摘 要：工商管理類本科畢業(yè)生由于專業(yè)性不強(qiáng)，在人才市場上，沒有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的此類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將受到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊，在該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難、擇業(yè)難、學(xué)生就業(yè)方向及思想迷茫的情況下，對工商管理類學(xué)生進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)，通過實(shí)訓(xùn)解決畢業(yè)生在擇業(yè)過程中的實(shí)際困難，以期達(dá)到提高畢業(yè)生就業(yè)技能，提高就業(yè)率的目的，進(jìn)而總結(jié)實(shí)驗(yàn)，完善工商管理專業(yè)的教學(xué)與實(shí)踐。
　　關(guān)鍵詞：工商管理 大學(xué)畢業(yè)生 就業(yè)技能培訓(xùn)
　　中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
　　文章編號:1004-4914(2011)01-135-02
　　
　　近年來，普通高等院校大規(guī)模的擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，加之受經(jīng)濟(jì)發(fā)展減緩及新勞動(dòng)法頒布實(shí)施的影響，用人單位招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的意愿明顯下降，這使得大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題更加尖銳，畢業(yè)學(xué)生、高等院校及學(xué)生家庭多方面臨著巨大的就業(yè)壓力，大學(xué)生就業(yè)問題成為社會上關(guān)注的焦點(diǎn)。一方面大學(xué)畢業(yè)生找不到適合的企業(yè)或者找到企業(yè)通過試用后不被留用再度退回人