汪月秋

隨著知識經(jīng)濟時代和先進文化時代的出現(xiàn)，企業(yè)的生存與發(fā)展越來越依賴于先進文化的推動。把黨建工作的重要思想通過企業(yè)文化建設的方式落實到企業(yè)，用先進文化武裝企業(yè)職工，構筑強大的文化動力，對于正處于深化改革、建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的我國企業(yè)來說具有非常重要之意義。企業(yè)黨組織必須充分認識到黨建工作的重要性，努力把握機遇，切實加強企業(yè)文化建設與黨建工作的融合，最終達到高效提升企業(yè)的核心競爭力的目標。

企業(yè)文化建設的重要性和原則

企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式。企業(yè)文化建設在執(zhí)行過程中體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個領域和全部時空。其核心內(nèi)容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育。

一、企業(yè)文化建設的重要性。企業(yè)文化建設的重要性是反映現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場經(jīng)濟一般規(guī)律的新興的管理理念，是在科學技術迅速發(fā)展，社會化水平不斷提高，市場競爭日趨激烈的條件下發(fā)展起來的。它的目的就是以精神的、物質(zhì)的、文化的手段，以提高企業(yè)的向心力和凝聚力，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)文化建設的重要性融會于企業(yè)的經(jīng)營理念、管理方式、價值觀念、群體意識和道德規(guī)范等許多方面，是我國國有企業(yè)深化體制改革的重要保證。當前，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，境外商品不斷輸入我國，國際競爭和國內(nèi)競爭將更加激烈。企業(yè)文化建設的重要性就要求我們解放思想、更新觀念，樹立只爭朝夕、與時俱進、開拓創(chuàng)新、勇于進取的競爭觀念。在深化體制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，不僅要用經(jīng)濟的紐帶來協(xié)調(diào)利益關系，更要用文化的紐帶來調(diào)整員工的思想觀念，為深化改革提供精神動力和思想保證。一個追求利潤最大化的企業(yè)，想要具有良好的、持續(xù)的經(jīng)濟效益，就要不斷增加對本企業(yè)忠誠的客戶群體，提高他們對本企業(yè)的信賴度，因此就必須樹立良好的企業(yè)形象。也就是說，良好的經(jīng)濟效益來源于良好的企業(yè)形象，良好的企業(yè)形象則依賴于優(yōu)秀的企業(yè)文化和具有深度和廣度的企業(yè)文化建設。

二、企業(yè)文化建設的原則。企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競爭法寶。其建設的原則可以分為以下幾點。

第一，強化以人為中心。文化應以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、管理者，也體現(xiàn)于企業(yè)的全體職工。企業(yè)文化建設中要強調(diào)關心人、尊重人、理解人和信任人。

第二，表里一致，切忌形式主義。企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇，但它又要通過企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來，這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象。建設企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義，言行不一。

第三，注重個性。個性是企業(yè)文化的一個重要特征。文化本來就是在本身組織發(fā)展的歷史過程中形成的。每個企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營特點，企業(yè)文化建設要充分利用這一點，建設具有自己特色的文化。

第四，不能忽視經(jīng)濟性。企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，企業(yè)文化是一個微觀經(jīng)濟組織文化，應具有經(jīng)濟性。所謂經(jīng)濟性，是指企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)濟活動服務，要有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。所以，企業(yè)文化建設實際是一個企業(yè)戰(zhàn)略問題，稱文化戰(zhàn)略。

企業(yè)黨建工作的重要性

企業(yè)黨建工作是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的一種優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是改善黨對企業(yè)領導的重要途徑和方法。做好新時期企業(yè)黨建工作，必須從內(nèi)容、形式、手段、途徑、方式方法和運行機制等方面進行創(chuàng)新，而企業(yè)文化作為創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，在實際工作中發(fā)揮著不可替代的作用。

一、黨建工作為企業(yè)文化建設提供強大的思想保證。黨建工作與企業(yè)文化雖然在概念上有所不同，但在實際工作中卻很難區(qū)分開來，兩者是統(tǒng)一的，黨建工作是中國特色社會主義文化的重要組成部分，企業(yè)文化是充滿生機和活力的力量源泉，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀求自身的生存和發(fā)展而形成的，并為職工所認同的一種先進群眾意識，這種意識具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性，它對企業(yè)員工具有強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力，能增強職工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感。作為一個企業(yè)，必須著力于營造一種凝聚人心的氛圍，堅持生產(chǎn)經(jīng)營的全過程就是黨建工作的全過程，生產(chǎn)經(jīng)營的難點就是黨建工作的難點，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的問題，就是黨建工作的問題，做到制定生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃時，同時制定提高職工政治思想、業(yè)務素質(zhì)的規(guī)劃；布置生產(chǎn)任務時，把生產(chǎn)考核目標和黨建工作的要求同步下達；檢查工作的計劃進度時，同時檢查黨建情況；表彰崗位技術能手時，表彰發(fā)揮集體主義協(xié)作精神的先進人物。與時俱進，把黨員先進性長效教育作為思想武器，進一步武裝企業(yè)干部職工的頭腦，增強企業(yè)的凝聚力。唯有如此，黨建工作才能更好地緊貼中心，更好地為企業(yè)文化建設服務。

