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      創(chuàng)新社會管理的幾點(diǎn)思路

      2011-01-01 00:00:00鄭穎
      理論探索 2011年6期


        〔摘要〕 廣州增城聚眾滋事事件是我國改革開放、經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展過程中新型社會矛盾凸顯的一個典型群體性事件,對我國社會管理創(chuàng)新提出了新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前,創(chuàng)新社會管理,應(yīng)提升社會管理創(chuàng)新意識,努力減少經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展所帶來的社會矛盾;優(yōu)化服務(wù)管理,以有效緩解流動人口與當(dāng)?shù)厝罕姷拿?;加?qiáng)基層組織建設(shè),夯實社會和諧穩(wěn)定根基;加強(qiáng)社會管理防控體系的建設(shè)和落實,有效防范和處置群體性事件;提升政府輿情應(yīng)對能力,使其在突發(fā)事件中正確引導(dǎo)輿論,平息社會矛盾。
        〔關(guān)鍵詞〕 社會管理,創(chuàng)新意識,服務(wù)管理,基層組織
        〔中圖分類號〕C916 〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕A 〔文章編號〕1004-4175(2011)06-0102-03
        廣州增城聚眾滋事事件(簡稱“增城事件”)是我國改革開放、經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展過程中新型社會矛盾凸顯的一個典型群體性事件,對我國社會管理創(chuàng)新提出了新的挑戰(zhàn)。增城事件發(fā)生在廣州市增城市新塘鎮(zhèn)大敦村,由一四川籍孕婦占道經(jīng)營與該村治保會工作人員“發(fā)生爭執(zhí)”時摔倒引起,連續(xù)3天都發(fā)生了人員打砸燒聚眾滋事。〔1 〕 此后,增城市委、市政府啟動問責(zé)機(jī)制,問責(zé)官員6人,另有11人涉嫌犯罪。該事件反映出這樣一些特點(diǎn):鬧事人員以外來務(wù)工人員為主,年輕人占絕大多數(shù);事件持續(xù)時間長,參與人數(shù)眾多并呈現(xiàn)出有組織性;大量“謠言”傳播,對該事件產(chǎn)生推波助瀾的作用;此事件由單一的官民矛盾轉(zhuǎn)化為官民矛盾和族群矛盾并存的局面。該事件所體現(xiàn)的突出特點(diǎn),折射出地方政府在社會管理方面存在嚴(yán)重不足,警示政府亟待加快社會管理創(chuàng)新。
        一、提升社會管理創(chuàng)新意識,努力減少經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展所帶來的社會矛盾
        在新塘鎮(zhèn),外來人口與本地人口比是2∶1(50萬∶22萬),在大敦村這一比例更是高達(dá)11∶1(80000∶7000),本地人口與外來人口數(shù)量倒掛,而且二者間的福利差距較大。因此,這些地區(qū)的管理創(chuàng)新就顯得必要且迫切。其中,提高社會管理創(chuàng)新意識,使先進(jìn)的理論、方法和理念在社會管理中得以宣傳和推廣,進(jìn)而形成一種新的常態(tài)的社會管理意識尤為重要。
        一是提高危機(jī)意識。目前我國正處在經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與體制轉(zhuǎn)軌并行的關(guān)鍵階段,社會矛盾增多、公共危機(jī)頻生。在城中村改造進(jìn)程中,城中村村民、外來人員、市民三者之間的利益協(xié)調(diào)應(yīng)引起政府的高度關(guān)注。本地村民與市民及外來人員在分配上的不公所引發(fā)的潛在危機(jī)應(yīng)引起重視,防患于未然。
        二是強(qiáng)化服務(wù)意識。社會管理理念應(yīng)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,寓管理于服務(wù)之中,在管理中體現(xiàn)服務(wù),努力做到管理與服務(wù)相統(tǒng)一,切實讓外來人員在社會管理創(chuàng)新中感受到快捷、便利、文明、和諧和實惠。此外,當(dāng)前服務(wù)的重點(diǎn)要在保障民安上下工夫,要關(guān)注民生、惠及民利、維護(hù)民權(quán),努力提升人民群眾的滿意度。要站在促進(jìn)社會和諧的角度處理問題,最大限度地理順社會不滿情緒,舒緩社會緊張度,減少社會對抗。
        三是強(qiáng)化責(zé)任意識。不僅要強(qiáng)調(diào)政府在社會管理中合理的職

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