楊懷中 朱 軼

(武漢理工大學政治與行政學院 武漢 430063)

在經(jīng)濟全球化背景下,國內(nèi)外企業(yè)間的競爭越來越激烈,這種競爭實質(zhì)上是企業(yè)科技創(chuàng)新能力的競爭.一個企業(yè)是否具有科技創(chuàng)新能力、科技創(chuàng)新能力如何,直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展,而企業(yè)科技創(chuàng)新需要有效的知識產(chǎn)權制度的保護和推進.知識產(chǎn)權是科技創(chuàng)新成果的權利化體現(xiàn),科技創(chuàng)新成果只有經(jīng)過法律的確認,并獲得知識產(chǎn)權,才能得到社會的認可,才能將科技優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢,從而形成市場競爭的優(yōu)勢.

1 知識產(chǎn)權制度及其對企業(yè)科技創(chuàng)新的作用

知識產(chǎn)權是人們對其在工業(yè)、科學、文學藝術領域創(chuàng)造的,以知識形態(tài)表現(xiàn)的智力成果和工商業(yè)業(yè)績,依法所享有的專有權利.經(jīng)濟增長的主要決定因素之一即為經(jīng)濟的制度結(jié)構(gòu),在全球化和知識經(jīng)濟的背景下,知識產(chǎn)權制度無論對于國家,還是對于企業(yè)來說,無疑都是獲取競爭優(yōu)勢的重要來源.對于一個企業(yè)來說,保護基于創(chuàng)造性活動所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權,是避免公共屬性的科技創(chuàng)新成果的“溢出效應”,保護科技創(chuàng)新的合理收益,促進技術有償合理地擴散,激發(fā)創(chuàng)新者的科技創(chuàng)新熱情,吸引外來先進技術和資金的有效手段[1].

知識產(chǎn)權作為一個動態(tài)的概念,它的發(fā)展必然會受到科技發(fā)展、經(jīng)濟制度等諸多因素的影響.從科技創(chuàng)新的角度來說,一方面,知識產(chǎn)權制度為科技創(chuàng)新提供了法律保障;另一方面,科技創(chuàng)新又對知識產(chǎn)權制度提出挑戰(zhàn),促使知識產(chǎn)權制度不斷完善.在企業(yè)參與市場競爭的過程中,科技創(chuàng)新是提高企業(yè)核心競爭力的必由之路,而知識產(chǎn)權制度則是保護和推進企業(yè)科技創(chuàng)新的重要機制,沒有科技創(chuàng)新就無所謂知識產(chǎn)權保護,知識產(chǎn)權保護就是為了科技創(chuàng)新的持續(xù)進行和不斷深化.概括地說,適合國情、企情的知識產(chǎn)權制度對科技創(chuàng)新的保護和推進作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面.

1)激勵企業(yè)科技創(chuàng)新熱情 知識產(chǎn)品具有公共產(chǎn)品的特性和極強的外部性,其研究開發(fā)的成本高昂,而模仿生產(chǎn)的邊際成本卻很低.如果創(chuàng)新成果的產(chǎn)出按照邊際成本定價,企業(yè)將無法收回創(chuàng)新成本,這就使研發(fā)企業(yè)作為價格接受者喪失了繼續(xù)創(chuàng)新甚至生存的能力.知識產(chǎn)權制度通過賦予創(chuàng)新者對于創(chuàng)新成果合法的壟斷權,讓其回收投入,取得收益,這樣不僅保障了創(chuàng)新者的基本利益,還在天才之火之上添加了利益之油,有利于刺激企業(yè)進一步的創(chuàng)新.

2)構(gòu)建企業(yè)健康的創(chuàng)新氛圍 科技創(chuàng)新是繼承與突破的矛盾運動,科技創(chuàng)新的規(guī)律是超越與創(chuàng)造.知識產(chǎn)權人從知識產(chǎn)權保護中獲得的一定的壟斷權利,是以技術的公開為條件的.因此,各國專利法都規(guī)定,申請專利的發(fā)明創(chuàng)造,必須將其發(fā)明內(nèi)容用完整充分的說明書公開,并在法定期刊上公布,在充分維護知識產(chǎn)權人合法權益的同時,又要促進技術的公開及交流,使其社會價值最大化.也就是說,在科技高速發(fā)展的今天,任何一家企業(yè)都不可能長期擁有某項創(chuàng)新成果的壟斷權,最好的方法是多與相關企業(yè)進行技術交流,不斷在繼承中突破、創(chuàng)新.

