無論是董事長、CEO，還是在而今的中國企業(yè)界流行的總裁和總經(jīng)理，這些對企業(yè)中高層管理者的稱謂變化并非僅僅是文字游戲而已，其背后折射出的是公司治理制度和體系。與其說這些稱謂是權(quán)力的象征，還不如說是職責(zé)和義務(wù)的基礎(chǔ)。
　　董事長和CEO應(yīng)該分任還是由一人兼擔(dān)?人們爭論激烈，但莫衷一是。與其試圖聽到標(biāo)準(zhǔn)答案，不如根據(jù)自身實際狀況走一條適合自身發(fā)展的路