摘 要：求真務實就是一切從實際出發(fā)，按事物發(fā)展的客觀規(guī)律辦事，只有這樣才能作出正確的判斷，把該做的事做正確。文章就工會工作如何用求真務實的態(tài)度維護好職工的合法權益，加強民主管理和加強工會工作的自身建設提出了自己的看法。
　　關鍵詞：求真務實 統(tǒng)領工會工作
　　中圖分類號：F270 文獻標識碼：A
　　文章編號：1004-4914（2011）04-289-01
　　
　　求真務實是一個企業(yè)保持長盛不衰的良藥。工會工作要保持旺盛的生命力就必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，要做到維權創(chuàng)新、民主管理的創(chuàng)新、工會自身建設的創(chuàng)新。創(chuàng)新必須求真，必須遵循事物的發(fā)展規(guī)律，必須符合科學發(fā)展觀；創(chuàng)新必須務實，必須真心真意、腳踏實地，必須追求內(nèi)容和形式的完美。
　　一、要用求真務實的態(tài)度維護職工合法權益
　　一是要進一步創(chuàng)新服務理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線。密切聯(lián)系職工群眾是工會工作的最大優(yōu)勢，也是我們黨的最大政治優(yōu)勢，是擴大黨的階級基礎的鏈條和環(huán)節(jié)，脫離職工群眾是工會的最大危險；二是創(chuàng)新規(guī)范服務工作程序，通過規(guī)范各項規(guī)章和工作程序讓職工清楚工會工作范圍、辦事程序、聯(lián)系方式，做到事事有著落及管理精細化；三是表達和維護廣大職工群眾的利益，把黨政關注的重點、社會反映的難點和職工群眾關心的熱點，有機地形成工會工作的結(jié)合點，更加卓有成效地開展工作，真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權益上維護，切實發(fā)揮出工會的作用；四是工會組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認認真真、竭盡全力去做實、做細、做好，做到“情為民所牽，心為民所系，利為民所謀”，努力為大家辦實事、辦好事；五是要以職工群眾的認可度和滿意度來評判工會工作創(chuàng)新水平，工會在服務于職工群眾的同時，要定時定期的組織職工群眾學習相關法律、法規(guī)，一方面讓職工群眾懂得用法律來維護自己的權益；另一方面維護職工群眾的學習權、受教育權，這是最好的維護。工會要形成維護、協(xié)調(diào)、服務三位一體的大維護格局。
　　二、要用求真務實的手法加強民主管理工作
　　職代會制度在加強企業(yè)民主管理、保障職工主人翁地位上發(fā)揮了較好的作用，在推動企業(yè)民主政治建設上取得了顯著成效。隨著企業(yè)制度的改革，要使職代會制度適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求應著力從以下幾方面創(chuàng)新：一是選舉代表要體現(xiàn)“三高”，即高學歷、高威信、高素質(zhì)。職工代表要有較強的參企議企能力，敢講真話，敢表態(tài)；二是會議程序要與時俱進，會前，要廣泛征求職工意見，確定議題，這是開好職代會的重要基礎和前提；三是職代會表決的形式要突破舊模式，應該變舉手表決為投票表決。實行無記名投票或按表決器表決，這樣做是為了消除職工代表顧慮，從而更加準確、客觀地反映職工群眾的心聲。職代會后讓職工代表隨時參與企業(yè)的各項管理活動，建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質(zhì)，真正讓職工代表行使自己的權利。廠務公開是企業(yè)民主管理的“平臺”，實行廠務公開，要體現(xiàn)在工作上的規(guī)范化、標準化、經(jīng)?；?、程序化，內(nèi)容上的真實性、關鍵性、探究性，形式上的多樣性等方面。工會是黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，從維護職工的知情權、參與權出發(fā)，工會應該把這些敏感性工作做實、做細，真正代表職工。通過廠務公開，提高職工群眾對廠務公開的參與和監(jiān)督能力，使廠務公開工作成為職工群眾心目中的一面明鏡?！肮_”化解了內(nèi)部矛盾，“公開”讓職工群眾了解廠情、了解廠事，使職工群眾感到他們是企業(yè)真正的主人，工作積極性提高了，人的最大潛能也得到發(fā)揮。
　　三、要用求真務實的作風增強工會自身建設。
　　加強工會隊伍建設，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素。提高自身素質(zhì)，塑造工會干部的新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求。不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，對工會干部提出了更高的要求。
　　1.提高思想政治素質(zhì)，增強分析解決問題的能力。政治素質(zhì)是靈魂，是方向，是工會干部素質(zhì)中的關鍵。工會干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動上和黨保持一致；二是要牢記工人階級是領導階級，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會將一事無成。所以，工會干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個基本點，通過學習不斷的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學多能的服務者形象。
　　2.提高文化業(yè)務素質(zhì)，認真履行工會職能。作為工會干部，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關法律、法規(guī)和政策；了解企業(yè)的經(jīng)營情況。還要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務，吃透有關工會工作基本理論和相關的知識。熟悉工會工作的特點與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會工作的方針和總體思路，全面履行工會的基本職能，善于將工會工作與單位的中心任務結(jié)合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。
　　3.提高法律意識，依法維護職工的利益。做好工會工作，必須樹立強烈的法治意識。作為群眾組織的工會，既要承擔民主管理工作機構(gòu)的職責，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負著組織廣大職工學法、知法、用法、護法的任務。及時將廣大職工的愿望和要求，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能，這就需要工會干部增強法律意識，做到依法治會，依法維護職工的權益。這對我們每一個工會干部提出了較高的要求，要有很強的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權益和職工合法權益的更高要求。
　　創(chuàng)新是工會工作充滿活力和生機的不竭動力，面對成績，不思進取，就會喪失機遇。從前人總結(jié)的經(jīng)驗可知，工會工作要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強工會工作的活力，增強工會組織的凝聚力。
　　（作者單位：西山煤電（集團）有限責任公司 山西太原 030000）（責編：呂尚）