社會保險

武海（稷山縣社會保險中心）目前我國經(jīng)濟高速發(fā)展，社會群眾對社會保險的需求量也在不斷增加，我國社會保險的保障水平也在不斷提升，為了更好地滿足社會群眾的實際需求，我國應該不斷加強社會保險的信息化建設(shè)，要利用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)促進社會保險的信息化管理，要采用先進的工具不斷改革和升級我國社會保險檔案管理工作，從而更好地改變我國傳統(tǒng)的社會保險管理方式，更好地滿足社會群眾的實際需求。一、社會保險信息化建設(shè)的重要意義社會保險主要為社會弱勢群體，暫時失業(yè)或因疾病造

部公布新版《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》。有網(wǎng)友劃重點“解讀”：從2022 年3 月18 日開始，千萬不要再掛靠公司交社保了。因為新版《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》從3 月18日起將正式實行，其中規(guī)定用人單位、個人虛構(gòu)勞動關(guān)系參加社會保險，以及違規(guī)補繳騙取社會保險待遇的，將按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規(guī)定處理。還有網(wǎng)友總結(jié)了侵害社會保險基金要承擔的法律責任：《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》第三十一條規(guī)定，社會保險服務(wù)機構(gòu)有下列行為之一，以欺詐、偽造證

rity）。社會保險制度（social insurance）是社會保障的主體，不同國家的社會保險項目會有不同。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，我國社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，通過這些社會保險項目，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。社會保險制度有效營運是社會文明的重要標志，也是社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)，而作為社會保險制度組成內(nèi)容的社會保險審計則是社會保險制度有效營運的重要保障要素。已經(jīng)建立

了明顯提高。社會保險是我國社會保障體系不可缺少的組成部分。 平山縣交通運輸局地方道路管理站全面落實社會保險管理工作可維護廣大職工的切身利益。如今我國事業(yè)單位社會保險管理工作中依然存在一些問題，這些問題的存在直接降低了我國社會保險管理水平。新形勢下采取有效的對策全面解決我國事業(yè)單位社會保險管理工作中存在的問題是非常重要的。因此該方面的問題需要得到更多人員的關(guān)注和研究。一、事業(yè)單位社會保險管理工作存在的問題（一）社會保險管理制度有待完善社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，要求

文/王健一、社會保險基金管理信息化建設(shè)的重要作用社會保險基金是為更好地保障參保人權(quán)益而設(shè)置的社會公共基金，是推動我國社會保障體系的中心環(huán)節(jié)和物質(zhì)基礎(chǔ)，能為各項社會保障工作開展提供資源支持。社會保險基金的管理具有重要的現(xiàn)實意義，它是保障社會保險基金合理使用、提高基金收益的重要方式，也是促進社會保險基金積累、提高風險防范意識的必然要求[1]。在我國社會保險基金不斷發(fā)展的背景下，傳統(tǒng)的社會保險基金管理模式中存在的問題逐漸暴露出來，人工管理模式難以提高管理效率，也

單位：貴州省社會保險事業(yè)局《中華人民共和國社會保險法》和《社會保險基金先行支付暫行辦法》從法律層面確定了社會保險基金先行支付制度，解決了參加基本醫(yī)療保險的職工或居民由于第三人的侵權(quán)行為造成傷?。ê徽J定為工傷）時，其醫(yī)療費用或工傷醫(yī)療費應當由第三人依法承擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，個人或者其近親屬可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請基本醫(yī)療保險基金或工傷保險基金先行支付的現(xiàn)實問題，有效地維護公民社會保險合法權(quán)益、促進了社會和諧。用人單位或第三人逾期不償

青島市城陽區(qū)社會保險事業(yè)管理中心當前我國范圍內(nèi)社會保險事業(yè)伴隨著信息化技術(shù)的深入應用已經(jīng)迎來了一個新的發(fā)展窗口，此時正是促進我國社會保險事業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要階段，也是確保我國社會保險事業(yè)能夠積極符合當前社會技術(shù)發(fā)展潮流需求的一個重要時期。然而結(jié)合當前我國社會保險事業(yè)對信息化技術(shù)的實際應用情況來看，當前我國社會保險事業(yè)信息化建設(shè)過程中仍然存在著相關(guān)政策措施不符合社會發(fā)展實際需求、社會保險信息化系統(tǒng)不符合社會保險業(yè)務(wù)開展實際需求、社會保險信息化系統(tǒng)全面性存在一定

