溫才印 門世衛(wèi)

企業(yè)文化是企業(yè)精神面貌的高度概括，滲透于企業(yè)的一切活動(dòng)之中，電力企業(yè)尤為如此。假如視某個(gè)電力企業(yè)為一個(gè)有生命力的有機(jī)體，那么企業(yè)文化就是該企業(yè)生存的精神支柱，是其發(fā)展的無形資源，內(nèi)在的靈魂。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是新時(shí)期電力企業(yè)的一項(xiàng)突出的政治任務(wù)，勢在必行。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的開展是相輔相成的

企業(yè)文化作為企業(yè)職工職業(yè)道德的基礎(chǔ)，這就客觀地要求要有一定的道德水平與之相適應(yīng)。然而在現(xiàn)實(shí)生活中，始終存在某些企業(yè)管理者和職工身上的某些不符合社會(huì)主義、集體主義原則和為人民服務(wù)宗旨的不道德行為，從而嚴(yán)重影響了電力企業(yè)的信譽(yù)，制約了電力企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的、富有人情色彩的新型企業(yè)管理理念，能夠直接作用于企業(yè)建設(shè)發(fā)展的全過程，以人為中心，著力于職工的精神、情感的激勵(lì)和引導(dǎo)，讓職工的心真正貼近企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。這與開展思想政治工作，堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人、調(diào)動(dòng)人的積極性的原則是一致的，二者兼容互補(bǔ)，共同為企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展服務(wù)。

一、企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的良好媒介。

目前，電力企業(yè)尤其是供電企業(yè)都在進(jìn)行人員控制，在這種減人增效的大形勢下，企業(yè)文化的形成和深入人心，將有力地促進(jìn)企業(yè)職工形成其同的價(jià)值觀念，增強(qiáng)他們之間的信任、交流和溝通，使企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)更加協(xié)調(diào)，更有利于開展思想政治工作。尤其是企業(yè)文化具有形式靈活多樣、重在滲透的特點(diǎn)，可以通過開展讀書、講座、競賽等多種形式的文娛體育活動(dòng)，寓教于樂，寓教于情，進(jìn)行理想、信念、道德、紀(jì)律和共同價(jià)值觀的教育培養(yǎng)。這些活動(dòng)形象、活潑、生動(dòng)，易于接受，利于凝聚，以企業(yè)文化為載體，通過它的媒介，思想政治工作在潛移默化中潤物育人，使職工敬業(yè)精神和道德情操得到激發(fā)和提高。創(chuàng)造出和諧環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和職工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。

二、企業(yè)文化建設(shè)是發(fā)揮黨組織政治核心作用的有效途徑。

作為國有企業(yè)，電力企業(yè)的企業(yè)文化必然集經(jīng)營管理和政工教育于一體，把企業(yè)各個(gè)組織和群眾匯集一起，達(dá)成共識(shí)，形成合力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)共同努力。以企業(yè)文化為載體，有利于企業(yè)黨組織更好地圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心，發(fā)動(dòng)職工，團(tuán)結(jié)職工，協(xié)調(diào)力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。近年來，我們朔州供電分公司時(shí)鐘注重加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和支持，按照建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司目標(biāo)，制定并實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略。在日常工作和職工大會(huì)上都堅(jiān)持弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工創(chuàng)造力。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，公司大力開展“創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織、爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，邀請(qǐng)專家講授“企業(yè)文化建設(shè)”、“創(chuàng)爭”、“寫作”等專題講座，組織全體職工參加拓展訓(xùn)練等一系列活動(dòng)，以增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo)，全面推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、警示教育等活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樹立“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀。通過積極開展思想政治工作模式的探討和研究，逐步形成了建設(shè)具有公司特色、以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的企業(yè)文化的高效工作模式。

三、企業(yè)文化建設(shè)豐富了電力企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵。

作為以安全生產(chǎn)為第一要?jiǎng)?wù)的電力企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，只有注重與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，圍繞企業(yè)中心工作，構(gòu)筑新的工作平臺(tái)，才能不產(chǎn)生“兩張皮”現(xiàn)象。思想政治工作和企業(yè)文化這兩者內(nèi)涵豐富，涉及的內(nèi)容非常多。如果面面俱到，路徑不清晰地開展，只能起到事倍功半的效果。如果思想政治工作針對(duì)性不強(qiáng)，有效性也難以體現(xiàn)。企業(yè)文化定位不準(zhǔn)，內(nèi)容脫離實(shí)際，不能很好地體現(xiàn)行業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)，弄不好也容易變成空中樓閣。近年來。朔州供電分公司組織了開展了“愛心、平安”活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等主題系列活動(dòng)，緊緊圍繞建設(shè)統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)目標(biāo)任務(wù)，既扎實(shí)有效地提升了職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，又為促進(jìn)了電網(wǎng)快速發(fā)展，確保安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

如何結(jié)合思想政治工作搞好供電企業(yè)文化建設(shè)的建議和思考

在新形勢下，加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，必須把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，以加強(qiáng)企業(yè)全面建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