3)合理配置企業(yè)創(chuàng)新資源 我國R&D經(jīng)費普遍不足,創(chuàng)新資源稀缺,這就迫使企業(yè)必須通過一定的方式把有限的資源合理分配到各個領域,以實現(xiàn)資源的最佳利用.知識產(chǎn)權制度能引導企業(yè)選擇正確的創(chuàng)新領域、創(chuàng)新方向和創(chuàng)新項目,把有限的創(chuàng)新資源用在刀刃上.這樣,企業(yè)就可以進一步降低創(chuàng)新成本,縮短科技創(chuàng)新時間,提高科技創(chuàng)新質(zhì)量.

4)有利于建立現(xiàn)代企業(yè)制度,促進企業(yè)產(chǎn)權結(jié)構(gòu)調(diào)整 當前,企業(yè)管理存在重大變革,要求企業(yè)進行管理創(chuàng)新.知識產(chǎn)權制度建設,可以被看成是企業(yè)管理創(chuàng)新的基本手段之一.同時,建立和完善知識產(chǎn)權制度,也有利于我國企業(yè)迅速適應科技發(fā)展趨勢,走向人才興企、科技強企之路.

5)有利于確立企業(yè)知識產(chǎn)權優(yōu)勢,增強企業(yè)國際競爭力 在科技迅猛發(fā)展、經(jīng)濟全球化的背景下,企業(yè)的競爭優(yōu)勢越來越取決于知識產(chǎn)權優(yōu)勢.知識產(chǎn)權優(yōu)勢體現(xiàn)在擁有自主知識產(chǎn)權的核心技術、相關的技術標準化體系和擁有高信譽度的品牌等方面.我國企業(yè)只有確立并不斷完善適合國情的知識產(chǎn)權制度,才能逐漸獲得國際競爭中的知識產(chǎn)權優(yōu)勢,從而取得國際競爭的主動權.

2 現(xiàn)階段我國企業(yè)知識產(chǎn)權制度中存在的問題

據(jù)統(tǒng)計,我國僅有0.03%的企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權核心技術,99%的企業(yè)沒有申請專利,60%的企業(yè)沒有自己的商標.很多企業(yè)處在有“制造”而無“創(chuàng)造”、只“模仿”而無“創(chuàng)新”、有“產(chǎn)權”而無“知識”的狀態(tài),缺乏技術優(yōu)勢,因而在市場競爭中處于不利地位.我國的對外貿(mào)易總額位居世界第三位,但自主創(chuàng)新的高技術產(chǎn)品僅占對外貿(mào)易總額的2%[2].階段我國企業(yè)知識產(chǎn)權制度中存在的問題主要表現(xiàn)如下.

2.1 知識產(chǎn)權立法中存在不足

20世紀80年代以來,我國的知識產(chǎn)權制度迅速發(fā)展,由低水平到高水平,從本土化走向國際化.先后頒布了《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《動植物新品種保護條例》、《集成電路布圖設計保護條例》等知識產(chǎn)權保護法律法規(guī).我國加入WTO以后,必須履行《與貿(mào)易有關的知識產(chǎn)權協(xié)議》.然而,整個知識產(chǎn)權法律體系對企業(yè)科技創(chuàng)新的激勵保障作用仍然不盡人意.我國知識產(chǎn)權立法存在的問題主要有四點：一是知識產(chǎn)權法律體系不完備.商標法、專利法、著作權法、反不正當競爭法等法律的內(nèi)容、手段不夠協(xié)調(diào),缺乏法典化的統(tǒng)一安排和規(guī)范.正如十屆全國人大新聞發(fā)言人姜恩柱所認為的：每一個法律部門的基本法律制定完成,是已經(jīng)初步形成中國特色社會主義法律體系的根據(jù)之一,但是,我國知識產(chǎn)權法缺乏具有基本法律地位的知識產(chǎn)權法典,因而造成了法律體系的不完備.二是法律規(guī)范之間存在交叉和沖突.目前,我國知識產(chǎn)權法以單行法的形式出現(xiàn),商標法、專利法、著作權法等分別對商標權、專利權、著作權等進行了界定和規(guī)范.由此帶來的共性內(nèi)容重復規(guī)定和權利范圍、保護標準、舉證責任等規(guī)定的沖突不可避免.三是分散立法導致責任制度不統(tǒng)一.由于知識產(chǎn)權的各單行法由不同部門分別起草,由此產(chǎn)生了各單行法之間在法律責任制度上的不統(tǒng)一或不明確,會直接影響執(zhí)法效果.四是傳統(tǒng)知識產(chǎn)權法與現(xiàn)代科技發(fā)展不同步.現(xiàn)代科技在材料、能源、信息、環(huán)境、生物、航天等領域已取得了舉世矚目的成果,而知識產(chǎn)權法的發(fā)展對于科技發(fā)展的滯后性,使這些高新技術難以得到保護.