姜明社會保險基金作為社會保障體系的重要構(gòu)成部分，其與國計民生息息相關(guān)?，F(xiàn)階段，社會保險基金的管理使用仍然存在一些不足之處亟待改進，本文將以這些問題作為切入點對其展開深入探討，并尋找相應的解決對策，希望有助于加強我國社會保險基金的管理使用。我國社會保險基金大體而言是由五部分構(gòu)成的，一是醫(yī)療保險基金，二是養(yǎng)老保險基金，三是工傷保險基金，四為失業(yè)保險基金，以及生育保險基金，其來源于參保用戶個人繳納、企業(yè)繳納、以及國家財政補貼，是用來支付社會保險的專項基金。社會保

的提出一方面社會保險基金預算管理對象是與居民生、老、病、死等生命與健康風險密切相關(guān)的社會保險基金，是他們規(guī)避生老病死風險的“養(yǎng)命錢”。如果這些錢沒有安全可靠的管理機制，人民不放心把這些錢交給政府管理，政府的社會治理效能也會減弱。另一方面，社會保險基金收支規(guī)模日益增大，加強社會保險基金預算管理顯得尤為迫切。據(jù)統(tǒng)計，我國社會保險基金從2009 年的16115.6億元增加到2018年的72649.2億元，占國家財政收入的比重從2009年的23.53%提高到201

療保障局考察社會保險的發(fā)展歷史和淵源，最開始應追溯于100年前的德國，保險的真假對于社會發(fā)展和個人保障具有重要的意義和作用。隨著社會體制的變革和優(yōu)化，當前社會保險的征繳成為國家重要的調(diào)控工具，蘊含了更加豐富的意蘊和觀念。一、社會保險的科學含義及作用（一）穩(wěn)定社會發(fā)展任何社會形態(tài)和發(fā)展狀況下，弱勢的社會群體出現(xiàn)屬于一種客觀必然現(xiàn)象，而社會保險的出現(xiàn)則是為了有效調(diào)整和改變該類現(xiàn)狀，對于弱勢群體給予及時的補償和幫助，從而防止社會中出現(xiàn)和自身威脅因素。通過發(fā)揮社會

05）我國的社會保險制度肇始于上世紀90年代。1999年國務(wù)院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》第六條規(guī)定：“社會保險費的征收機構(gòu)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，可以由稅務(wù)機關(guān)征收，也可以由勞動保障行政部門按照國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征收。”自此之后，各省級區(qū)域或選擇地稅機關(guān)、或規(guī)定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征收社保費。2010年頒布的《社會保險法》本可結(jié)束二元征收局面，然而“由于社會保險和稅務(wù)兩家實力相當，互不妥協(xié)”[1]，該法第五十九條最終規(guī)定：“社會保

墻腳的時候，社會保險工作的進行很有可能可以避免這些問題的發(fā)生。那么，為了保證公司的正常運營以及向前發(fā)展，我們需要怎么做呢？1 社會保險可以讓員工沒有后顧之憂當員工選擇在某一個企業(yè)工作時，這個員工可能是帶有自己的家庭的，也可能是肩負著比較重的責任的，那么這些員工所想的東西就會有很多，但是企業(yè)的精力有限，不是每一個員工都能夠了解地那么透徹，這時候怎樣才能使員工們放心地留在公司里呢？這時候社會保險的作用就體現(xiàn)出來了。當員工們得知自己有社會保險之后，他們就會覺得自

