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      四位全國(guó)政協(xié)委員論醫(yī)改

      2011-04-12 01:56:24文圖詹洪春
      中國(guó)醫(yī)藥科學(xué) 2011年7期
      關(guān)鍵詞:醫(yī)鬧頂層公立醫(yī)院

      文圖/本刊記者 詹洪春

      吳明江:“公家開店、自主經(jīng)營(yíng)”弱化公立醫(yī)院公益性質(zhì)

      吳明江

      3月8日10時(shí),全國(guó)政協(xié)十一屆四次會(huì)議在人民大會(huì)堂三樓大廳舉行記者會(huì),主題是 “推進(jìn)基本公共服務(wù)體系建設(shè),保障和改善民生”。全國(guó)政協(xié)委員鄭新立、宋曉梧、邵鴻、吳明江、于煉出席并回答記者的提問(wèn)。記者會(huì)期間,有記者向全國(guó)政協(xié)委員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、本刊顧問(wèn)吳明江提問(wèn)說(shuō):“有一個(gè)問(wèn)題想請(qǐng)問(wèn)吳明江委員,大家都很關(guān)心公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的改革,您認(rèn)為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn)在哪呢?”

      吳明江很坦率地回答說(shuō):“我個(gè)人的看法是,目前我們的公立醫(yī)院既延續(xù)了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的管理體制,又在用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行模式,我們?cè)谶@個(gè)領(lǐng)域的一些同行也在說(shuō),叫做‘公家開店、自主經(jīng)營(yíng)’。這種模式也許在企業(yè)是可以的,但是在社會(huì)公益性機(jī)構(gòu),尤其是在醫(yī)院這樣的機(jī)構(gòu),它必然帶來(lái)弱化公益性,所以它的難點(diǎn)在哪呢?既要保證公立醫(yī)院的公益性,又能調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性,真正的、規(guī)范的進(jìn)行治療??瓷先ズ芎美斫?,但是實(shí)際上調(diào)整、改革很難。所以我個(gè)人認(rèn)為,公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的改革既有宏觀層面上的問(wèn)題,也有微觀層面上的問(wèn)題?!?/p>

      吳明江詳細(xì)闡述說(shuō):“宏觀層面上的問(wèn)題,比如,公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的布局,如何保證相關(guān)區(qū)域的老百姓都能得到公立醫(yī)院的服務(wù),這里有一個(gè)發(fā)展問(wèn)題……如何來(lái)明確公立醫(yī)院的補(bǔ)償政策,改變‘以藥補(bǔ)醫(yī)’這樣一些諸多非議的傳統(tǒng)做法。建立符合醫(yī)療保險(xiǎn)制度的支付制度,現(xiàn)在大家都是按項(xiàng)目收費(fèi),如何來(lái)和我們的醫(yī)療保險(xiǎn)很好的協(xié)同,建立一個(gè)新的支付制度;如何來(lái)建立符合人民公眾,又符合醫(yī)學(xué)規(guī)律的職業(yè)的評(píng)價(jià)制度等等,所以宏觀層面上改革的內(nèi)容很多。而在微觀層面上如何進(jìn)一步規(guī)范管理、規(guī)范運(yùn)營(yíng),這也是一個(gè)需要改進(jìn)的問(wèn)題?!晃濉陂g做了很多努力,比如成立醫(yī)管局來(lái)探索管辦分離的問(wèn)題、政事分開的問(wèn)題,推進(jìn)基本藥物制度的應(yīng)用,零差率銷售,調(diào)整醫(yī)院的補(bǔ)償政策。還有一些地方也在推進(jìn)醫(yī)師的多地點(diǎn)執(zhí)業(yè)等等。另外在微觀層面上,做的改進(jìn)服務(wù)的工作、保障醫(yī)療安全的一些措施也很多,比如臨床路徑的推進(jìn)、電子病歷的建設(shè)、預(yù)約掛號(hào)、分時(shí)段就診等等,我覺得整個(gè)這些探索做了很多努力,但到現(xiàn)在為止,我個(gè)人的看法是,還沒(méi)有取得實(shí)質(zhì)性的突破。”

      吳明江最后說(shuō):“大家看一下 ‘十二五'規(guī)劃里面已經(jīng)明確提出了改革公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的補(bǔ)償政策和支付制度,建立現(xiàn)代醫(yī)院的管理制度,所以能夠在這些問(wèn)題上有新的突破,取得積極進(jìn)展?!?/p>

      姚志彬:公立醫(yī)院改革應(yīng)有“頂層設(shè)計(jì)”

      關(guān)于公立醫(yī)院改革,全國(guó)政協(xié)常委、廣東省政協(xié)副主席、廣東省衛(wèi)生廳廳長(zhǎng)、本刊顧問(wèn)姚志彬則認(rèn)為,公立醫(yī)院改革應(yīng)有國(guó)家層面的頂層設(shè)計(jì)。同時(shí)他還表示,公立醫(yī)院改革今后五年將會(huì)有大動(dòng)作。