2.2 企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權管理制度不健全

知識產(chǎn)權管理部門在企業(yè)內(nèi)部整個管理體系中居于重要的地位,知識產(chǎn)權管理兼有無形資產(chǎn)管理、創(chuàng)新型管理、知識化管理、柔性管理的特征,貫穿于企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、科技創(chuàng)新、市場營銷、市場競爭的全過程.從國外企業(yè)來看,知識產(chǎn)權管理部門、經(jīng)營管理部門和科技管理部門共同組成企業(yè)的核心,并與生產(chǎn)部門、財務部門一道共同組成企業(yè)最高層組織管理機構(gòu).然而,我國企業(yè)很少有設立專門的知識產(chǎn)權管理部門,也缺乏相應的知識產(chǎn)權管理制度,諸如知識產(chǎn)權規(guī)劃、知識產(chǎn)權檔案管理、知識產(chǎn)權權屬、知識產(chǎn)權訴訟、知識產(chǎn)權獎勵、知識產(chǎn)權培訓制度等.這使得一方面企業(yè)不能主動、系統(tǒng)地開展知識產(chǎn)權保護工作,在面對知識產(chǎn)權糾紛時束手無策;另一方面不能形成知識產(chǎn)權產(chǎn)出與轉(zhuǎn)化的獎勵機制,極大地影響了企業(yè)科研人員進行科技創(chuàng)新積極性.我國企業(yè)之所以缺乏知識產(chǎn)權管理制度,主要是受到了計劃經(jīng)濟體制下成果管理體制的慣性影響.制度的形成與完善是一個不斷變遷的過程,其路徑有誘致性變遷和強制性變遷兩種.企業(yè)內(nèi)部的知識產(chǎn)權管理制度的形成主要依靠誘致性制度變遷,即行為主體受到利益誘惑而引起的自發(fā)性變遷.這是一個緩慢的過程,有待于企業(yè)自身知識經(jīng)驗、認知水平和學習能力的提高.

2.3 知識產(chǎn)權保護意識淡薄

企業(yè)是知識產(chǎn)權的主要使用者,然而目前我國不少企業(yè)仍缺乏知識產(chǎn)權保護意識,存在重視有形資產(chǎn)、重視市場,而輕視無形資產(chǎn)現(xiàn)象.例如,一項科研成果出來后,不是著手申請專利,尋求法律保護,而是忙于進行成果鑒定、發(fā)表論文、公開成果、開發(fā)市場,因而失去了申請專利的大好時機.造成我國企業(yè)知識產(chǎn)權保護意識淡薄的原因是多方面的.首先,知識產(chǎn)權的保護是工商業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求,而我國長期以來就是一個農(nóng)業(yè)大國,沒有保護知識產(chǎn)權的內(nèi)在要求.建國以后實行的計劃經(jīng)濟體制,使知識產(chǎn)權保護沒有存在的土壤.改革開放以后,我國開始實施知識產(chǎn)權制度,但由于市場經(jīng)濟體制還很不成熟,多數(shù)企業(yè)對知識產(chǎn)權的保護還沒有切身的體會.其次,我國幾千年的文化傳統(tǒng)排斥將知識作為一種權利來保護,儒家思想中“竊書不為偷”、“君子喻于義,小人喻于利”等觀念都與知識產(chǎn)權的保護背道而馳.據(jù)不完全統(tǒng)計,近年來我國知名商標有超過80個在印尼被搶注,有近100個商標在日本被搶注,有近200個商標在澳大利亞被搶注,有15%的中國企業(yè)商標已經(jīng)無法在境外申請注冊[3].