體系主要包括社會保險、社區(qū)服務(wù)、社會救助、社會優(yōu)撫、社會福利五部分。其中，社會保險屬于我國社會保險體系中的主體。嚴格而言，社會保險體系實現(xiàn)了我國經(jīng)濟的可持續(xù)化發(fā)展，同時也是促進社會穩(wěn)定的關(guān)鍵點，社會保險制度能夠?qū)⒗夏陠栴}、失業(yè)問題、生活等問題解決，能夠構(gòu)建完善的社會保障體系。一、我國社會保險體系存在的問題我國現(xiàn)行的社會保障體系存在著較大的問題，主要是公民缺乏自我保障意識，且相關(guān)的法律體系還不夠健全，城鄉(xiāng)的保險覆蓋面存在著較大的差異，結(jié)合相關(guān)資料，筆者認為我

0）一、我國社會保險爭議處理的現(xiàn)狀.社會保險爭議是指社會保險法律關(guān)系主體之間因社會保險權(quán)益所發(fā)生的爭議。社會保險爭議的類型繁多，具體的爭議情形層出不窮。一方面因為社會保險法律關(guān)系的主體多元，既有用人單位和勞動者，也有社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征繳機構(gòu)等社會保險行政部門，同時依據(jù)《社會保險法》的規(guī)定還應當包括社會保險輔助機構(gòu)。另一方面因為社會保險制度具有政策性，各主體之間爭議的內(nèi)容除了社會保險權(quán)利義務(wù)之外還有政策賦予的利益。社會保險爭議類型多，若按照爭議主

組成，其中，社會保險基金是社會保障制度的物質(zhì)基礎(chǔ)，監(jiān)督好社會保險基金，有利于促使我國社會保險工作得到良好開展，推動整體的進步與發(fā)展。然而，受到多個方面因素的影響，我國社會保險基金監(jiān)督制度依然存在不少問題，為了充分發(fā)揮社會保險基金對我國社保工作的積極作用，需要采取合理的措施來完善社會保險基金監(jiān)督制度，從而促使我國社會保障工作得到良好的發(fā)展，推進我國和諧社會主義的建設(shè)。1.社會保險基金制度中存在的問題1.1缺乏完善的法律法規(guī)在社會保險基金監(jiān)督制度中，還存在以下

保人員書面向社會保險行政部門詢問社會保險待遇支付事宜，社會保險行政部門作出了書面答復，認為其訴求缺乏明確的法律依據(jù)。參保人員對此不服，向法院提起訴訟，要求撤銷社會保險行政部門的書面答復。請問，社會保險行政部門能否作出類似書面答復，司法機關(guān)是否應當受理此類訴訟并進行司法審查？江蘇讀者 曹先生曹先生：《行政訴訟法》第十二條第一款明確規(guī)定了人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的行政訴訟范圍。其中第10項是“認為行政機關(guān)沒有依法支付撫恤金、最低生活保障待遇或者社

要組成部分，社會保險稽核在規(guī)范社會保險各項業(yè)務(wù)、促進社會保險制度發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用。當前我國各級政府越來越注重對社會保險稽核的管理工作，但在實際工作中依舊存在一些問題，嚴重制約著社會保險事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，所以加強社會保險稽核管理工作顯得尤為重要。本文就對社會保險稽核現(xiàn)狀進行分析，并試探性提出幾點有效對策，以便相關(guān)人士借鑒和參考。社會保險屬于一項社會保障制度，其健全和實施對經(jīng)濟的高效發(fā)展、社會的和諧穩(wěn)定有著直接關(guān)系。實施社會保障制度的前提就是社會保

越來越重要，社會保險基金是保證社會保障制度順利實施的基礎(chǔ)。因而，我們需加強對社會保險基金的管理。社會保險基金管理中存在的問題也是影響社會保險基金管理制度發(fā)展的重要因素。本文分析了我國社會保險基金管理制度存在的問題，并研究了完善我國社會保險基金管理制度的施。社會保險 基金管理制度 完善 途徑我國社會保險基金管理方面存在的問題分析雖然社會保險基金管理制度對于社會保險基金管理、使用等方面有著積極作用，但是我國社會保險基金管理方面還存在一些問題，主要可以總結(jié)為以下

