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      收入倍增計劃三大難點

      2010-12-29 00:00:00劉金賀
      人力資源 2010年10期


        與中國多年來保持GDP兩位數(shù)增長形成鮮明對照的,是居民收入的相對停滯。與此同時,中國的收入分配制度的缺陷,已經(jīng)使中國成為世界上貧富兩極分化最為嚴重的國家之一。
        世界經(jīng)濟的低迷使中國多年來依賴的外需型發(fā)展模式面臨終結(jié),今后中國將被迫進行經(jīng)濟結(jié)構轉(zhuǎn)型,內(nèi)需型發(fā)展模式已經(jīng)被列為國家發(fā)展戰(zhàn)略。在這種大背景下,收入水平低和收入分配結(jié)構嚴重扭曲這類在外需型發(fā)展模式下被掩蓋的矛盾,正日益凸現(xiàn)出來。此時,有關專家提出仿效日本20世紀60年代初期的“國民收入倍增計劃”,引來眾多關注。事實上,中國能否實現(xiàn)國民收入相對于經(jīng)濟增長的大幅提升,是關系到中國經(jīng)濟發(fā)展方式能否成功轉(zhuǎn)型的關鍵。
        
        居民收入增加有可能列入今后政府規(guī)劃
        
        國內(nèi)外市場環(huán)境的改變迫使中國對現(xiàn)有經(jīng)濟發(fā)展方式做出調(diào)整。出口導向型經(jīng)濟,隨著歐美市場及全球其它主要市場步入調(diào)整或衰退,過去幾年內(nèi)支撐中國經(jīng)濟高速增長的出口面臨打擊,提升國內(nèi)消費能力成為唯一的選擇。依靠政府投資的增長方式,弊病日益突出。2008年中國政府為應對金融危機推出的4萬億經(jīng)濟刺激計劃,以政府主導投資的方式雖然實現(xiàn)了經(jīng)濟的“保八”,但卻絲毫無助于提升居民的消費拉動。
        不僅如此,地方政府以經(jīng)濟刺激名義大肆舉債,土地財政模式依賴加劇,不但造成地方政府債臺高筑,而且導致全國房地產(chǎn)市場泡沫進一步吹大。因此,在出口和投資進步發(fā)展受限的情況下,通過調(diào)整居民收入分配進而拉動國內(nèi)居民消費,就成為中國現(xiàn)實情況下的無奈選擇。調(diào)整的重點方向之一就是:如何使居民消費成為拉動中國經(jīng)濟繼續(xù)增長的內(nèi)生動力,以填補外需和投資下滑導致的產(chǎn)能過剩問題。而其關鍵就在于居民收入能否隨著GDP的增加同步或更快速度增加,以及如何解決目前收入的錯位分配與貧富差距的鴻溝。
        絕大多數(shù)國民并未從國民收入“蛋糕”倍增中獲益,民怨逐步積累。一方面中國經(jīng)濟體量快速增加,并已經(jīng)成長為世界第二大經(jīng)濟體。日本內(nèi)閣府8月16日公布的數(shù)據(jù)顯示,二季度日本實際國內(nèi)生產(chǎn)總值按美元計算為12880億;而中國之前已經(jīng)公布今年上半年的經(jīng)濟數(shù)據(jù),二季度國內(nèi)生產(chǎn)總值按美元計算為13390億,日本經(jīng)濟總量已經(jīng)落后于中國。
        但另一方面,中國人均收入水平很低,貧富分化日趨嚴重。全年城鎮(zhèn)居民家庭人均總收入18858元,其中,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元,在世界排名落后于大多數(shù)發(fā)展中國家。中國的基尼系數(shù)接近0.5,成為世界上貧富分化最為嚴重的國家之一,收入分配的拉美化趨勢明顯。收入分配結(jié)構的失衡導致中國市場的一個奇特現(xiàn)象:一方面是居民消費相對乏力:另一方面,中國卻是世界上第二大奢侈品消費市場。正因為如此,胡錦濤主席在今年的“五·一”講話中,第一次傳達出了這樣的一種旨在替勞動者維權的明確訊息:必須讓工人體面勞動、一線勞動報酬必須提高。2010年《政府工作報告》中也明確提出:改革收入分配制度,提高勞動報酬在初次分配中的比重。
        在此背景下,六月份有人力資源和社會保障部官員提出中國版的“國民收入倍增計劃”,具體的內(nèi)容為:首先,中國具備了實施計劃的基本條件;其次,從實施的路徑上提出,如果年均工資增長15%以上,5年時間左右就可實現(xiàn)倍增。這個想法的提出是借鑒日本在上世紀60年代初的“國民收入倍增計劃”。1960年,日本池田內(nèi)閣為了推動日本經(jīng)濟的發(fā)展,采納經(jīng)濟學家下村治的建議,宣布實施“國民收入倍增計劃”。這場新經(jīng)濟運動成為日本經(jīng)濟起飛的基礎和轉(zhuǎn)折點。1967年日本提前完成翻一番的目標,國民收入增加了一倍。1968年,日本成為西方世界僅次于美國的第二大經(jīng)濟強國。到1973年,國民收入甚至增加了二倍。日本從此誕生和形成了一個強大和穩(wěn)定的中產(chǎn)階層。
        客觀條件上,中國近期將收人倍增計劃納入經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的可能性很大。中國的GDP增速現(xiàn)在還在8%以上,最重要的是,中國人均GDP已經(jīng)達到了4000美元,已是偏低中等收入國家了。國家在整體經(jīng)濟實力上已具備了實行工資倍增計劃的條件。因此,政府有責任讓普通勞動者收入增長得更快一些。
        
