汪洋
《社會保險法》將于2011年7月1日起施行。這是一部事關(guān)億萬勞動者切身利益和調(diào)節(jié)國民收入分配格局的極為重要的法律,彌補了我國在綜合性社會保險基本法上的缺失,令目前的社會保險制度有了明確的價值取向。
老吳是外地人,今年58歲了,和兒子一家生活在上海。老吳來上海之前一直在戶籍所在城市的一家建筑施工企業(yè)工作,企業(yè)既未和老吳簽訂勞動合同,也未給老吳繳納任何社保,老吳為了保住工作敢怒不敢言。2005年,老吳來到上海某建筑施工企業(yè)工作,上海的單位按規(guī)定給老吳繳納了外來從業(yè)人員綜合險。眼看著沒幾年就要退休了,由于社保未進行全國統(tǒng)籌,導(dǎo)致基本養(yǎng)老保險關(guān)系跨地區(qū)的續(xù)接不暢,同時社保征繳執(zhí)行力度不夠等問題的普遍存在,老吳的養(yǎng)老問題逐漸突顯出來,令老吳憂心忡忡。
在《社會保險法》施行前,根據(jù)上?,F(xiàn)行的規(guī)定,像老吳這樣年齡超過45歲的外來務(wù)工者,不能參加上海市城鎮(zhèn)職工社會保險,而只能參加外來從業(yè)人員綜合保險。根據(jù)“綜?!钡挠嘘P(guān)規(guī)定,老吳工作至退休只可以一次性領(lǐng)取其額度為本人實際繳費基數(shù)的7%的老年補貼,也就是說直至退休,老吳交納“綜保”的年限約為8年,可以領(lǐng)取的一次性老年補貼也就一萬多元。這和社保范圍中所規(guī)定的“符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的人員,其養(yǎng)老金可終生領(lǐng)取。個人養(yǎng)老保險賬戶中的儲存額已領(lǐng)完的,其養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金的社會統(tǒng)籌部分中支付”的待遇相差甚遠。
如果老吳回老家養(yǎng)老,根據(jù)老吳戶籍所在地的有關(guān)規(guī)定,老吳必須在當(dāng)?shù)乩U納滿15年的社保才能享受養(yǎng)老金,如果未繳滿的,需要老吳自己掏錢補繳滿,如果不補繳的,只能退保,老吳能拿到的只有個人養(yǎng)老保險賬戶中的全部儲存額。由于老吳在上海繳納的“綜保”無法計入老吳戶籍所在地的社保交納年限,而原來工作的建筑施工企業(yè)也未給他繳納社保,老吳在戶籍所在地的社保繳納記錄只有6年。老吳要補繳近10年的社保,這筆費用數(shù)額相當(dāng)可觀。
若是老吳戶籍所在地的原工作單位愿意為老吳補繳社保,那么老吳的養(yǎng)老問題或許也能夠解決。但該單位一直不和員工簽署勞動合同,也不繳納任何社保,老吳曾與單位交涉,單位卻堅決否認和老吳曾存在勞動關(guān)系,更別說為老吳補繳社保。有人建議老吳申請勞動仲裁或者上法院起訴,老吳對是否能獲得仲裁庭或者法院支持以及即便打贏了官司,單位最終能否補繳心存懷疑。
目前老吳最為關(guān)心的問題是,在《社會保險法》施行后,他所擔(dān)心的情況能否得到解決或改善,退休之后能享受什么退休待遇?
《社會保險法》規(guī)定:“個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付”。目前,上海為了落實養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌,將可能逐步啟動上海外來從業(yè)人員綜合保險與上海市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的并軌。也就是說,根據(jù)上述規(guī)定,老吳無論在哪個城市工作,都可以正常繳納社保,而且所繳納的社保都可以累計計算,繳滿一定年數(shù)老吳就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金而不是一次性的老年補貼。老吳已經(jīng)被侵犯的權(quán)益如何補救呢?《社會保險法》賦予了社會保險征收機構(gòu)更多的手段和落實措施,若企業(yè)不為勞動者繳納社保的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶,并向有關(guān)行政部門申請劃撥;同時,未提供擔(dān)保的,還可申請人民法院采取扣押、查封、拍賣措施,抵繳社會保險費。在這種情況下,老吳就不用自己掏錢補繳了。這樣,將來和老吳類似的外來務(wù)工者就不用再為養(yǎng)老問題發(fā)愁了。
當(dāng)然,我們也要注意到,雖然《社會保險法》即將實施,但具體落實尚需時日,養(yǎng)老保險的全國接續(xù)還需要具體的細則出臺,目前仍存在諸多困難。不過可以相信,“老吳們”將不再對養(yǎng)老問題有持續(xù)的擔(dān)憂。(作者系上海中建中匯律師事務(wù)所合伙人律師,華東政法大學(xué)法制新聞研究中心高級研究員)