李春艷

[摘要]文章敘述了干部隊(duì)伍建設(shè)的主要內(nèi)容，重落實(shí)干部政策，干部素質(zhì)的主要素質(zhì)以及加強(qiáng)干部管理提升素質(zhì)水平的措施。

[關(guān)鍵詞]加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)；素質(zhì)提高

一、干部隊(duì)伍建設(shè)的主要內(nèi)容

通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐增強(qiáng)貫徹黨的路線方針政策的自覺性，使各級干部在學(xué)習(xí)和工作中要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。要貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例要求，注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部，把那些德才兼?zhèn)?，?shí)績突出和群眾公認(rèn)的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，著重幫助他們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，全面提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神加強(qiáng)和完善自己，不斷豐富精神世界，增強(qiáng)精神力量，在工作實(shí)踐中加強(qiáng)對主觀世界的改造，探索和完善企業(yè)的干部人事分類管理制度，以建立健全選拔任用和管理監(jiān)察機(jī)制為重點(diǎn)，以科學(xué)化，民主化和制度化為目標(biāo)，擴(kuò)大職工群眾對干部選拔任用的知情權(quán)，參與權(quán)，選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，打破選人用人中論資排輩的觀念和做法，促進(jìn)人才合理活動(dòng)，積極營造各方面優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。

二、重落實(shí)干部政策

各級領(lǐng)導(dǎo)干部講實(shí)干就要有踏踏實(shí)實(shí)地工作作風(fēng)，特別要深入基層，深入現(xiàn)場，靠前指揮，現(xiàn)場的問題要現(xiàn)場解決。要善于在工作中搞好調(diào)查研究，抓好重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵，抓好典型，抓點(diǎn)帶面，推動(dòng)整體工作健康開展。領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成層層深入的優(yōu)良作風(fēng)，分頭下到各自的系統(tǒng)點(diǎn)，各基層領(lǐng)導(dǎo)干部也要抓點(diǎn)帶面，深入基層，調(diào)查研究，推動(dòng)工作健康開展。正確決策是各項(xiàng)工作成功的重要前提。要在決策中完善重大決策的規(guī)則和程序，建立重大事項(xiàng)公示制度和專家咨詢制度，引入了解職工情緒，充分反映職工呼聲，廣泛集中職工聰明才智的機(jī)制，實(shí)行決策的論證制和責(zé)任制，防止決策的隨意性，推進(jìn)決策科學(xué)化民主化，按照集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定的原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)展黨的委員會(huì)全體會(huì)議的作用。

三、深入開展紀(jì)律教育

全面深入地進(jìn)行黨的基本理論，基本路線基本綱領(lǐng)和科學(xué)發(fā)展觀重要思想的宣傳教育，教育領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和思想改造，不斷增強(qiáng)黨性觀念，消除頹廢思想，積極克服拜金主義，享樂主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的侵蝕，樹立正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律等各方面加強(qiáng)對自己的約束，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭。

加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督。建立結(jié)構(gòu)合理，配置科學(xué)，程序嚴(yán)密，制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。特別要針對當(dāng)前的客觀實(shí)際，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)查和專項(xiàng)清理，深入開展紀(jì)律教育，進(jìn)一步加大對違紀(jì)案件的查處力度，減少和避免工作指導(dǎo)上的失誤，以此來提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，更好地?fù)?dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，建立新時(shí)期黨的干部的形象。

四、干部素質(zhì)的主要內(nèi)容

政治思想素質(zhì)。政治思想素質(zhì)是黨務(wù)干部應(yīng)首先具備的素質(zhì)，它要求黨務(wù)干部有堅(jiān)定正確的政治方向，有較高的理論覺悟和政策水平，堅(jiān)持黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的黨性和法紀(jì)觀念，要有全心全意為人民服務(wù)的精神。

職業(yè)道德素質(zhì)。職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的，具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則，職業(yè)道德是職業(yè)范圍內(nèi)特殊的道德要求，是一般社會(huì)道德在人們職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，在基層黨務(wù)工作中，黨務(wù)干部的道德素質(zhì)，對于改善干群關(guān)系，提高工作效率，增強(qiáng)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立黨組織的威信，具有重要作用。因此，黨務(wù)工作者應(yīng)該具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。