二、企業(yè)黨建工作指導企業(yè)文化建設。把企業(yè)文化作為黨建工作服務生產(chǎn)經(jīng)營的有效切入點，能夠使企業(yè)黨建工作更好地適應改革、融入管理。企業(yè)文化是企業(yè)價值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營之道、外在形象、內(nèi)在精神、行為規(guī)范的集中體現(xiàn)，滲透于管理的各個環(huán)節(jié)和全過程。把企業(yè)黨建工作和精神文明建設的根本要求，特別是把以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神體現(xiàn)到企業(yè)文化建設的經(jīng)營理念和核心價值觀上，提升職工的精神境界，使之成為職工的自覺行為，不僅保證了企業(yè)文化建設始終符合中國先進文化的前進方向而且為企業(yè)黨建工作提供了與企業(yè)改革同進步，和企業(yè)管理相融合的有效途徑。通過這樣的企業(yè)文化建設，有利于弘揚社會主義和集體主義的思想，進一步堅定廣大職工的理想信念，增強自立自強意識、公平競爭意識、效率效益意識、民主法制意識和學習創(chuàng)新意識，實現(xiàn)對事業(yè)追求和發(fā)展目標的認同，在實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的進程中實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的發(fā)展，達到報效祖國、服務社會的目的。

企業(yè)文化建設與黨建工作融合的策略

企業(yè)黨建工作從根本上講是做人的工作，為生產(chǎn)力的發(fā)展消除障礙，凝聚力量，激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造力。這與企業(yè)文化在功能、目標上是相容互補的，也是一致的。實踐證明，通過企業(yè)文化建設，促進企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的有機結合，能夠有效改進和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的方式方法，提高針對性、實效性?？梢院敛豢鋸埖卣f，只有真正將企業(yè)文化建設與黨建工作相融合，才能真正促進企業(yè)的良性發(fā)展。

一、加強領導班子建設，發(fā)揮黨組織政治核心作用。一是要進一步加強黨委中心組學習制度化、規(guī)范化建設。黨委中心組在明確學習的主要內(nèi)容和具體實施辦法的基礎上，要進一步堅持學習計劃制度、集中研討制度、學習考勤記錄制度、學習匯報制度等中心組學習制度的落實，提高學習效果。二是要加強民主集中制建設，積極推進重大決策制度的落實。進一步規(guī)范和完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容、形式和參與決策程序，企業(yè)發(fā)展的重大問題，堅持集體決策，民主決策，增強領導班子貫徹民主集中制的自覺性。三是深入開展領導班子創(chuàng)建活動。加強領導班子思想政治建設，充實創(chuàng)建活動的內(nèi)容，創(chuàng)新活動的方式方法，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，努力把領導班子建設成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體。

二、加強干部隊伍建設，提升干部隊伍整體水平。一是要進一步加快企業(yè)干部人事制度改革的步伐，進一步充實完善企業(yè)后備干部庫，完善干部培養(yǎng)選拔機制，逐步形成富有活力、動態(tài)發(fā)展的干部培養(yǎng)選拔鏈。二是要抓好干部在職學習和培訓輪訓工作，努力提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。有計劃、有步驟地安排干部參加各種形式的思想政治理論培訓和業(yè)務工作培訓，促使干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)能夠與企業(yè)不斷發(fā)展壯大的要求相適應。

三、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，扎實推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設。一是要深化細化黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員技術攻關小組管理工作，進一步完善管理辦法和考核監(jiān)督機制，切實發(fā)揮示范帶動作用。嚴格按照工作標準，深入開展選優(yōu)評優(yōu)活動。二是要嚴格按照工作程序發(fā)展黨員，認真做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，指導各基層黨支部做好黨員發(fā)展和預備黨員黨員轉(zhuǎn)正工作。三是繼續(xù)深入開展黨的三項機制建設活動，進一步健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制，黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，黨員聯(lián)系和服務群眾工作機制，堅持做到有創(chuàng)新、有措施、有落實。

四、加大精神文明和企業(yè)文化建設工作力度，展示企業(yè)良好社會形象。一是要深入開展文明行業(yè)、文明班組和文明員工的系列創(chuàng)建活動，保持和鞏固省級文明單位的創(chuàng)建成果。以創(chuàng)建文明單位活動為契機，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建工作載體，深入開展軍民、警民共建、環(huán)保志愿服務等公益活動，扎實推進文明創(chuàng)建工作深入開展。二是要加強企業(yè)和諧文化建設，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。

優(yōu)秀企業(yè)文化所具有的時代魅力與黨建工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢相結合，有利于提高思想政治工作的針對性、實效性和時代感，增強對廣大員工的吸引力、滲透力和影響力。長期以來，企業(yè)培育和形成的吃苦耐勞、拼搏奉獻精神，展現(xiàn)了中國工人階級的崇高境界和精神風貌，是企業(yè)黨組織堅持圍繞中心、服務大局，大力加強企業(yè)黨建工作的豐碩成果。堅持發(fā)揚這些優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)精神，并不斷賦予新的時代內(nèi)涵，使之體現(xiàn)到企業(yè)文化建設上，滲透到職工觀念和行為中，就能夠使企業(yè)黨建工作更貼近群眾和實際生活，更有利于豐富黨建工作的內(nèi)容和方法，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定不斷提供積極的精神動力。

（作者單位：江蘇鎮(zhèn)江市中交二航三公司）