一、圍繞共同發(fā)展這一目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。

在當(dāng)前大形勢下，以共同發(fā)展這一定位加強(qiáng)和改進(jìn)電力企業(yè)的思想政治工作，就是把電力企業(yè)置于建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的政治背景中，置于快速發(fā)展的大環(huán)境中去，著力在兩個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。首先要按照黨和政府對(duì)電力企業(yè)的方針、政策、要求，認(rèn)真組織宣傳學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，宣傳貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)批示精神。加強(qiáng)職工道德建設(shè)，確保黨和國家對(duì)電力企業(yè)職工的政治思想、道德品質(zhì)等要求得到落實(shí)，在政治上始終和黨中央保持一致，保持工人階級(jí)的先進(jìn)性，繼承和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的本色和優(yōu)良傳統(tǒng)，這是黨和政府對(duì)電力職工的要求，也是我們電力企業(yè)開展思想政治工作的一項(xiàng)長期任務(wù)。其次，電力企業(yè)作為在市場中的一個(gè)獨(dú)立經(jīng)營實(shí)體，要確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和其它各項(xiàng)工作，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展思想政治工作，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)職工工作積極性，保證企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，使各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

二、圍繞企業(yè)文化建設(shè)，突出重點(diǎn)抓好電力企業(yè)思想政治工作。

企業(yè)的思想政治工作必須有的放矢，不能脫離現(xiàn)實(shí)空洞說教，要圍繞企業(yè)文化建設(shè)、強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理、電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作來開展，對(duì)職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理、崗位變動(dòng)、工資分配等方面反映出來的問題進(jìn)行有針對(duì)性的教育，加以正確引導(dǎo)，并結(jié)合黨和國家政策、先進(jìn)人物事跡等開展思想政治工作。要克服各種各樣的形式主義，用職工的切身經(jīng)驗(yàn)和喜聞樂見的形式進(jìn)行宣傳和教育，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)去塑造獨(dú)特風(fēng)格的企業(yè)文化，激發(fā)廣大職工的職業(yè)自豪感、集體榮譽(yù)感和主人翁責(zé)任感。特別要注重健全和發(fā)揮企業(yè)思想工作網(wǎng)絡(luò)和思想骨干隊(duì)伍的作用，認(rèn)真、細(xì)致地了解不同時(shí)段的職工思想狀況，并根據(jù)職工隊(duì)伍思想情況，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，做到思想政治工作責(zé)任到人，有針對(duì)性地及時(shí)地做好耐心細(xì)致的疏導(dǎo)教育工作，使經(jīng)常性的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，更好地發(fā)揮思想政治工作的時(shí)效作用，使職工齊心協(xié)力，共同促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

朔州供電份公司在增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性方面，結(jié)合省公司改革發(fā)展穩(wěn)定的階段性任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，開展形勢任務(wù)教育，做好公司深化改革、加快發(fā)展、強(qiáng)化管理過程中的思想宣傳工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型，形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持職工思想調(diào)研的做法，把例行調(diào)研與專題調(diào)研結(jié)合起來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期參加部門會(huì)議，了解職工身邊的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，突出“構(gòu)建和諧朔供”的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，理順情結(jié)，化解矛盾。充分發(fā)揮政工部門的作用，把思想政治工作如何為建設(shè)“和諧朔供”，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司目標(biāo)服務(wù)作為主要研究課題，不斷提高研究成果的質(zhì)量，并著力解決高質(zhì)量研究成果的投入應(yīng)用問題。

三、結(jié)合供電企業(yè)特點(diǎn)，開展形式多樣的精神文明建設(shè)活動(dòng)和職工文化娛樂活動(dòng)。

在供電企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展群眾性的精神文明建設(shè)活動(dòng)必不可少。通過活動(dòng)的開展，貫徹“公民道德實(shí)施綱要”的要求，培養(yǎng)供電職工“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范。這些活動(dòng)包括：一是加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，在企業(yè)內(nèi)開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。通過貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)三年規(guī)劃，按照內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)要求，不斷深化文明單位、文明部門、文明職工等群眾性系列創(chuàng)建活動(dòng)，把精神文明建設(shè)工作融入企業(yè)的日常管理之中，實(shí)現(xiàn)與安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作的有機(jī)結(jié)合。加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)胡錦濤同志提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。二是加強(qiáng)職工之家建設(shè)，開展形式多樣的健康向上的文體娛樂活動(dòng)。如開展讀書演講、知識(shí)競賽活動(dòng)，節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng)，攝影、歌詠比賽，體育健身及體育競技比賽活動(dòng)等，對(duì)職工進(jìn)行文化熏陶，提煉共同發(fā)展精神，培養(yǎng)具有一定文化底蘊(yùn)、文化修養(yǎng)，文明禮貌，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上，頑強(qiáng)拼搏的高素質(zhì)的現(xiàn)代供電職工隊(duì)伍。

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立必然要求和引起現(xiàn)代企業(yè)文化的產(chǎn)生。在供電企業(yè)的改革和發(fā)展過程中，需要企業(yè)文化的指導(dǎo)和支持，通過企業(yè)文化的向?qū)ё饔煤退枷胝喂ぷ鞯亩媸肿饔脕硖岣邚V大職工對(duì)改革的認(rèn)識(shí)，用“科學(xué)的理論武裝人，正確的輿論引導(dǎo)人，高尚的精神塑造人，優(yōu)秀的作品鼓舞人”，鼓勵(lì)廣大供電職工多講奉獻(xiàn)，弘揚(yáng)正氣，增強(qiáng)凝聚力和向心力，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)做出最大的貢獻(xiàn)。

（作者單位：山西朔州供電分公司）