領(lǐng)導(dǎo)干部的“能耐”

■湍水石

領(lǐng)導(dǎo)干部的“能耐”

■湍水石

“能耐”本是指一個人的能力、才能，或指一個人成功地完成某種活動所必需的個性心理特征。說一個人有“能耐”，往往是指這個人很有能力，工作干得很好。

然而，我們還應(yīng)該對“能耐”的內(nèi)涵進(jìn)行深入分析。新版《辭?！穼Α澳堋钡慕忉屖牵骸澳堋蓖ā澳汀?，即受得住的意思?！稘h書·晁錯傳》中有言：“鳥獸毳毛，其性能寒?！边@里的“能寒”，即是耐寒的意思?？梢?，能耐能耐，指的是既要有能力，又要有耐性。

筆者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部的“能耐”首先要體現(xiàn)在“三能”上，即“能講、能寫、能干”。這三者之間相互聯(lián)系，相互滲透，缺一不可。“能講”建立在“能寫”、“能干”的基礎(chǔ)上，講的是黨的方針政策，講的是工作方法，講的是工作效果，如果不“能寫”、不“能干”，那么“能講”必然會淪為夸夸其談?！爸v”是“寫”和“干”的前提，同時也是“寫”和“干”的表現(xiàn)?！澳軐憽笔呛诵?。講什么，怎么講，干什么，怎么干，要讓干部群眾知道，要讓領(lǐng)導(dǎo)心里清楚，就必須寫到紙上。因為寫出來大家就可以看明白，講的內(nèi)容寫到紙上，大家就知道怎么干；寫到紙上后，大家干的時候就知道怎么講?！澳芨伞笔锹淠_點，是目的，“講”也好，“寫”也罷，最終都要落實到“干”上，實干、巧干、干而有效，才能成就事業(yè)、贏得群眾。

領(lǐng)導(dǎo)干部的“能耐”最終還要靠“三耐”來檢驗。“能”固然重要，“耐”更不可小視。一些干部出問題，不是因為“能”不行，而是因為“耐”不住。有的耐不住寂寞，心浮氣躁，好大喜功，熱衷于權(quán)力、地位、名譽，熱衷于擺花架子，做表面文章，搞形式主義；有的耐不住清貧，吃不了苦，受不了窮，熱衷于金錢、財富、浮華，熱衷于以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，結(jié)果是自掘墳?zāi)?；有的耐不住誘惑，面對聲色犬馬的誘惑，把持不住自己，沉溺于燈紅酒綠之中，甚至為所欲為，不計后果。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須在增強“三耐”上下工夫，慎權(quán)、慎欲、慎獨，培養(yǎng)健康的生活情趣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

胡錦濤總書記指出：“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。”對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，牢記總書記的諄諄教誨，克服“四種危險”，需要我們既有“能”，更有“耐”，永遠(yuǎn)把老百姓的事看得比天還大，多干事、干好事、干實事，同時還要不出事。惟其如此，我們的事業(yè)才會越來越興旺發(fā)達(dá)，我們才會贏得群眾的真心擁戴和支持。