文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。文化業(yè)務(wù)素質(zhì)是保證黨務(wù)荏得完成其工作任務(wù)所不可缺少的條件。特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對黨務(wù)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)有了新的要求，隨著信息化，網(wǎng)絡(luò)化，高科技化等手段在管理中的不斷運(yùn)用，僅僅有對基層黨務(wù)工作的熱心付出和奉獻(xiàn)精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須根據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求，認(rèn)真探索黨務(wù)荏得的知識(shí)結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)構(gòu)成特點(diǎn)，以提高基層干部的素質(zhì)。

心理身體素質(zhì)。心理身體素質(zhì)是基層黨務(wù)干部不可忽視的素質(zhì)，它要求基層黨務(wù)干部具有積極的心態(tài)，堅(jiān)強(qiáng)的意志，自信的性格，寬宏的度量，健康的體魄，要根據(jù)形勢和環(huán)境變化適時(shí)調(diào)整自己的思維和行為，保持良好的心態(tài)，情緒，自信心強(qiáng)，意志堅(jiān)強(qiáng)，能正確對待和處理順境與逆境，成功與失敗，具有良好的心理適應(yīng)性，心胸開闊，容人讓人，不疾賢妒能。

五、加強(qiáng)干部管理提升素質(zhì)水平的措施

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委中心組帶頭嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)，并對干部的學(xué)習(xí)做出明確規(guī)定，要求加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高干部學(xué)習(xí)的質(zhì)量和針對性，每月集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2次，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次；建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考察任用干部的依據(jù)之一，并建立健全理論學(xué)習(xí)責(zé)任制和理論學(xué)習(xí)督察考核制，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部年度考核的重要內(nèi)容和評優(yōu)、職稱評聘和提拔使用的重要依據(jù)。

（二）經(jīng)常教育，改進(jìn)作風(fēng)。加強(qiáng)示范教育，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，弘揚(yáng)正氣，通過言傳身教引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)；突出個(gè)性化教育，根據(jù)不同層次、不同崗位干部的特點(diǎn)，緊密聯(lián)系干部的思想和工作實(shí)際，采取多種形式進(jìn)行針對性教育，真正做到入情入理、入心入腦；隨時(shí)掌握干部的有關(guān)情況，當(dāng)干部遇到困難、受到挫折時(shí)，及時(shí)做好他們的思想工作；四是敢于、善于開展批評與自我批評，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)的良好風(fēng)氣。

（三）注重苗頭，防患未然。各村、站股所結(jié)合本單位實(shí)際，建立完善干部教育提醒打招呼制度，加強(qiáng)對干部的政治思想、勤政廉政、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的問題進(jìn)行提醒和打招呼，對一些苗頭性問題及時(shí)提醒告誡、督促糾正。

（四）獎(jiǎng)懲并舉，激發(fā)活力。為了進(jìn)一步激發(fā)干部工作熱情和工作活力，該鎮(zhèn)結(jié)合雙創(chuàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等中心工作分別出臺(tái)了詳細(xì)的考核管理辦法和責(zé)任追究制度。對認(rèn)識(shí)到位，態(tài)度積極，措施得力，工作成效顯著，有突出貢獻(xiàn)的的干部進(jìn)行重獎(jiǎng)，同時(shí)，對重視不夠，推而不動(dòng)，甚至造成負(fù)面影響的干部嚴(yán)格按照相關(guān)制度實(shí)施責(zé)任倒查追究，情節(jié)嚴(yán)重的采取必要的組織措施，并通過《關(guān)興督查》“曝光臺(tái)”在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)曝光通報(bào)。

加強(qiáng)干部管理工作中，我們必須將提高干部能力素質(zhì)當(dāng)做頭等大事來抓。要著重抓好黨政政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論培訓(xùn)，從而帶動(dòng)廣大干部的理論學(xué)習(xí)取得實(shí)效，大力加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)使廣大干部做到學(xué)以致用，增強(qiáng)干部事業(yè)心和責(zé)任感?！?（編輯/李舶）