2.4 知識產(chǎn)權產(chǎn)業(yè)化率低

一般而論,一項創(chuàng)新成果只有轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力,才能實現(xiàn)其價值.知識產(chǎn)權作為一種無形資產(chǎn)資源,應當進行科學合理的開發(fā)、利用和運營.然而我國目前知識產(chǎn)權產(chǎn)業(yè)化的形勢不容樂觀.由于我國在技術成果轉(zhuǎn)化、技術中介服務等方面制度的缺失,不少地方和行業(yè)存在著有技術無專利、有專利無應用,有應用無產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)象.據(jù)資料表明,我國科技成果的轉(zhuǎn)化率僅為10%～15%,而技術應用的產(chǎn)業(yè)化率只有7%,遠低于發(fā)達國家相關指標60%～80%的水平[4].這些都已成為制約企業(yè)科技創(chuàng)新的瓶頸.

3 加強知識產(chǎn)權制度建設,推進企業(yè)科技創(chuàng)新

科技創(chuàng)新是掌握科技發(fā)展主動權的創(chuàng)新,而主動權只能由知識產(chǎn)權制度來保障.擁有知識產(chǎn)權不僅是規(guī)則的要求,更主要的是企業(yè)自身發(fā)展的需求.可以說,沒有知識產(chǎn)權保護,科技創(chuàng)新就會失去應有的價值.加強知識產(chǎn)權制度建設,促進企業(yè)科技創(chuàng)新,企業(yè)就一定能夠牢牢掌握競爭中的主動權.

3.1 全知識產(chǎn)權法律體系

知識產(chǎn)權是一種不同于傳統(tǒng)財產(chǎn)權的新型民事權利.作為無形財產(chǎn)的知識產(chǎn)品,其所有權的范圍無法從其自身來確定,而必須由相關法律給予規(guī)定.知識產(chǎn)權鮮明的個性特征,決定了它在權利的取得、利用、保護等方面與傳統(tǒng)民事權利有較大差異,傳統(tǒng)民法理論已經(jīng)不能適用于知識產(chǎn)權的保護.隨著知識經(jīng)濟的日漸生成,以知識為基礎的財產(chǎn)關系在社會經(jīng)濟生活中逐漸占據(jù)主導地位.知識產(chǎn)權需要在法律上體現(xiàn)其重要性,突出其基礎性地位.作為上層建筑的法律,是由其物質(zhì)基礎決定的,來源于物質(zhì)的社會生活.著名知識產(chǎn)權法學專家鄭成思認為,知識產(chǎn)權在整個財產(chǎn)權中的地位,從附屬向主導轉(zhuǎn)化,已經(jīng)成為當代財產(chǎn)法立法的重心.知識產(chǎn)權法從民法中分離出來,成為獨立的法律部門,是上層建筑適應經(jīng)濟基礎的必然要求.單行法發(fā)展的最高形式和最大成果就是法典化,知識產(chǎn)權無形財產(chǎn)的創(chuàng)造性價值超越傳統(tǒng)財產(chǎn)價值的趨勢,呼喚著知識產(chǎn)權法典化的出現(xiàn).

3.2 完善知識產(chǎn)權管理制度

知識產(chǎn)權管理實際就是企業(yè)知識資本的優(yōu)化管理.企業(yè)知識產(chǎn)權管理的任務是由企業(yè)知識產(chǎn)權管理的使命和目的決定的,即充分整合企業(yè)人力資源、信息資源等知識資源、資本資源和經(jīng)營資源,促進企業(yè)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,有效運營知識產(chǎn)權,為企業(yè)帶來最佳經(jīng)濟和社會效益.

企業(yè)應根據(jù)需要設立一個統(tǒng)一的、綜合性的知識產(chǎn)權管理部門,明確分管領導,配備專職知識產(chǎn)權工作人員.知識產(chǎn)權管理部門在企業(yè)中的地位可采用企業(yè)直屬型,即知識產(chǎn)權管理部門直屬企業(yè)總經(jīng)理,其地位與本企業(yè)各分廠及研究所平行.這樣,知識產(chǎn)權部門可直接掌握企業(yè)負責人的方針、經(jīng)營情況,將知識產(chǎn)權管理與企業(yè)當下最重要的科技創(chuàng)新、開發(fā)和產(chǎn)品生產(chǎn)相結(jié)合,便于充分發(fā)揮知識產(chǎn)權人員的管理職能.知識產(chǎn)權管理部門的職責應涵蓋企業(yè)知識產(chǎn)權管理制度的制定、知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定、協(xié)調(diào)本企業(yè)內(nèi)與知識產(chǎn)權有關的事宜、處理有關知識產(chǎn)權的訴訟以及知識產(chǎn)權咨詢、協(xié)助審核科技成果以及科技成果的申報工作、宣傳普及知識產(chǎn)權法律知識等.具體任務如：研究開發(fā)項目的立項、開發(fā)方案的制定實施、創(chuàng)新成果的保護以及市場化選擇和運營等.

