編輯同志：
　　
　　我丈夫李某2001年底受聘于一家公司，根據(jù)該公司規(guī)定：在工作每滿一年，就將得到相當(dāng)于公司當(dāng)年績效8％的額外獎(jiǎng)金，但前兩年只記賬，必須到第三年才將現(xiàn)金支付本人。公司于2004年和2007年年底，分別支付給李某4.8萬元和5.2萬元的額外獎(jiǎng)。2008年李某應(yīng)得額外獎(jiǎng)4萬元，2009年應(yīng)得額外獎(jiǎng)3萬元，這兩筆款項(xiàng)要等到2010年年底才能兌現(xiàn)?，F(xiàn)在我和李某正在鬧離婚，我要求提前分割，他卻不同意。請(qǐng)問我的要求合情合法嗎?
　　讀者　田甜
　　
　　田甜讀者：
　　
　　根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，只要夫妻問沒有另行約定，婚姻關(guān)系存續(xù)期間所獲工資、獎(jiǎng)金，都屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，已經(jīng)取得的獎(jiǎng)金屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，這一點(diǎn)沒有任何問題。應(yīng)當(dāng)取得但尚未取得的獎(jiǎng)金，屬不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)?應(yīng)不應(yīng)當(dāng)在離婚時(shí)進(jìn)行分割?從理論上講，應(yīng)當(dāng)取得但還沒有發(fā)放的獎(jiǎng)金屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，可獎(jiǎng)金畢競還沒有到手，這就存在著變數(shù)，先要丈夫透支給你，如果到時(shí)候公司經(jīng)營狀況突然惡化沒有錢發(fā)獎(jiǎng)金了，或者公司老板突然變卦不肯兌現(xiàn)獎(jiǎng)金了，獎(jiǎng)金化為了泡影，對(duì)你丈夫而言顯然不公平?？墒?，離婚時(shí)不分割，獎(jiǎng)金到手的前夫可能就不情愿再分給前妻了你再要求分割那筆遲到的獎(jiǎng)金，愿望就不那么容易實(shí)現(xiàn)。
　　離婚時(shí)“透支”獎(jiǎng)金分割，還是離婚后待獎(jiǎng)金兌現(xiàn)再分割，夫妻間可以協(xié)商解決。如果雙方協(xié)商不成，根據(jù)公司獎(jiǎng)金原來一直按承諾兌現(xiàn)，以及照顧子女和女方權(quán)益的原則，法律權(quán)衡利弊，會(huì)傾斜照顧處于相對(duì)弱勢(shì)的女方，也就是在離婚時(shí)對(duì)前兩年的獎(jiǎng)金進(jìn)行分割。如果到時(shí)候獎(jiǎng)金兌現(xiàn)不了，你的前夫有權(quán)要求你返還先行“透支”的獎(jiǎng)金。
　　湖北