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      “三聯(lián)工作制”搭建起一座黨群“連心橋”

      2010-12-26 21:23:13中共金山區(qū)山陽鎮(zhèn)委員會
      上海黨史與黨建 2010年2期
      關(guān)鍵詞:工作制民情黨總支

      ●中共金山區(qū)山陽鎮(zhèn)委員會

      山陽鎮(zhèn)共有10個行政村,人口3.6萬,村級黨組織10個,黨員1129名。為探索適合農(nóng)村黨員特點、構(gòu)建黨員經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠的長效機制,山陽鎮(zhèn)結(jié)合實際,在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,在全鎮(zhèn)農(nóng)村普遍開展“黨總支委員聯(lián)系黨小組長和群眾、黨小組長聯(lián)系黨員和群眾、黨員聯(lián)系群眾”的“三聯(lián)工作制”,搭建起了黨員、干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的“連心橋”。通過這一載體,有效延伸了黨的工作,實現(xiàn)黨員干部聯(lián)系群眾的普遍化、制度化、經(jīng)?;?,從而實現(xiàn)在察民情中改進作風(fēng),在幫民富中加快發(fā)展,在解民憂中密切關(guān)系,在化民怨中促進和諧。

      一、落實“三個三”,扎實推進“三聯(lián)”工作

      (一)突出“三個到位”。

      一是動員部署到位。在長興村黨總支試點的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)黨委及時總結(jié)經(jīng)驗,把“三聯(lián)工作制”在全鎮(zhèn)各村進行推廣,制定《中共山陽鎮(zhèn)委員會關(guān)于在全鎮(zhèn)各村推行“三聯(lián)工作制”的實施意見》,并在試點村召開現(xiàn)場推進會。各村黨組織根據(jù)《實施意見》,及時制定實施方案、成立領(lǐng)導(dǎo)小組、配發(fā)記錄本,認真記錄聯(lián)系過程中黨員、群眾反映的意見和建議。二是職責(zé)設(shè)定到位。明確黨組織負責(zé)人作為開展“三聯(lián)工作制”的負責(zé)人,按照黨組織成員、黨小組長、黨員進行職責(zé)定位,明確黨員在聯(lián)系過程中作為“黨的理論政策宣傳員、社情民意信息員、訪貧問苦服務(wù)員、黨員培養(yǎng)聯(lián)絡(luò)員、鄰里糾紛調(diào)解員、維護穩(wěn)定安全員”等職責(zé)。明確把聯(lián)系的重點放在困難戶、烈軍屬、維穩(wěn)對象上。平時按照指定的對象開展聯(lián)系活動,但遇突出的信訪矛盾、天災(zāi)人禍等特殊情況,可以突破原有的聯(lián)系方式,以便更好地解決問題。三是激勵考核到位。每年年底,結(jié)合評議黨員,對聯(lián)系和服務(wù)中表現(xiàn)突出的黨員予以表彰獎勵。

      (二)把握“三個環(huán)節(jié)”。

      一是“劃區(qū)定員”。各黨組織以地域相鄰為原則,根據(jù)黨總支下屬黨支部、黨小組進行合理劃分,以黨員自愿為原則,以自然村落為單位,就近確定黨員干部聯(lián)系黨小組長、群眾,黨小組長聯(lián)系黨員、群眾,黨員聯(lián)系群眾的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),方便聯(lián)系。二是“定員聯(lián)戶”。動員具備行為能力的黨員全部參加,明確每位黨總支委員聯(lián)系2名黨小組長、2名群眾,每位黨小組長和黨員分別聯(lián)系2-5戶村民群眾,要求盡量利用晚上、節(jié)假日,有針對性地、見縫插針地走訪,認真傾聽群眾呼聲,了解群眾意見。三是定期反饋。黨小組長定期從組員中收集信息,并及時反映給村黨總支。村黨總支每兩月召開一次黨小組長會議,開展民情分析,并制訂措施,落實責(zé)任人,明確時間節(jié)點,確保落到實處。

      (三)做到“三個結(jié)合”。

      一是與“無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動”結(jié)合起來。不少黨員在聯(lián)戶過程中仍然積極參與無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動,從而進一步發(fā)揮了黨員的作用。二是與完善“民情臺賬”結(jié)合起來。聯(lián)戶活動中,黨員及時將掌握的信息資料反饋給村黨總支,使得每戶村民的家庭情況、經(jīng)濟收入、就業(yè)幫扶等信息得到及時的更新和補充,為村干部知實情、辦實事提供了可靠依據(jù)。三是與村干部的作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來。各村黨總支切實將“三聯(lián)”活動作為改進作風(fēng)、加強自身建設(shè)的有效載體,村兩委成員帶頭深入農(nóng)戶,在與黨小組長結(jié)對的同時,積極與其他農(nóng)戶結(jié)對。

