魯先圣

英國著名的翰瑞公司要招聘一個發(fā)報員，公司發(fā)布的招聘公告稱，只要是熟悉國際通用的摩爾斯密碼系統(tǒng)的人都有資格應聘。公司開出了非常誘人的待遇條件，一旦被聘為公司員工，收入和福利都是一流的。

很多學有專長的年輕人都聞訊而來。來到公司以后，應聘者發(fā)現(xiàn)，他們被安排在公司的大廳里等候面試。大廳的盡頭有一間神秘的辦公室，負責面試的公司經(jīng)理就坐在那個房間里。他們被告知，要先在大廳里排隊等候，排到誰的時候人事經(jīng)理會把人帶到那個房間。

因為前來應聘的人很多，大廳里又有無數(shù)來公司辦業(yè)務的人，大廳里還播放著一種亂糟糟的非常嘈雜的音樂，又有人不停地接聽著電話，環(huán)境實在亂極了。其中有應聘者甚至認為，在這樣的環(huán)境里面試員工，顯示出這個公司的傲慢和無理。

這個時候，有一個年輕人進來了，他進來以后就自覺地站在了隊伍的最后。但是，停了一會，他似乎明白了什么，看了看大家，什么也沒有說就徑直走進了大廳盡頭那間神秘的辦公室。

大家都非常驚奇，也非常不理解，他剛剛來了不久，就怎么自己直接進房間去了?不是明確規(guī)定大家站在這里等待人事經(jīng)理叫名字嗎?

不久，人事經(jīng)理帶著那個年輕人出來了。面對著萬分疑惑的所有應聘者，人事經(jīng)理告訴大家：大家可以回去了，面試結(jié)束了，這個年輕人被正式錄取為公司的發(fā)報員了。

大家非常不滿，非常憤怒。大家說，我們早就來了，一直被安排站在大廳里等候叫名字，他來得最晚，沒有被叫名字卻直接進去了，這不是明擺著公司的不公正嗎?既然你們早就內(nèi)定好了人選，為什么還要向社會公開招聘，耽誤大家的寶貴時間呢?你們這是打著招聘的幌子沽名釣譽吧?

人事經(jīng)理和那個年輕人都笑了。人事經(jīng)理告訴大家：我們招聘發(fā)報員，特別選擇了公司大廳這個嘈雜的環(huán)境。甚至，我們還刻意安排了一些更嘈雜的因素混淆視聽。但是，讓我們遺憾的是，在這個年輕人到來之前，大家一直都沒有發(fā)現(xiàn)，在大廳中持續(xù)播放的嘈雜音樂中，我們始終播放著摩爾斯密碼的電波。而這個電波解讀之后的意思就是：誰聽懂了這個密碼，就請直接走進那個房間。

人事經(jīng)理看著驚詫萬分的應聘者們繼續(xù)說：公司非常滿意，這個年輕人盡管來得最晚，但是他沒有多久就聽瞳了密碼。我們認為，這個年輕人不僅僅精通摩爾斯密碼，而且還是一個非常細心的人，是一個不論在什么場合都能夠保持冷靜的人，而這正是我們招聘發(fā)報員的條件。他非常符合公司的要求，他正是我們要尋找的優(yōu)秀員工。

所有的應聘者，都懷著無限的沮喪和萬般的遺憾悻悻而去。

其實，幾乎我們所有的人，每天都在面臨這樣的問題。我們常常是用常規(guī)的思維束縛著自己的行為和心智，循規(guī)蹈矩，按部就班，把自己的能力和智慧限制在一個很小的范圍中。因此，很多大好的機遇被我們輕易地錯過了，很多成功的機會也悄悄失去了。

選自《生活日報》