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      醫(yī)學(xué)院校公共事業(yè)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系探析

      2011-03-20 01:35:39陳子敏蔣汝剛詹季紅周春林
      衛(wèi)生軟科學(xué) 2011年8期
      關(guān)鍵詞:公共事業(yè)醫(yī)學(xué)院校體系

      阮 芳,范 杉,陳子敏,蔣汝剛,詹季紅,周春林

      (咸寧學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院,湖北 咸寧 437100)

      公共事業(yè)管理專業(yè)自 1998年被教育部批準(zhǔn)開設(shè)以來發(fā)展勢(shì)頭迅猛,為社會(huì)輸送了大批有用人才。然而,由于開辦時(shí)間相對(duì)較短,各高校實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)普遍較為薄弱,學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力未得到明顯提高。醫(yī)學(xué)院校在開辦該專業(yè)過程中也存在同樣的問題,構(gòu)建公共事業(yè)管理專業(yè)有效的實(shí)踐教學(xué)體系,探討多維實(shí)踐教學(xué)模式就顯得至關(guān)重要。

      1 醫(yī)學(xué)院校公共事業(yè)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中存在的問題

      對(duì)咸寧學(xué)院2004-2008級(jí)公共事業(yè)管理專業(yè)224名本科學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)情況的問卷調(diào)查,調(diào)查顯示,94.8%的學(xué)生認(rèn)為實(shí)踐環(huán)節(jié)非常重要,而有43.7%的學(xué)生認(rèn)為實(shí)踐教學(xué)體系仍需完善。綜合其他醫(yī)學(xué)院校實(shí)踐教學(xué)的情況,醫(yī)學(xué)院校公共事業(yè)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中普遍存在著一些問題:

      1.1 實(shí)踐形式比較單一

      在專業(yè)課程的課堂實(shí)踐中,大多數(shù)采用教授法、演示法、學(xué)生查閱資料做習(xí)題或討論的形式,驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)較多,而綜合性和開放型實(shí)驗(yàn)較少。雖然部分高校對(duì)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行了改革,實(shí)踐形式較以往要豐富,但仍未達(dá)到社會(huì)對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理人才實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的要求。

      1.2 實(shí)踐教學(xué)基本文件不夠完善

      實(shí)踐教學(xué)體制存在一定缺陷,實(shí)踐教學(xué)暫時(shí)缺乏系統(tǒng)的管理,實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系的各個(gè)組成部分缺乏統(tǒng)籌,各部分內(nèi)容在實(shí)施時(shí)相對(duì)過于獨(dú)立,不利于對(duì)其整合形成合力[1]。公共事業(yè)管理專業(yè)是新辦專業(yè),專業(yè)建設(shè)無前例可循,缺乏可借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)和統(tǒng)一規(guī)范,缺少針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的實(shí)習(xí)教材,實(shí)踐教學(xué)難度大。在專業(yè)建設(shè)的前幾年,各高校的工作重心主要集中在理論課程體系的優(yōu)化整合方面,因此,實(shí)踐教學(xué)大綱的建設(shè)較為薄弱[2]。比如社會(huì)調(diào)查、專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)大綱不夠規(guī)范和詳細(xì),實(shí)踐教學(xué)的開展具有一定的隨意性等。另外,理論和實(shí)踐課時(shí)分配、時(shí)間安排不夠合理,需進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化。以咸寧學(xué)院為例,衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)必修課程中實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)只占總學(xué)時(shí)的19%,實(shí)踐教學(xué)比例偏低。大部分高校的專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)安排在大四學(xué)年,與就業(yè)招聘、考研、考公務(wù)員等時(shí)間相沖突,影響實(shí)踐的效果。

      1.3 學(xué)生參與性不強(qiáng)

      目前的實(shí)踐教學(xué)還停留在以教師為中心的模式上,從組織安排到內(nèi)容形式都是在指導(dǎo)老師主導(dǎo)下進(jìn)行,學(xué)生被動(dòng)參與,難以調(diào)動(dòng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。教學(xué)偏重于理論知識(shí)的掌握,忽視了學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的提高,學(xué)生不能理論聯(lián)系實(shí)際,綜合競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),不利于學(xué)生自主意識(shí)的培養(yǎng)。