制訂完善的知識產(chǎn)權管理制度是知識產(chǎn)權管理的基礎,企業(yè)知識產(chǎn)權管理制度規(guī)范的確定方式應該是：將一些比較原則性的內(nèi)容集中在一份文件中,由較高的決策部門來制訂,而將其他較具體、有較強操作性的內(nèi)容放在另外幾個文件中,由具體的知識產(chǎn)權管理部門按照前一份文件的內(nèi)容制訂.

企業(yè)內(nèi)部的知識產(chǎn)權管理規(guī)范應該具有完備性、邏輯的自洽性和可操作性.完備性要求制訂出的管理規(guī)范包含有企業(yè)在日常經(jīng)營過程中可能發(fā)生的絕大部分與知識產(chǎn)權相關的需要規(guī)范的事項,并且對這些可能發(fā)生的事項采取合理的措施.邏輯的自洽性要求規(guī)范本身及與其相關的其他規(guī)范等使用的概念、命題一致,規(guī)范的不同部分相互支撐,成為一個自圓其說的整體.可操作性要求規(guī)范本身確定所需規(guī)范事項的人、事、責任、時間、行為等要素,一旦相關事項發(fā)生,與事項相關的人能夠從管理規(guī)范中找到相應的規(guī)則來確定其行為和相應的責任.當然,根據(jù)規(guī)范所從事的行為必須是可以實現(xiàn)的,并且符合國家法律、法規(guī)的要求.

3.3 建構(gòu)企業(yè)知識產(chǎn)權文化

企業(yè)文化是一個企業(yè)特有的哲學思想和性格特征,是企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營政策的內(nèi)驅(qū)因素,也是企業(yè)一切制度有效運作的基礎.知識產(chǎn)權文化是由知識產(chǎn)權的價值觀念和法律制度等構(gòu)成的有機整體,是一種具有同一性、多樣性和開放性的新型文化,它以知識產(chǎn)權觀念為核心,是知識產(chǎn)權制度和秩序的基礎[5].企業(yè)知識產(chǎn)權文化是指在知識產(chǎn)權戰(zhàn)略及其相關活動中,企業(yè)和企業(yè)員工對于知識產(chǎn)權的認知、態(tài)度、信念、價值觀以及涉及知識產(chǎn)權的行為的總和,它是企業(yè)文化的重要組成部分,是企業(yè)重要的軟資源.建設企業(yè)知識產(chǎn)權文化,培育企業(yè)員工的知識產(chǎn)權保護理念,是健全知識產(chǎn)權管理制度的必然要求.

企業(yè)知識產(chǎn)權文化的形成,首先取決于企業(yè)高層管理者的知識產(chǎn)權意識和決策.著名學者西格爾?巴薩得認為,企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)架構(gòu)必須結(jié)合起來,而這三者的結(jié)合主要取決于企業(yè)的高層管理者.因為,他們既要決定形成什么樣的企業(yè)文化,又要協(xié)助制定公司的戰(zhàn)略,并要決定企業(yè)架構(gòu)是否支持該種文化.可見,企業(yè)文化歸根到底是“老板的文化”、“企業(yè)領導者的文化”,有什么樣的老板、有什么樣的企業(yè)領導者就有什么樣的企業(yè).因此,企業(yè)的領導者應該首先樹立正確的知識產(chǎn)權保護意識,加強自身學習,充分認識知識產(chǎn)權保護的重要性和必要性,增強緊迫感和責任感,真正將知識產(chǎn)權管理工作列入企業(yè)的重要議事日程.有了企業(yè)領導者對知識產(chǎn)權的正確理解和高度重視,就能將崇尚創(chuàng)新、尊重知識產(chǎn)權的企業(yè)文化自上而下傳播,使企業(yè)的知識產(chǎn)權工作收到事半功倍的效果.