      二、體現(xiàn)“四走近”,“三聯(lián)工作制”成效顯著

      (一)走近群眾“察民情”,改進了工作作風(fēng)。

      通過推行“三聯(lián)工作制”,廣大黨員的黨員意識和責(zé)任感明顯增強,在調(diào)節(jié)矛盾、宣傳政策中主動作為,幫助群眾解決了一些實際困難。村干部聽到了過去群眾不想說、不愿說、不敢說的意見和建議,了解到群眾想什么、盼什么、需要什么,使得服務(wù)意識進一步增強,干群關(guān)系進一步密切。比如,去年11月,老黨員傅木根發(fā)現(xiàn)老年茶室墻面破損,且有安全隱患,馬上向村領(lǐng)導(dǎo)反映,村領(lǐng)導(dǎo)察看后進行商議,及時撥款維修。老傅經(jīng)常為群眾利益著想,被村民引為知己,村民碰到煩心事就向老傅傾訴,有了開心事也喜歡和老傅一起暢談。

      (二)走近群眾“幫民富”,加快了經(jīng)濟發(fā)展。

      廣大黨員成了村干部的得力助手和參謀,在干部和群眾之間起到了橋梁紐帶作用。村里的許多管理服務(wù)工作通過黨員來落實,使得村干部騰出更多的精力來抓發(fā)展。比如,新江村開展“三聯(lián)工作制”以來,一方面發(fā)揮黨員的“信息員”作用;另一方面充分讓黨員參與村務(wù)管理,兩委班子集中精力抓招商引資工作,村級可支配收入在全區(qū)名列第一。長興村黨小組長吳金良根據(jù)村民意見,向村黨總支建議增加純農(nóng)戶老人的節(jié)日補助金,村兩委班子經(jīng)過研究,并由村民代表會議通過,將全村60歲以上純農(nóng)戶老人的節(jié)日補助費增加到250元。

      (三)走近群眾“解民憂”,密切了干群關(guān)系。

      通過推行“三聯(lián)工作制”,黨員干部深入村(組)和農(nóng)戶家庭,通過零距離接觸,實實在在地察民情、聽民聲、解民憂,進一步密切了黨群干群關(guān)系。如東方村兩委通過黨員走訪,了解到村內(nèi)部分通往村民家里的宅基路需要修繕,于是將其列入村年度“實事工程”;長興村金龍夫身體殘疾,生活難以自理,村黨總支聽取聯(lián)系黨員的情況反映后,與鎮(zhèn)有關(guān)部門聯(lián)系,將其安排在鎮(zhèn)敬老院,并減免了部分寄養(yǎng)費。

      (四)走近群眾“化民怨”,提升了鄉(xiāng)風(fēng)文明。

      通過推行“三聯(lián)工作制”,使村干部及時掌握一些不穩(wěn)定因素,從而及時化解矛盾,鄰里糾紛、鬧事比以前大為減少。比如,九龍村在開展活動中,群眾反映的垃圾灘處置、高壓電網(wǎng)建設(shè)、運石河拓寬疏浚以及電廠引水泵站征地等問題,通過“三聯(lián)工作制”的情況反映機制,鎮(zhèn)、村采取有效措施,及時化解了矛盾,妥善處理了問題。

      三、堅持“三延伸”,推動“三聯(lián)”活動不斷深入

      黨的十七大報告指出,要“拓寬黨員服務(wù)群眾渠道,構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系”。山陽鎮(zhèn)推廣的“三聯(lián)工作制”在實踐中取得了一定的效果,今后還需要在以下三個方面進一步探索。

      (一)活動主體由黨員干部向非黨骨干延伸。

      在實踐中,現(xiàn)有的“三聯(lián)”網(wǎng)絡(luò)框架還存在一些不足。比如,一些群眾,特別是一些農(nóng)業(yè)大戶、技術(shù)能人、企業(yè)骨干等雖然不是黨員,但他們在所在地區(qū)和單位都具有一定的威信,在群眾中也有一定的影響力,需要重視發(fā)揮他們的作用。因此,要聯(lián)系實際,進一步將活動的主體由黨員干部向非黨骨干延伸,調(diào)動積極力量,共同做好群眾工作。

      (二)聯(lián)系內(nèi)容由單一向全面延伸。

      盡管在聯(lián)系內(nèi)容的設(shè)定上比較豐富,但在實踐過程中,往往只停留在糾紛調(diào)節(jié)、幫困、推進移風(fēng)易俗等方面,其他如入黨積極分子培養(yǎng)、帶動發(fā)展家庭經(jīng)濟等方面比較少。村黨總支可通過落實結(jié)對責(zé)任制、組織黨員培訓(xùn)等方式,不斷增強黨員的服務(wù)能力,推進活動向縱深發(fā)展。

      (三)考核方式由組織評定向群眾考評相結(jié)合延伸。

      把群眾的滿意度作為“三聯(lián)”活動的評價指標,通過黨員向聯(lián)系戶述職,抽查民情工作記錄,對聯(lián)系農(nóng)戶進行走訪了解、發(fā)放調(diào)查表等方式,進行滿意率和擁護度調(diào)查等,在此基礎(chǔ)上進行客觀公正的考核評價。

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