      2 醫(yī)學(xué)院校公共事業(yè)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱的原因

      2.1 對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)不夠重視

      教師和學(xué)生對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)的重視程度均不夠。教師仍然將實(shí)踐課作為理論課的延伸,認(rèn)為實(shí)踐課依附于理論課;學(xué)生對(duì)實(shí)踐教學(xué)的意義認(rèn)識(shí)不足,部分學(xué)生還存在眼高手低和怕吃苦的現(xiàn)象,因此,對(duì)實(shí)踐教師下達(dá)的任務(wù)只是單純應(yīng)付,實(shí)踐教學(xué)流于形式。

      2.2 教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不豐富

      由于該專業(yè)開辦時(shí)間不長(zhǎng),許多衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)教師是從其他專業(yè)轉(zhuǎn)型而來的,或是從學(xué)校直接走上講臺(tái)的年輕教師,他們理論知識(shí)扎實(shí),但實(shí)踐知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)比較缺乏,操作能力不強(qiáng),制約了本專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的發(fā)展,影響實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量。

      2.3 實(shí)踐教學(xué)條件缺乏,投入不足

      實(shí)踐教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不到位,部分院校未建立專業(yè)實(shí)驗(yàn)室;而有些院校雖有專業(yè)實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)房,但實(shí)驗(yàn)設(shè)備和軟件建設(shè)跟不上,且容納人數(shù)和開放時(shí)間有限,無法滿足實(shí)踐教學(xué)的需要。

      2.4 無統(tǒng)一的實(shí)踐檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

      實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),且執(zhí)行力不強(qiáng),對(duì)學(xué)生的監(jiān)督控制不足。實(shí)踐效果未得到完全檢驗(yàn),學(xué)生實(shí)踐能力未得到真正提高,未達(dá)到實(shí)踐教學(xué)的目的。

      3 對(duì)醫(yī)學(xué)院校公共事業(yè)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的建議

      3.1 加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)

      定期對(duì)實(shí)踐教師進(jìn)行培訓(xùn),提升教師自身實(shí)踐技能,轉(zhuǎn)變實(shí)踐教學(xué)中以教師為主導(dǎo)的模式,從灌輸式教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)式教學(xué),發(fā)揮教師的指導(dǎo)作用,讓學(xué)生充分發(fā)揮自身的主體性。另外,充分發(fā)揮年輕教師思維活躍、理論知識(shí)過硬的優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)專業(yè)教師申報(bào)科研課題進(jìn)行社會(huì)調(diào)查、參與相關(guān)單位的項(xiàng)目開發(fā)或到有關(guān)單位掛職鍛煉、擔(dān)任顧問。學(xué)校還可聘請(qǐng)衛(wèi)生部門中理論基礎(chǔ)扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員擔(dān)任該專業(yè)實(shí)踐教師,利用他們的豐富經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)學(xué)生。

      3.2 加大對(duì)實(shí)踐教學(xué)的資金投入,改善實(shí)踐條件

      學(xué)校應(yīng)加大對(duì)實(shí)踐教學(xué)的投入,為實(shí)踐目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供良好的基礎(chǔ)和保障。條件較好的學(xué)校利用好現(xiàn)有設(shè)備,開足、開好實(shí)驗(yàn)課程,條件較差的學(xué)校要加快公共事業(yè)管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的步伐,確?!坝布?、“軟件”設(shè)施到位。同時(shí),加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的維修與管理,確保開放時(shí)間和容量,確保學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間有實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所、有先進(jìn)設(shè)備、有教師指導(dǎo)[3]。

      3.3 構(gòu)建多維實(shí)踐教學(xué)模式

      在應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式中,設(shè)計(jì)課堂實(shí)踐-社會(huì)實(shí)踐-專業(yè)實(shí)習(xí)-畢業(yè)論文等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),注重學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。

