,是新中國成立后由中央政府建設(shè)的第一所大型中醫(yī)院,是中國中醫(yī)科學(xué)院第一臨床醫(yī)藥研究所、老年醫(yī)學(xué)研究所、臨床藥理研究所,是一所集醫(yī)、科、教、保健為一體的大型綜合性三級甲等中醫(yī)醫(yī)院、全國示范中醫(yī)醫(yī)院和北京市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu),人才濟濟,技術(shù)力量雄厚,每年接受各省市自治區(qū)來我院進(jìn)修人員數(shù)百人,為全國各地培養(yǎng)了大批人才。

      為了提高自身業(yè)務(wù)水平,為了開展新的醫(yī)療項目,更好地服務(wù)于患者,許多醫(yī)院都選派醫(yī)師到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。目前,各大醫(yī)院內(nèi)均有進(jìn)修醫(yī)師活躍在臨床實踐中,構(gòu)成了為數(shù)不少的一群在職學(xué)生。因此,如何做好進(jìn)修醫(yī)師的教學(xué)工作,同時保證醫(yī)院臨床工作較高的信譽和質(zhì)量,已成為一個不容忽視的問題?,F(xiàn)就這方面的粗淺體會介紹如下,以就正于同道。

      1 當(dāng)前進(jìn)修醫(yī)師教學(xué)中存在的問題

      在我國目前有專科、本科、碩士、博士各層次的醫(yī)學(xué)教育體系,由于高等教育的層次不同,其目標(biāo)定位也不一樣。但也存在著如美國著名學(xué)者亞歷山大所說,在學(xué)校所進(jìn)行的正規(guī)教育中,與強調(diào)基礎(chǔ)理論相比較,技術(shù)操作不太受重視,導(dǎo)致了臨床實踐相對不足的狀況。在醫(yī)學(xué)生與臨床醫(yī)師之間,缺乏一座橋梁,這一橋梁就是在高年資醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行臨床實踐,獲得一定的臨床經(jīng)驗,從而避免工作中的失誤。從社會發(fā)展趨勢來看,臨床醫(yī)學(xué)人才的競爭,不是看你考試分?jǐn)?shù)的高低,而是看你所擁有的實際工作能力。建立進(jìn)修醫(yī)師教學(xué)體系,是社會發(fā)展的需要,是提高醫(yī)療質(zhì)量的需要。而各所大學(xué)無此層次的教育體系,得不到應(yīng)有的重視,甚至有將進(jìn)修醫(yī)師分至科室或者指導(dǎo)老師后,很久無人過問的現(xiàn)象。進(jìn)修醫(yī)師教學(xué)相對薄弱,主要的問題是重視不夠,

      主要表現(xiàn)在下列幾個方而:

      1.1 無專門的課程設(shè)置 對于進(jìn)修醫(yī)師來說,應(yīng)該為他們設(shè)置專門的課程。這些課程主要是臨床操作理論和實踐過程,其內(nèi)容應(yīng)為高年資醫(yī)師在長期的臨床實踐中經(jīng)驗與教訓(xùn)的積累。這些課程的設(shè)置,需要通過理論闡述,但更重要的是要求在臨床實踐過程中的示范與講解。目前,進(jìn)修醫(yī)師課程的安排無章可循或者根本沒有專門的授課安排。

      1.2 無專門的教材 進(jìn)修醫(yī)師由于無專門的課程設(shè)置,所以也就無專門的教材。教材應(yīng)是專門的教材,它應(yīng)與一般的教科書不同,不需要系統(tǒng)的理論知識,其內(nèi)容應(yīng)該是一些新的臨床理論、診治方法和操作技術(shù),是臨床實踐的總結(jié)。教材教授的目的是解決臨床實踐中存在的問題,而目前進(jìn)修醫(yī)師的教學(xué)中,主要使用的是大學(xué)本科教材。

      1.3 無專門的教學(xué)組 教師是教學(xué)的主導(dǎo),教學(xué)質(zhì)量的好壞關(guān)鍵在于教師的水平高低,應(yīng)該針對進(jìn)修醫(yī)師的情況而選擇合適的教員組成教學(xué)組。目前是將進(jìn)修醫(yī)師分到指導(dǎo)教師,采用師傅帶徒弟”的方法進(jìn)行教學(xué),容易導(dǎo)致進(jìn)修結(jié)束后的水平不一。

      1.4 無專門的考評標(biāo)準(zhǔn) 目前進(jìn)修醫(yī)師結(jié)業(yè)時,通過臨床實踐達(dá)到什么樣的程度,沒有具體的教學(xué)計劃,無統(tǒng)一的考評標(biāo)準(zhǔn),許多科室甚至不考評,掌握到什么程度算什么程度。究其原因還是在于較難確定一個考評標(biāo)準(zhǔn)。如果以理論考試成績來評定,似乎不太合理,而怎樣對一個人的臨床綜合能力進(jìn)行評價,的確是一個需要解決的問題。

      2 進(jìn)修醫(yī)師教學(xué)改革探討

      培養(yǎng)進(jìn)修醫(yī)師是我院工作的一個重要部分,多年來,在教學(xué)實踐的過程中,我們進(jìn)行了以下幾個方面的探索與改革。

      2.1 了解進(jìn)修醫(yī)師水平 使教學(xué)有的放矢 從我院進(jìn)修醫(yī)師來看,其水平、年齡參差不齊。他們中間有剛離開學(xué)校的醫(yī)師到科室主任,甚至還有醫(yī)院的院長。有的從事過本專業(yè)臨床工作,有的盡管工作經(jīng)歷很長,但從未從事過本專業(yè)的臨床工作,因此,對于剛來院的進(jìn)修醫(yī)師,我們要先進(jìn)行考核:臨床理論測試加操作技能測試,了解他們的水平,然后再根據(jù)其水平制定教學(xué)計劃。