張雷社會保險基金監(jiān)管是指由國家行政監(jiān)管機構(gòu)、專職監(jiān)督部門等為防范和化解風險，根據(jù)國家法規(guī)和政策規(guī)定，對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、運營機構(gòu)或其他有關(guān)中介機構(gòu)的管理過程及結(jié)果進行的評審、認證和鑒定。我國社會保險基金監(jiān)管法律制度需要從以下幾個方面進行完善：1.建立社會保險基金預算制度世界上一些社會保障制度比較發(fā)達的國家，如美國、英國、日本等，都建立了獨立的社會保障預算體系。盡管《中華人民共和國預算法實施條例》第20條明確規(guī)定：“各級政府預算按照復式預算編制，分為政府公共

要：近幾年，社會保險檔案管理工作的覆蓋面和參保人數(shù)在不斷增加，而關(guān)系著參保人員的切身利益。但是目前的社會保險檔案管理工作由于管理單位對其重要性和必要性認識不足，導致管理工作中存在很多問題，嚴重影響著社會保險檔案管理工作地健康順利發(fā)展。本文在分析問題的基礎(chǔ)上，提出了相對應的解決措施，希望能夠促進社會保險檔案工作的發(fā)展，更好地保護參保人員的利益。關(guān)鍵字：社會保險；檔案管理；問題；對策前言：社會保險是企事業(yè)單位以及各種社會團體為企業(yè)內(nèi)部員工所辦理的各類保險的總稱

濰坊市濱海區(qū)社會保險事業(yè)處當今社會我國中小企業(yè)暴露出來的相關(guān)問題研究王德志/濰坊市濱海區(qū)社會保險事業(yè)處隨著我國綜合國力的不斷加強，人民對于自身的保護意識也在不斷加強，在中小企業(yè)工作的員工對于逐漸認識到了自身的社會保險意識，然而當今社會我國中小企業(yè)所面臨的一系列的社會保險問題，這些問題一直困擾這我國社會保險事業(yè)的發(fā)展，影響這我國中小企業(yè)員工的社會保險權(quán)益。本文將分析影響我國中小企業(yè)社會保險的主要問題，并針對這些問題提出自己的一些建議。中小企業(yè)；社會保險；問題

資源管理中的社會保險管理劉俊閣/河南能源化工集團有限公司目前我國的社會保險管理還存在著一定的問題。完善社會保險管理體系，建立社會保險管理信息化系統(tǒng)，提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，是當前社會保險管理的重點工作。社會保險管理是人力資源管理的重要組成部分，良好的社會保險管理不僅可以激勵職工，提高其工作積極性；而且還可以維護企業(yè)內(nèi)部職工的穩(wěn)定和團結(jié)，為企業(yè)的快速發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。社會保險管理；人力資源管理；問題；改進；意義引言隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人力資源管理中的社

附性反思中國社會保險熊 偉社會保險是一種參保人自我負責的互助共濟制度，建立在精算平衡的基礎(chǔ)上，其收入和支出都應受法律約束，不宜由政府自由裁量。社會保險與財政應保持相對獨立，政府不宜直接干預社會保險財務(wù),社會保險不應依附財政。鑒于此，社會保險基金不宜納入政府預算，而應該財務(wù)獨立，自治管理。作為利益主體之一，政府可以參與社會保險的管理，但不能壟斷，參保人和公眾都有參與權(quán)和知情權(quán)?；诓煌睦碛桑辛x務(wù)補助社會保險，但補助必須條分縷析，于法有據(jù)，不宜將制度轉(zhuǎn)

墾二九一農(nóng)場社會保險事業(yè)管理局 黑龍江雙鴨山 155923淺談人力資源管理中社會保險的重要性徐士剛黑龍江省農(nóng)墾二九一農(nóng)場社會保險事業(yè)管理局 黑龍江雙鴨山 155923隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟體制改革的深化，社會保險對企業(yè)人力資源管理的影響越來越大，完善社會保險工作對提高企業(yè)經(jīng)濟效益和推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有重要意義，本文簡要闡述了社會保險在人力資源管理中的重要性，同時分析了目前社會保險存在的問題，并提出相應的解決措施。人力資源；資源管理；社會保險；人力資源管理；重

