袁純清在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上要求：放眼識(shí)人 公道用人嚴(yán)格管人 正派做人

最近，全省組織部長(zhǎng)會(huì)議在太原召開(kāi)，會(huì)議回顧總結(jié)了2010年的組織工作，研究部署了2011年的組織工作。省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任袁純清即席作了重要講話(huà)。他強(qiáng)調(diào)，全省組織工作者要放眼識(shí)人、公道用人、嚴(yán)格管人、正派做人，協(xié)助黨委建設(shè)一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和為“十二五”開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。省委副書(shū)記、省長(zhǎng)王君出席會(huì)議，省委常委、組織部長(zhǎng)湯濤主持會(huì)議并作工作報(bào)告。

袁純清指出，做好組織工作、干部工作，是貫徹落實(shí)中央決策部署的需要，是加快轉(zhuǎn)型跨越、推進(jìn)“十二五”發(fā)展的需要，也是廣大干部群眾的期盼。為此，全省組織部門(mén)和組織工作者，要認(rèn)真貫徹黨的干部路線(xiàn)，培養(yǎng)、選拔、使用、管理好干部，全面提升組織工作的整體水平。

一要放眼識(shí)人。人是最寶貴的因素，山西要轉(zhuǎn)型、要跨越，關(guān)鍵是要有一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍。要“廣開(kāi)人路”，放開(kāi)眼界，把選人的目光既投向三晉大地，也投向五湖四海，既發(fā)現(xiàn)熟悉的人，也發(fā)現(xiàn)不熟悉的人。要既善于發(fā)現(xiàn)好人，也善于發(fā)現(xiàn)能人，更善于發(fā)現(xiàn)“好”和“能”兩者兼?zhèn)涞娜?。要?jiān)持按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)選人，更要解放思想，堅(jiān)持看人看大節(jié)、看主流、看潛質(zhì)、看基本面，以人無(wú)完人、金無(wú)足赤的理念不拘一格地用人。轉(zhuǎn)型跨越是全新的事業(yè)，在選好一般性、常規(guī)性干部的同時(shí)，更要選好有新思路、新見(jiàn)解、新舉措，能夠開(kāi)拓新局面的干部。要有眼界、有胸懷、有器量，更多地發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部和優(yōu)秀人才。

二要公道用人。公道是干部工作的一個(gè)根本性問(wèn)題。用人不公道，好人、能人、優(yōu)秀的干部用不上來(lái)，社會(huì)就會(huì)失去公平，組織部門(mén)就會(huì)失去權(quán)威，黨組織就會(huì)失去干部群眾的信任。用人不公道，優(yōu)秀的人才、干部不能選用并凝聚到黨的事業(yè)中來(lái)，黨的先進(jìn)性就失去了基礎(chǔ)，黨的事業(yè)就失去了基本的支撐。為此，選人用人一定要出以公心，事業(yè)為上，以?xún)?yōu)為先，首先想什么人更合適，關(guān)鍵看黨性強(qiáng)不強(qiáng)、德行好不好、是不是用其所長(zhǎng)、能不能勝任工作，決不能把選人用人變成撈取個(gè)人榮譽(yù)、關(guān)系、私利的手段。

三要嚴(yán)格管人。我們黨是由先進(jìn)分子組成的先鋒隊(duì)，是一個(gè)有黨章來(lái)規(guī)范，有嚴(yán)格組織程序、組織紀(jì)律和組織規(guī)則的政黨，管是應(yīng)有之義，而且應(yīng)該嚴(yán)格管。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于誘惑、陷阱較多，更應(yīng)該嚴(yán)之又嚴(yán)。工作中，比較普遍地存在重選用、輕管理的問(wèn)題，存在抬轎子、戴帽子的好人主義多，批評(píng)與自我批評(píng)少的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上都是私心作怪、黨性不純的表現(xiàn)。敢于管人、敢于用人，是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，嚴(yán)格管人，也是最大的關(guān)心人。為了黨的事業(yè)，應(yīng)該有黨性、有正氣，敢抓敢管，而且要管得著、管得嚴(yán)、管得好，這樣才能夠使干部隊(duì)伍更加有黨性、更加純潔、更加充滿(mǎn)生機(jī)和活力，才能保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子更加富有戰(zhàn)斗力。

四要正派做人。組織工作者應(yīng)該是干部和黨員中最優(yōu)秀的分子，正正派派、堂堂正正、規(guī)規(guī)矩矩、清清白白，是做人的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，也是最基本的要求。在形形色色的腐敗中，吏治腐敗是最大的腐敗，最令老百姓深?lèi)和唇^。因?yàn)橛缅e(cuò)一個(gè)人，危害的不是一事一時(shí)，而是整個(gè)地方的發(fā)展、長(zhǎng)期的發(fā)展。組織工作者對(duì)黨的事業(yè)和長(zhǎng)治久安要有一份愛(ài)戴、有一份情懷、有一份敬畏，堅(jiān)持以高度的政治責(zé)任感來(lái)對(duì)待工作。要講黨性、重品行、作表率，不能講人情、講面子、講關(guān)系。要恪盡職守、嚴(yán)格守紀(jì)，特別要從組織工作的實(shí)際出發(fā)，時(shí)時(shí)處處都把保密作為最基本的要求來(lái)落實(shí)，作為最嚴(yán)格的紀(jì)律來(lái)執(zhí)行。在此基礎(chǔ)上，按照加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求，協(xié)助黨委建設(shè)一支過(guò)硬的干部隊(duì)伍，譜寫(xiě)干部工作最優(yōu)秀的篇章。

湯濤在工作報(bào)告中提出，2011年，全省各級(jí)組織部門(mén)要突出做好市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆這一中心工作，重點(diǎn)抓好推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)各級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃4件大事，統(tǒng)籌做好其他各項(xiàng)工作，為“十二五”開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。