      3.3.1 課堂實(shí)踐

      可采用多種形式進(jìn)行,如經(jīng)常介紹衛(wèi)生領(lǐng)域中的前沿事件和熱點(diǎn)問題,進(jìn)行案例討論和情景模擬;參觀衛(wèi)生行政單位、醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等部門;邀請(qǐng)相關(guān)人員舉辦專題講座;利用計(jì)算機(jī)、通訊和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),借助模擬、仿真手段和虛擬環(huán)境,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室軟件模擬,對(duì)相關(guān)原理、過程進(jìn)行演示,增強(qiáng)學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)和動(dòng)手能力。

      3.3.2 社會(huì)實(shí)踐

      讓學(xué)生在寒暑假進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,并設(shè)計(jì)相應(yīng)的實(shí)踐學(xué)分,其表現(xiàn)和成績(jī)?cè)谠u(píng)優(yōu)評(píng)先中體現(xiàn)出來。另外,鼓勵(lì)學(xué)生參與教師的課題研究,或成立科研小組、進(jìn)行專題調(diào)研,由教師指導(dǎo)或帶隊(duì),減少實(shí)踐活動(dòng)的盲目性,培養(yǎng)學(xué)生分析和解決實(shí)際問題的能力,以及創(chuàng)新思維能力。

      3.3.3 專業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文

      專業(yè)實(shí)習(xí)即畢業(yè)實(shí)習(xí),是醫(yī)學(xué)院校公共事業(yè)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的重要環(huán)節(jié),有針對(duì)性的選擇專業(yè)對(duì)口的校外實(shí)習(xí)基地。同時(shí),加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)和實(shí)習(xí)管理,強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律,實(shí)習(xí)期間不定期進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核,保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。另外,在教師的指導(dǎo)下,學(xué)生選擇有研究?jī)r(jià)值的選題撰寫畢業(yè)論文,運(yùn)用已學(xué)的基本知識(shí)、理論和方法,理論聯(lián)系實(shí)際獨(dú)立分析和解決問題,獲取寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和本領(lǐng)。

      3.3.4 完善實(shí)踐教學(xué)體系,評(píng)估實(shí)踐效果

      建立完整而合理的實(shí)踐教學(xué)體系,增加實(shí)踐教學(xué)比重,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,避免重復(fù)和脫節(jié)。進(jìn)一步修訂和完善實(shí)踐大綱,編寫實(shí)習(xí)教材,對(duì)實(shí)踐內(nèi)容、目的和要求、實(shí)踐形式、實(shí)踐地點(diǎn)、實(shí)踐時(shí)間、實(shí)踐紀(jì)律、考核方式等作出明確規(guī)定,使實(shí)踐教學(xué)能夠有序進(jìn)行,減少隨意性。同時(shí),完善實(shí)踐教學(xué)管理制度,強(qiáng)化監(jiān)控與考核,建立實(shí)踐檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)實(shí)踐過程、實(shí)踐效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)實(shí)踐教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制。要引入優(yōu)勝劣汰機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育和引導(dǎo),通過制度、示范、批評(píng)、處分、獎(jiǎng)勵(lì)、自律、思想工作來規(guī)范學(xué)生的行為[4]。

      [1]李建生,林 盾,戴年紅.公共事業(yè)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系建構(gòu)[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報(bào),2009,30(12):116-118.

      [2]宋 琪,方永恒.公共事業(yè)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建與實(shí)踐[J].西安郵電學(xué)院學(xué)報(bào),2008,13(4):143-146.

      [3]盧粉艷.我國(guó)公共事業(yè)管理專業(yè)建設(shè)存在的問題與對(duì)策[J].渭南師范學(xué)院學(xué)報(bào),2008,23(4):77-80.

      [4]曲麗秋,魏紅敏.論公共事業(yè)管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)體系的構(gòu)建[J].遼寧高職學(xué)報(bào),2008,10(12):80-81.

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