        實施中國式“收入倍增計劃”的難點
        
        同日本的”倍增計劃”實施條件相比,中國尚面臨如下三大難關:
        民營企業(yè)關。民營企業(yè),資本屬私人所有,其生產(chǎn)經(jīng)營的根本宗旨是逐利的最大化,是以低價勞動力賺取更多的企業(yè)利潤。從現(xiàn)實情況看,民營企業(yè)漲工資的權力完全掌握在企業(yè)老板的手中。幾年前出臺的工資集體協(xié)商制度,在許多民營企業(yè)形同虛設。同時,無論在何種情況下,民營企業(yè)都可以以效益不好為借口,拒絕實施政府提出的工資倍增計劃。至于外商投資企業(yè),給員工漲工資,難度也很高。
        壟斷企業(yè)關。通過資源壟斷等非勞動因素獲得巨額利潤的壟斷企業(yè),其員工的平均工資早已大大超過其他行業(yè)的平均工資。有數(shù)據(jù)表明,目前,電力、電信、金融、保險、煙草等行業(yè)職工的平均工資,是其他行業(yè)職工平均工資的2至3倍,如果再加上住房、工資外收入和職工福利待遇上的差異,實際收入差距可能在5至10倍之間。少數(shù)金融國有企業(yè)高管的年薪水平是社會平均工資的100多倍,壟斷企業(yè)若執(zhí)行工資倍增計劃,必然用足用活政策,最終也許會導致更大的分配不公。
        物價關。伴隨收入倍增,有可能產(chǎn)生物價“倍增”,事實上將抵消甚至惡化低收入者生存狀況?,F(xiàn)實生活中,物價上漲過快,工薪收入家庭面臨著看病貴、子女入托貴、上學貴,以及日常生活開支不斷加大的問題。特別是事關民生的房價,年年攀升,不少城市的房價不斷在“倍漲”。因此,即使大部分人實現(xiàn)了工資倍增,如果衣食住行的基本物價得不到有效控制,效果也將大打折扣。
        
        收入現(xiàn)狀和計劃實施的可能路徑
        
        就短期看,政府已采取如下措施著手調(diào)整收入分配制度中的癥結(jié):
        一是調(diào)整全國各地最低工資標準。自今年2月1日江蘇率先上調(diào)最低工資到8月1 8日為止,全國除港澳臺外的31個省份已有27個調(diào)整了最低工資標準,僅甘肅、廣西、貴州、重慶沒有公布最低工資調(diào)整方案。其中,月最低工資標準最高的上海市為1120元,小時最低工資標準最高的北京市為11元,海南最低工資平均增幅達37%,位列全國之首。據(jù)公開資料統(tǒng)計,至少有20個省份漲幅超過20%,這在中西部和東部欠發(fā)達地區(qū)尤其明顯。
        二是推進工人工資集體協(xié)商制度。按照全國總工會的目標:從2010年到2012年,力爭用三年時間基本在各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度。其中,2010年集體合同制度覆蓋率達到60%以上;2011年集體合同制度覆蓋率達到80%以上。對未建工會的小企業(yè),通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同努力提高覆蓋比例。7月20日,全國總工會發(fā)布消息,今年全總將投入1000萬元,在10個工會試點聘用專職工會人員開展工資集體協(xié)商;力爭到2012年基本在各類已建工會的企業(yè)實行集體合同制度。
        長期來看,收入倍增計劃的成功實施還須在以下方面有所突破:
        其一,在發(fā)展理念上,政府層面必須由經(jīng)濟增長的發(fā)展目標向居民收入增長的發(fā)展目標轉(zhuǎn)變,拋棄現(xiàn)在的“唯GDP”的發(fā)展理念。
        其二,在公共品提供上,需要加大公共品投資比重,增加國民的“實際消費能力”,將加大公共服務投入等作為實現(xiàn)“國民收入倍增計劃”的主要方式。
        其三,在企業(yè)效率提升上,需要破除“國進民退”的格局,改善各類非國有經(jīng)濟體的發(fā)展空間,企業(yè)生產(chǎn)率的提高是保證居民收入倍增的根本基礎。
        其四,在收入分配制度改革上,要從制度上遏制兩極分化的惡化趨勢,消除公權力和壟斷資源結(jié)合所造成的分配“拉美化”趨

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