      姚志彬

      姚志彬說(shuō):“公立醫(yī)院改革,既有對(duì)現(xiàn)有醫(yī)療體制的沖擊,又有對(duì)現(xiàn)有既得利益者的重新調(diào)整,公立醫(yī)院能走到哪一步,必須要看國(guó)家的頂層設(shè)計(jì),不然誰(shuí)也不敢去碰”。

      “當(dāng)然公立醫(yī)院的改革確還沒(méi)有到位”,姚志彬沒(méi)有否認(rèn)目前公立醫(yī)院改革中所面臨的問(wèn)題。他說(shuō),現(xiàn)在是各地在進(jìn)行試點(diǎn),并表示這個(gè)問(wèn)題下一步要仔細(xì)研究?!皯?yīng)該說(shuō)公立醫(yī)院改革不能是各地區(qū)去試,因?yàn)檫@是一個(gè)很復(fù)雜的事情,必須要有一個(gè)頂層設(shè)計(jì),要國(guó)家拿出方案來(lái)”,姚志彬建議國(guó)家要拿出一個(gè)大的方案來(lái),因?yàn)獒t(yī)改是一件大事,必須要頂層設(shè)計(jì)。“比如院長(zhǎng)任期,兩年任期,院長(zhǎng)職業(yè)化,再比如公立醫(yī)院的屬地化管理”,姚志彬說(shuō),這些問(wèn)題是國(guó)家完全可以做的事情,要發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì),“各地可以去試,但必須要有個(gè)頂層設(shè)計(jì)”,拿出一個(gè)大的方案、方向來(lái),因?yàn)樵诟母镏?,沒(méi)有一個(gè)大的框架在,往往容易走入花拳繡腿之中。

      “目前,公立醫(yī)院的改革是否已進(jìn)入深水區(qū)?”面對(duì)記者的問(wèn)題,姚志彬搖搖頭說(shuō):“還在大門口,門檻上。”

      “十二五”期間,公立醫(yī)院改革能走到哪一步?姚志彬說(shuō),我個(gè)人認(rèn)為必須要看國(guó)家的頂層設(shè)計(jì),不然誰(shuí)也不敢去碰這一塊,既有對(duì)現(xiàn)有醫(yī)療體制的沖擊,又有對(duì)現(xiàn)有既得利益者的重新調(diào)整,沒(méi)有國(guó)家層面的頂層設(shè)計(jì),實(shí)際上是大家在不斷變化花樣。

      那么,今后公立醫(yī)院改革將走向何方?姚志彬說(shuō),相信應(yīng)該會(huì)有大的動(dòng)作,今后五年,除了基礎(chǔ)性的工作繼續(xù)外,公立醫(yī)院應(yīng)該還是改革的重點(diǎn)。

      停頓了一會(huì)兒后,姚志彬直言道,“據(jù)我了解,現(xiàn)在公立醫(yī)院改革大家還是有些‘避重就輕’”。除了醫(yī)保,在均等化方面,比如差異性的醫(yī)療服務(wù),“應(yīng)該會(huì)打破城鄉(xiāng)二元醫(yī)療服務(wù),做些力所能及的事情”。

      劉迎龍:堅(jiān)決打擊“醫(yī)鬧”,提高社會(huì)管理能力

      劉迎龍

      “衛(wèi)生體制改革是很難、很復(fù)雜的一項(xiàng)事業(yè),在推進(jìn)的過(guò)程中,必然會(huì)遇到一些很頭疼的社會(huì)問(wèn)題,比如不斷見諸于媒體的‘醫(yī)鬧’等?!痹诮邮懿稍L時(shí),全國(guó)政協(xié)常委、本刊欄目主編劉迎龍教授從醫(yī)改的話題岔開,提到了醫(yī)患關(guān)系。但等他闡述到最后,記者發(fā)現(xiàn),他是在從另一個(gè)角度談醫(yī)改。

      劉迎龍說(shuō):“醫(yī)患關(guān)系中的醫(yī)療糾紛主要是指醫(yī)患之間,醫(yī)生、醫(yī)院與患者、患者家屬等存在的糾紛,有經(jīng)濟(jì)利益方面的,也有醫(yī)療失誤等問(wèn)題所引發(fā)的,往往是患者或患者家屬對(duì)醫(yī)生診治效果、態(tài)度、行為等不滿意,所引起的糾紛行為。醫(yī)療糾紛不全等于‘醫(yī)鬧’,還是有根本區(qū)分的,‘醫(yī)鬧’是要堅(jiān)決嚴(yán)厲打擊的行為。”

      劉迎龍委員明確指出:“醫(yī)療糾紛中有些是患者或患者家屬對(duì)醫(yī)院工作人員態(tài)度不滿意等一些小問(wèn)題所引發(fā)的糾紛,這和‘醫(yī)鬧’是兩回事?!t(yī)鬧’是堅(jiān)決打擊的范疇,如果要把這些事件、環(huán)節(jié)區(qū)分和解決好,是提高社會(huì)管理能力一個(gè)非常重要的方面,也避免了這種小的因素造成大的社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題發(fā)生。因此,對(duì)醫(yī)療糾紛、醫(yī)患矛盾等問(wèn)題的解決,是需要社會(huì)管理能力的提高,同時(shí)也促使了它的提高?!?/p>

