□許 寧

處理好換屆工作中的三大關系

□許 寧

當前，黨委換屆工作正在陸續(xù)展開。換屆必然涉及領導干部的進退留轉。正確對待進退留轉，堅強的黨性是保證。能不能正確對待進退留轉，是對領導干部黨性修養(yǎng)的一次現實檢驗。領導干部加強黨性修養(yǎng)，正確對待進退留轉，必須處理好“三個關系”。

一、處理好個人理想與事業(yè)的關系，始終把黨和人民的事業(yè)放在首位

這是領導干部黨性修養(yǎng)的根本體現和基本要求。只有始終把黨和人民的事業(yè)作為個人的最高追求、把個人理想融入到黨和人民事業(yè)的偉大實踐中，才能體現個人的價值，才能確保個人理想的實現。作為領導干部，必須清醒認識到，個人的進退留轉，變的是職務和崗位，共產黨員的政治覺悟、精神追求永遠不能變，任何時候、任何情況下都不能丟掉共產黨人的精神家園。必須清醒認識到，干部的進退留轉歸根到底是黨和人民事業(yè)的需要，無論身在什么崗位都要保持昂揚向上的精神風貌，切實做到進不“妄”、退不“怠”、留不“餒”、轉不“躁”，全身心投入到工作中。必須清醒認識到，黨和人民的事業(yè)是最高追求，必須心無旁騖抓發(fā)展、全心全意謀民利，任何時候都不能動搖、不能懈怠。特別是今年作為“十二五”的開局之年，推進改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務很重，絕不能因為過多考慮個人的進退留轉而影響黨和人民的事業(yè)。檢驗領導干部能不能正確對待進退留轉的一個重要標準就是看領導干部是不是把全部心思和精力用在了發(fā)展上、用在了為民謀利上。為此，自己始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的責任，自覺做到為了黨的事業(yè)、為了百姓的利益，敢辦大事、善辦難事、愿辦小事、多辦實事。同時，明確提出用科學發(fā)展的成果檢驗干部，通過換屆推進科學發(fā)展，著力引導全市各級黨委和廣大黨員干部不分心、不分神，集中精力抓發(fā)展。全方位落實責任，對市委確定的重大決策部署、重點工作任務、重大項目建設，層層分解細化，明確各級黨委主要負責同志對本地換屆和發(fā)展工作負總責，采取經常約談、定期匯報等方式，督促其履行好“第一責任人”職責。全領域進行督導，市委成立了由正市級領導任組長的督導組，下設4個由副市級領導帶隊的工作組，巡回深入到各縣區(qū)，對換屆工作和重點工作開展立體式督導檢查，有力保持了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。全過程實施監(jiān)督，組成專門工作組，對換屆工作各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現和糾正出現的各類問題，確保換屆順利有序進行。同時實行縣區(qū)黨政主要領導外出報備制，督促各級領導干部堅守工作崗位，嚴防貽誤工作和失職瀆職問題的發(fā)生，切實做到換屆發(fā)展“兩不誤、兩促進”。

二、處理好個人意愿與組織原則的關系，做到顧全大局、嚴于律己

這是領導干部加強黨性修養(yǎng)的重要內容。對于領導干部而言，在職位上追求升遷，這是正常的，無可厚非。但是個人意愿必須服從組織、服從全局，這是一條鐵的紀律。特別是這次黨委集中換屆，著眼于“十二五”、著眼于科學發(fā)展、著眼于工作大局，班子的配備是在充分考慮工作需要、領導班子結構和干部個人素質等各方面因素綜合確定的。因此，在這次黨委換屆中，領導干部必須始終站在講政治的高度，正確處理個人利益同全局利益的關系，切實做到:正確對待組織決定，時刻提醒自己的進步是組織信任、培養(yǎng)和教育的結果，沒有組織的培養(yǎng)任何人都不可能成長為領導干部，始終對組織胸懷感恩之心，無條件地服從組織安排。準確定位自己，把自己的能力、資歷放在發(fā)展的大局中、放在班子建設的整體要求中進行綜合的評價和評判，自覺服從大局、維護大局，坦然接受組織的挑選，以實際行動支持換屆。嚴守換屆紀律，嚴格以“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”為紅線，始終保持政治上的清醒，不向組織提“要求”、講“條件”，不碰跑官要官、拉票賄選的高壓線;嚴格執(zhí)行干部選拔任用的各項規(guī)定，堅決按程序、按規(guī)定、按要求辦事，始終把個人行為規(guī)范在黨性原則和紀律允許范圍之內，發(fā)揮好表率作用。

三、處理好個人引領與組織引導的關系，著力營造風清氣正的良好風氣

領導干部的一言一行、一舉一動，事關形象，事關導向。因此，在換屆中領導干部不僅要正確對待進退留轉，而且要引導廣大黨員干部正確對待進退留轉，這是領導干部肩負的政治責任。作為地方黨委的主要領導，必須切實把廣大黨員干部教育好、引導好、組織好，確保思想不散、秩序不亂、工作不斷。為此，我們把營造風清氣正的換屆環(huán)境作為一項政治任務來抓，認真落實中央和省委嚴肅換屆紀律有關要求，切實做到“三個在先”。堅持教育在先，把黨性教育貫穿始終，結合張家口市廣大黨員干部思想實際和慶祝建黨90周年，倡導開展了以學黨章、學黨史、學先進為主要內容的“三學習”活動，切實使廣大黨員干部提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強宗旨意識、規(guī)范意識和大局意識，積極支持、配合換屆工作。同時，組織開展了換屆政策專題培訓活動，使各級干部明白該干什么、不能干什么，從而筑牢思想防線。堅持警示在先，在全市組織開展了嚴肅換屆紀律“六個一”活動，即:向黨員干部發(fā)一封提醒函，發(fā)一本遵守換屆紀律宣傳冊，張貼一份換屆紀律要求招貼畫或明白紙，召開一次領導班子專題民主生活會，黨委主要領導干部與班子成員和下級正職進行一次談心談話，領導干部簽署一份遵守換屆紀律承諾書，嚴格約束干部的行為，促使干部自覺遵守換屆紀律。堅持預防在先，及時開通了專門舉報網站和電子信箱，拓寬監(jiān)督渠道;明確專人值守舉報電話，及時受理情況反映;聘請了350名專門輿情監(jiān)督員，積極做好社會輿情特別是網上輿情信息的監(jiān)控、預警、引導和處置，把提名、推薦、考察、公示、選舉等換屆的關鍵環(huán)節(jié)置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，及時發(fā)現和糾正出現的各類問題，有效預防頂風違法違紀事件的發(fā)生。

(作者系中共張家口市委書記)