淄博市農(nóng)機監(jiān)理站立足本站實際,圍繞“優(yōu)化工作環(huán)境,創(chuàng)建和諧單位”目標,發(fā)揮黨建、政務、工會等組織作用,激發(fā)廣大職工工作熱情,營造積極向上的良好氛圍,為全面完成各項工作任務奠定了堅實基礎。
“和諧、務實、創(chuàng)新”成為全站的口號,“團結(jié)和諧是基礎,真抓實干是中心,創(chuàng)造佳績是目標”為大家普遍接受。日常工作中,從領導班子到一般職工注重團結(jié)一致,互相尊重,增強理解,彼此鼓勵,監(jiān)理業(yè)務、黨建工作、工會活動、行政管理協(xié)調(diào)一致;同事之間襟懷坦白,表里如一。求誠實,對工作仔細認真、恪盡職守;求扎實,對部署的任務嚴肅對待,善始善終;求落實,無論是思想工作、監(jiān)理業(yè)務,還是行政管理、后勤服務都講求實際結(jié)果。在長期的工作實踐中,逐步形成了“勤政、規(guī)范、高效”的工作作風,適應了當前形勢的發(fā)展要求,突出了農(nóng)機監(jiān)理規(guī)范化管理重點,體現(xiàn)了農(nóng)機執(zhí)法要實現(xiàn)又好又快發(fā)展的宗旨。全體職工堅持市站精神,發(fā)揚市站作風,為圓滿完成工作任務,達到既定目標,自覺在思想上不斷拓展,在措施上不斷完善,在成效上不斷提高,在各自崗位上不斷創(chuàng)新。
建立健全制度,使支部工作有章可循。市站建立健全了政治學習、年度計劃、事項提報、民主生活會、黨員聯(lián)系點、黨員目標管理、民主評議黨員等各項制度,在《黨建園地》公布,并在實際工作中認真實施。
明確工作分工,增強黨員責任感。把支部日常工作分解落實到每名黨員身上,實行領導干部“一崗雙責”。站領導不僅要抓好分管科室的業(yè)務工作,還要對其黨風黨建負責;注重與分管科室的同志多溝通思想,了解情況,征求意見,及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作過程中出現(xiàn)的問題和苗頭。
加強政治學習,開展愛黨、愛國、愛崗教育。充分利用集體政治學習時間,傳達文件,領會精神,通過參觀愛國主義教育基地、祭掃烈士墓、重溫入黨誓詞、觀看教育影片、現(xiàn)場觀摩調(diào)研,提高黨員干部的政治素質(zhì),增強集體、大局意識。
落實“四化”措施。一是學習管理的制度化。制定了集體學習考勤、補課、交流、記錄等項制度,學前確立主題、領學主講人。二是學習內(nèi)容的系統(tǒng)化。包括政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)、思想道德、科學管理等 。三是學習形式的多樣化。跳出單一的學習模式,向趣味性方向發(fā)展。通過談體會,發(fā)表感受,激發(fā)共鳴,實現(xiàn)“一人提高、眾人受益”的最佳效果。四是學習活動的實踐化。選準學習方法,養(yǎng)成自覺習慣,培植應用能力,加大考核力度。
合理安排使用人員。堅持“以人為本”的原則,對職工實行人性化管理,根據(jù)每個人的性格不同、情趣不一的特點,合理安排、揚長避短。注意引導大家在大事面前論原則,小事之中講風格。經(jīng)常交流思想,不斷征求意見;實行換位思考,加強理解寬容;彼此取長補短,相互幫助提高;發(fā)揮個人特長,提高整體功能。
重視職工職業(yè)道德建設。把堅實的基礎素質(zhì)、樸實的服務態(tài)度、扎實的工作作風融于日常的農(nóng)機行政執(zhí)法之中。嚴格崗前培訓,做好崗位分工,推行“AB”角工作制,提倡一崗多能,明確目標職責,實行責任倒查,年終考核憑數(shù)字,名次先后看政績;開展業(yè)務能力、服務質(zhì)量竟賽,研究制定了市站《崗位練兵技能比武工作規(guī)劃》和《崗位練兵技能比武實施方案》;轉(zhuǎn)變監(jiān)理方式,進村入戶辦業(yè)務、田間地頭搞監(jiān)理成為正常的工作形式,通過講法律、論道理、拉家常,密切了與農(nóng)民群眾的感情,增強了相互理解與支持。
該站黨、政、工組織齊抓共管,使單位各項工作作協(xié)調(diào)發(fā)展,一直為市局黨委系統(tǒng)黨建工作先進單位,領導班子年度考核均為優(yōu)秀等次,先后被市委、市政府、市總工會授予全市黨員教育先進單位、基層黨建示范點、人民群眾滿意的服務崗位、職工職業(yè)道德建設先進單位、安全生產(chǎn)先進單位、“安康杯”競賽優(yōu)秀組織獎,連續(xù)13年被評為全省各地市農(nóng)機安全監(jiān)理綜合工作先進單位,2006年度被評為全國農(nóng)機監(jiān)理系統(tǒng)行風評議活動先進單位。多名同志被授予全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀女職工、安全生產(chǎn)先進個人、先進工作者稱號。