文/王立武社會保險檔案規(guī)范化管理研究文/王立武社會保險體系的良好建設(shè)是維持一個國家和諧安穩(wěn)幸福不可或缺的一部分，尤其對于我們的國家來說更是如此。擁有一個良好的社會保險體系能夠有效地維持社會穩(wěn)定，對于構(gòu)建社會主義和諧社會，貫徹社會主義核心發(fā)展觀，推動市場經(jīng)濟的發(fā)展都具有不可忽視的促進作用，因此我們的國家正在逐步的重視起來對于社會保險體系的構(gòu)建，而要建立健全社會保險體系，那么對于社會保險檔案規(guī)范化的管理是必不可少的。我國目前正在向社會主義和諧社會快速發(fā)展，因此

文／遼信?《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》問答◎文／遼信問：《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》何時公布施行？答：《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》于2011年6月29日由人力資源和社會保障部令第14號公布，自2011年7月1日起施行。解讀：《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》共七章32條。第一章總則，共4條，包括立法宗旨、社會保險個人權(quán)益記錄包括的內(nèi)容、遵循的原則和社會保險相關(guān)部門的職責等內(nèi)容。第二章采集和審核，共3條，包括社會保險個人權(quán)益信息采集的方式和審核的程

遼信問：《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》何時公布施行？答：《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》于2011年6月29日由人力資源和社會保障部令第14號公布，自2011年7月1日起施行。解讀：《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》共七章32條。第一章總則，共4條，包括立法宗旨、社會保險個人權(quán)益記錄包括的內(nèi)容、遵循的原則和社會保險相關(guān)部門的職責等內(nèi)容。第二章采集和審核，共3條，包括社會保險個人權(quán)益信息采集的方式和審核的程序等內(nèi)容。第三章保管和維護，共6條，包括社會保險個人

社會保險法的“靜”“動”之道法律的存在有兩種形式，一種是作為紙面上的法、有形的法，另一種是作為社會生活中的法，雖然看不見，但卻無處不在，成為人們行為的指引、評價是非的標準、推進社會前進的指南。前者屬于靜態(tài)的法，后者屬于動態(tài)的法。5年前，當社會保險法開始實施之時，因其過于原則、授權(quán)性規(guī)范過多、可操作性不強，因而在社會保險的實際運作過程中，其實際適用較少，更多體現(xiàn)為靜態(tài)的法而非動態(tài)的法。5年間，以社會保險法為核心的社會保險法律體系得到完善和充實，在堅持依法行政

卷首語社會保險立法的法理與民意《社會保險法》的頒布，是我國社會保險法制化進程的階段性成果，有力地推進了我國社會保險制度與規(guī)則體系的形成與構(gòu)建。作為階段性成果，它具有兩個方面的含義。一是總結(jié)了我國社會保險發(fā)展的實踐經(jīng)驗，對共識性成果予以定型，凝聚了全社會對社會保險制度的基本認知。這一含義同時也決定了，在《社會保險法》和社會保險制度的改革完善過程中，對于共識性成果和認知應當充分尊重，沒有特別充分的理由不得否定和推翻。二是為我國《社會保險法》頒布之后一定時期社會

日，防城港市社會保險事業(yè)局正式開通“防城港市社會保險”微信公眾平臺，并全新上線，全力打造社會保險系統(tǒng)新形象?！胺莱歉凼?span id="j5i0abt0b" class="hl">社會保險”微信公眾平臺當前推送內(nèi)容包括參保知識宣傳、群眾線上提問解答、對外宣傳等，并提供有關(guān)政策、費率標準、案例分析、待遇申領(lǐng)等宣傳服務(wù)和線上咨詢，接受參保人員對社會保險工作提出的建議、投訴等?！胺莱歉凼?span id="j5i0abt0b" class="hl">社會保險”微信公眾平臺還將通過文字、圖片、語音、視頻與公眾進行互動交流，并隨時關(guān)注群眾的咨詢和要求。微信用戶可以通過輸入關(guān)鍵字，如：防城港