      劉迎龍委員介紹說(shuō),今年溫家寶總理的《政府工作報(bào)告》中,就明確提出了如何緩解和解決醫(yī)療糾紛問(wèn)題,這和全國(guó)政協(xié)委員等大力呼吁有一定關(guān)系。對(duì)待以往的政協(xié)提案,政府也十分重視。今年對(duì)以前涉及到的很多問(wèn)題和建議都有所采納,其中就有關(guān)于醫(yī)療糾紛問(wèn)題,但是,是否就對(duì)醫(yī)療糾紛問(wèn)題立法,在短時(shí)間內(nèi)還不可能做到。

      劉迎龍教授最后說(shuō):“近兩三年來(lái),我國(guó)政協(xié)委員的調(diào)研工作,對(duì)整個(gè)衛(wèi)生領(lǐng)域工作做了很大的促進(jìn)作用。例如,對(duì)暴露出來(lái)工作中的不足,以及對(duì)于我國(guó)健全醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、社區(qū)醫(yī)療工作,促進(jìn)最基礎(chǔ)的醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)工作都發(fā)揮了重要作用。2010年,關(guān)于基層醫(yī)生的培養(yǎng)和相關(guān)醫(yī)療活動(dòng)的建議,得到了國(guó)家政府的重視。2011年,工作是推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制重點(diǎn)改革,例如,公共衛(wèi)生體系改革、公立醫(yī)院改革等。衛(wèi)生體制改革是很難、很復(fù)雜的一項(xiàng)事業(yè),我們已經(jīng)有了基本的醫(yī)療衛(wèi)生體系,人們享有基本了衛(wèi)生服務(wù),還要通過(guò)多層次的、多途徑的來(lái)解決衛(wèi)生資源匱乏的問(wèn)題。我想如果要是把這些問(wèn)題環(huán)節(jié)解決都好,就必須要提高社會(huì)管理能力,這是非常重要的方面?!?/p>

      李秀華:醫(yī)改過(guò)程中,護(hù)理隊(duì)伍需要再“擴(kuò)軍”

      全國(guó)政協(xié)委員、中華護(hù)理學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、本刊顧問(wèn)李秀華教授今年的提案則是建議在醫(yī)改推進(jìn)的過(guò)程中,增加公立醫(yī)院的護(hù)士配置標(biāo)準(zhǔn),保證護(hù)士編制。她說(shuō):“現(xiàn)在的配置標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低。在廣大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),護(hù)士短缺問(wèn)題更嚴(yán)重?!睋?jù)統(tǒng)計(jì),2009年,我國(guó)每千人口護(hù)士數(shù)為1.39人,其中市區(qū)為2.22人,縣區(qū)為0.65人。我國(guó)57%的人口在農(nóng)村,但只有24.4%的注冊(cè)護(hù)士工作在縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

      李秀華

      “近5年來(lái),護(hù)理事業(yè)獲得了巨大發(fā)展,截至2010年年底,全國(guó)注冊(cè)護(hù)士總數(shù)達(dá)205萬(wàn)人,與2005年比增加70萬(wàn)人,增長(zhǎng)幅度達(dá)51.9%。”李秀華說(shuō),從護(hù)理事業(yè)發(fā)展歷史來(lái)看,這是前所未有的,但現(xiàn)實(shí)中的矛盾和問(wèn)題也同樣不能回避。

      “目前,我國(guó)公立醫(yī)院護(hù)士人力資源的配置標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)1978年頒布的《綜合醫(yī)院組織編制原則 (試行草案)》,該草案以編制床位數(shù)為基準(zhǔn)配置護(hù)理人員,規(guī)定臨床科室床護(hù)比平均為10.4。30多年過(guò)去了,這一標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)在的臨床護(hù)理工作需求。”李秀華說(shuō)。

      李秀華教授認(rèn)為,當(dāng)前醫(yī)改的重點(diǎn)內(nèi)容之一,是大力發(fā)展農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,但如果只注重加大診療設(shè)備等硬件設(shè)施的投入,而沒(méi)有護(hù)士等醫(yī)護(hù)人員配備的同步加強(qiáng),將不能起到應(yīng)有的作用。她建議,應(yīng)根據(jù)實(shí)際研究制定各級(jí)各類公立醫(yī)院的護(hù)士配置標(biāo)準(zhǔn),合理設(shè)定護(hù)士編制,并出臺(tái)更有力的政策保障護(hù)士的編制需求,以穩(wěn)定護(hù)士隊(duì)伍。

      據(jù)了解,李秀華委員的提案發(fā)出后,大約幾十名委員積極簽名支持。

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