      2.2 優(yōu)化課程設(shè)置 理論與實踐并重 很多進(jìn)修醫(yī)師進(jìn)入科室后,對操作技術(shù)非常有興趣,而對操作技術(shù)具有指導(dǎo)意義的臨床理論有忽視的現(xiàn)象。實際上,他們在學(xué)校所學(xué)的只是基本的理論、原則等構(gòu)成的知識系統(tǒng),由于學(xué)生沒有臨床經(jīng)歷,因此,在那時細(xì)致的講授臨床理論是不實際的。此外,由于畢業(yè)后時間的間隔,一些概念和定義已經(jīng)被淡化和遺忘。而進(jìn)入臨床之后,看到了大量的病例,重新溫習(xí)而使對這些理論有更深入的理解,他們就很容易牢記。其次,學(xué)校中所學(xué)的基礎(chǔ)理論較多,而與臨床緊密相關(guān)的一些技術(shù)、理論介紹較少,這些是需要通過臨床實踐完成的。當(dāng)然,規(guī)范的操作也是必不可少的,也是非常重要的。因此,在課程的設(shè)置方面,主要包括三部分內(nèi)容:①集中一周的時間,學(xué)會常見的規(guī)范的基本操作;②前半年每周兩個晚上設(shè)置臨床理論課程,并針對各個不同專業(yè)而設(shè)計;③一年的時間跟隨帶教老師開展臨床實踐活動,結(jié)合實際病例,提高自己對本專業(yè)的診治水平。

      2.3 采用多種方式的教學(xué)手段 目前,專門為進(jìn)修生編制教材還有一定的困難。但從學(xué)科已有的教材、專著等精心選擇并確定幾本作為教材是可行的。此外,還要采取多樣化教學(xué)手段。臨床教學(xué)是與臨床疾病診治過程息息相關(guān)的。它面臨的不僅是公式、定義、概念等抽象的東西,更具有形象、生動、直觀等特點。因此,在教學(xué)手段上不能是單純的書本教學(xué),而需要采用現(xiàn)代化的教學(xué)技術(shù)展示教授的內(nèi)容。要把那些干巴巴的文字和抽象理論知識變成生動動畫來講解,采用圖片、照片等來表達(dá)則一目了然。因此,我們采用了多媒體教學(xué)這一現(xiàn)代化的教學(xué)手段,使圖、文、聲、像結(jié)合,使進(jìn)修醫(yī)師學(xué)到相關(guān)知識的同時獲得深刻的感性認(rèn)識。

      對于進(jìn)修醫(yī)師的教學(xué)不僅是教師講授,還應(yīng)有討論課,病案討論是一種重要的教學(xué)手段。拿出典型病例,讓大家發(fā)表見解。討論應(yīng)注重系統(tǒng)性,從簡單的病例到復(fù)雜的病例,也要注重全面性,盡可能全面地展示各種常見疾病的并發(fā)癥;強調(diào)啟發(fā)式教學(xué),充分調(diào)動進(jìn)修醫(yī)師的主觀能動性。最終達(dá)到能夠獨立地對某些疑難病提出診斷、分析病例、制定正確的治療方案的目的。

      2.4 建立高素質(zhì)的教師隊伍 教師的質(zhì)量直接決定著教學(xué)水平的高低,特別是在對進(jìn)修醫(yī)師教學(xué)的過程中,更應(yīng)選擇理論水平與臨床經(jīng)驗都較高的醫(yī)師組成教學(xué)隊伍。因為,進(jìn)修醫(yī)師大多數(shù)是具有一定的臨床經(jīng)驗的醫(yī)師,他們迫切地需要高質(zhì)量的教師對他們加以指導(dǎo),實實在在地提高臨床診治水平。

      2.5 確定評價方法 我們的評價方法包括4個部分:①醫(yī)德醫(yī)風(fēng):沒有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),沒有全心全意為患者服務(wù)的思想,就不是合格的醫(yī)師;②理論考核:通過學(xué)習(xí)結(jié)束時的卷面成績來反映學(xué)習(xí)情況,這部分試題是與臨床實踐緊密相關(guān)的;③實際操作:反映進(jìn)修醫(yī)師對疾病進(jìn)行診斷、治療的臨床實際工作能力;④進(jìn)修筆記或體會:反映進(jìn)修醫(yī)師閱讀、寫作及歸納臨床體會的能力。

      為基層醫(yī)院培養(yǎng)技術(shù)人才,使來院進(jìn)修的醫(yī)師,在進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后,達(dá)到在某些疾病的治療上能獲得滿意的療效,是緩解當(dāng)今“看病難”解決方法之一,是國家的需要,是我們的社會責(zé)任。我們將繼續(xù)努力,不斷豐富我們的教學(xué)管理經(jīng)驗,進(jìn)一步做好進(jìn)修生的培養(yǎng)工作,為社會做出貢獻(xiàn)。

      10.3969/j.issn.1672-2779.2010.18.010

      1672-2779(2010)-18-0016-02

      2010-07-09)

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