企業(yè)知識產(chǎn)權文化的影響力,不僅在于價值觀的“強度”,還在于價值觀在企業(yè)內(nèi)傳播的“廣度”.企業(yè)知識產(chǎn)權文化要在企業(yè)內(nèi)部得到貫徹,就必須得到企業(yè)員工的理解和支持,這就要求企業(yè)在員工中廣泛開展知識產(chǎn)權教育.對于普通員工的教育應包括的內(nèi)容有：知識產(chǎn)權制度概要、企業(yè)的專利方針、發(fā)明創(chuàng)新的評價方法、專利戰(zhàn)略及實施方法、對其他企業(yè)的專利對策等.對于科技和研發(fā)人員的知識產(chǎn)權教育則應更加具體,包括專利法的基礎知識、如何提出科技創(chuàng)新建議和委托申辦專利、如何進行專利情報檢索等.另外,還可有計劃地抽調(diào)技術部門的優(yōu)秀研發(fā)人員加入知識產(chǎn)權管理部門,將知識產(chǎn)權管理部門與技術部門進行橫向連接.

3.4 創(chuàng)新科技成果轉(zhuǎn)化機制

科技成果的轉(zhuǎn)化是創(chuàng)新者收回創(chuàng)新成本和獲得收益的唯一出路.2006年5月26日,胡錦濤總書記在中共中央政治局第三十一次集體學習時強調(diào)指出,要完善自主知識產(chǎn)權保護和運用的政策措施,提高知識產(chǎn)權宏觀管理水平,加強知識產(chǎn)權信息服務系統(tǒng)建設,加快建立健全社會化、網(wǎng)絡化的知識產(chǎn)權中介服務體系,促進自主創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權化、商品化、產(chǎn)業(yè)化.政府應重視需求信息的收集和整理,下大氣力為當?shù)仄髽I(yè)知識產(chǎn)權成果的轉(zhuǎn)化實施提供有效的信息服務平臺.在科技創(chuàng)新決策與實施階段,通過信息服務平臺進行科技查新、文獻檢索,了解所選項目的國內(nèi)外研究動態(tài),能優(yōu)化企業(yè)科技創(chuàng)新決策,避免重復開發(fā)或侵權行為的發(fā)生,并加速創(chuàng)新過程;在創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化階段,信息服務平臺起著橋梁紐帶作用,將知識產(chǎn)權成果與市場連接起來,對其進行評估、市場預測、交易聯(lián)絡等,能較好地將知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力;在科技創(chuàng)新擴散階段,通過創(chuàng)新信息擴散,可以獲取一定的市場利潤,同時為創(chuàng)新技術的接受方開展創(chuàng)新活動提供了資源和條件.

信息服務平臺的建立,要落實到具體單位和部門,引導科技人員將其創(chuàng)新成果盡快應用于國家經(jīng)濟建設和企業(yè)發(fā)展,徹底改變以往只重論文、成果鑒定和評獎,不重市場,許多新技術完成后被束之高閣或流失的弊端.

企業(yè)內(nèi)部資源配置是確保創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的物質(zhì)保障.創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化需要企業(yè)在人、財、物方面提供充分保障,任何一方面出現(xiàn)短缺或配置不均衡,都可能會影響到科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化效果.因此,企業(yè)需要對人、財、物進行科學合理的預算和規(guī)劃,注意資源配置的靈活性,并對有關預算和規(guī)劃賦予一定的彈性,這是由知識產(chǎn)權的動態(tài)性和市場競爭環(huán)境的變化性決定的.

4 結(jié)束語

科技創(chuàng)新能力是一個企業(yè)乃至一個國家生存和發(fā)展的根本,尤其在經(jīng)濟、科技日益全球化的今天,科技創(chuàng)新能力在國家和企業(yè)核心競爭力中占據(jù)著極其重要的地位.提升科技創(chuàng)新能力,加快推進科技創(chuàng)新,通過加強知識產(chǎn)權制度建設,激勵和推進進科技創(chuàng)新,優(yōu)化科技創(chuàng)新的資源和環(huán)境.

[1]陳丹紅.國有企業(yè)技術自主創(chuàng)新支持系統(tǒng)的構(gòu)建[J].企業(yè)經(jīng)濟,2007(8)：95-97

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