能力提升的《社會保險》課程教學探究龍玉其（首都師范大學，北京海淀100089）《社會保險》課程的教學是提升學生社會保險專業(yè)能力的重要途徑。社會保險專業(yè)能力是完成社會保險活動和社會保險相關(guān)工作所需要的思維、知識和技能等要素的總和，具體包括社會保險調(diào)查實踐、學術(shù)研究、政策分析、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金管理、行政管理等方面。由于勞動與社會保障專業(yè)在我國還是一個新興的專業(yè)，《社會保險》的課程教學還處于完善過程之中。未來需要結(jié)合《社會保險》課程特點和教學現(xiàn)狀，從教學內(nèi)容、教學

華人民共和國社會保險法》(以下簡稱《社會保險法》)于2010年10月28日通過，自2011年7月1日起施行。法律的生命在于實施。雖然有了《社會保險法》，但如果其不能得到有效的實施，甚至根本得不到實施，那么這樣的法律制定得再好也只能是一紙空文，非但不能發(fā)揮法律的規(guī)范、指引和保障的積極作用，反而會損害法律的尊嚴和權(quán)威，惡化法治環(huán)境。只有全面、準確地實施《社會保險法》，才能使社會保險的各項法律規(guī)范從紙面走入生活，公民的社會保險權(quán)從規(guī)范形態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實形態(tài)，《社會保

個方面。一、社會保險更具普遍性。社會保險是國家不以營利為目的而舉辦的全民民生大業(yè)，要求凡符合法律規(guī)定的所有企業(yè)和社會成員都必須參保，強調(diào)全覆蓋；而商業(yè)保險屬于商業(yè)行為，保險人與被保險人之間完全是一種自愿的契約關(guān)系，只解決一部分投保人的問題，覆蓋面窄。二、社會保險更具公平性。首先，所有社會保險參加者人人有權(quán)享受社會保險待遇，機會均等。其次，計算社會保險待遇既要反映勞動者長期勞動收入的水平，又要通過國民收入再分配手段平抑高收入者與低收入者之間的差距。再次，社會

洪林 呂 杰社會保險制度從建立以來，經(jīng)過不斷的改革完善，正在日臻成熟。但在社會保險統(tǒng)計方面，始終缺乏一套完整、全面的指標體系，這與社會保險事業(yè)的發(fā)展完全不相適應。本文在社會保險統(tǒng)計指標體系設(shè)置上進行探索研究，希望對我省社會保險事業(yè)的發(fā)展起到一定的促進作用。一、社會保險統(tǒng)計指標體系設(shè)置的原則社會保險統(tǒng)計指標體系是用來反映社會保險事業(yè)在一定時空條件下的對象、規(guī)模、比例、速度、效益等方面變化情況的一系列統(tǒng)計指標有機結(jié)合所形成的整體。社會保險指標體系應從全社會的角

呂 杰關(guān)于社會保險統(tǒng)計指標體系的研究呂 杰社會保險統(tǒng)計指標體系是全面反映社會保險制度體系的一種統(tǒng)計工具，用以描述一個地區(qū)在一定時間和條件下社會保險的基本情況。包括社會保險的種類、對象、分布以及資金投入使用情況，可以幫助決策部門及時了解社會保險狀況。為完善和調(diào)整社會保險政策提供依據(jù)，為制定社會保險管理和科學研究提供服務(wù)，是社會保險定量分析研究的基礎(chǔ)。一、社會保險統(tǒng)計指標體系設(shè)計的基本原則（一）科學性原則。社會保險統(tǒng)計指標體系的整體設(shè)計一定要符合當前我國社會保

全國社會保險法知識競賽試題答案一、單選題1.B 2.A 3.B 4.A 5.C 6.D 7.B 8.C 9.A 10.C 11.D 12.C 13.A 14.B 15.D 16.B 17.C 18.D 19.C 20.B 21.B 22.A 23.D 24.C 25.C 26.B 27.C 28.C 29.C 30.A二、多選題31.ABCDE 32.ACDE 33.ABDE 34.ABCDE 35.ABC 36.ABC 37.ABCDE 38.ABCDE