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      護(hù)理工作人性化服務(wù)探究

      2011-08-15 00:54:01李巧玲
      大家健康(學(xué)術(shù)版) 2011年13期
      關(guān)鍵詞:禮儀人性化護(hù)士

      李巧玲

      隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷進(jìn)步,社會水平的不斷提高,人們對健康的追求也提高了很多,這就對醫(yī)院的護(hù)士與護(hù)理管理者提出了更高水平的要求,如果稍有不謹(jǐn)慎就很有可能引起一些糾紛事件。而且,護(hù)士們在工作中還面臨著職稱晉升與外出進(jìn)修學(xué)習(xí)以及家庭等各類繁雜問題,心理上長期處于煩躁、疲憊甚至無奈的狀態(tài),所以心理壓力一般都很大,這就更要注意在工作中的表現(xiàn),不僅要做好日常中的護(hù)理工作,還要做好人文關(guān)懷,是護(hù)理工作更具人性化,提高工作質(zhì)量,發(fā)揮自身價值[1]。所以筆者,在本文中提出了在護(hù)理工作中實行人性化服務(wù)的必要性,以及如何在護(hù)理工作中實施人性化管理的具體措施。

      1.在護(hù)理工作中實施人性化服務(wù)的必要性:在臨床護(hù)理過程中,單純依靠護(hù)理人員對患者的日常照顧和常規(guī)服務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。臨床護(hù)理,護(hù)理的不僅僅是病人的“病”,更有病人的“心”。患者在得病之后,心里一般都會難受、焦躁不安,嚴(yán)重的甚至還會出現(xiàn)抑郁、恐懼癥狀,這對于醫(yī)院的治療工作是極其不利的。

      臨床的護(hù)理工作是一項直接面對廣大患者的特殊服務(wù)工作。由于護(hù)理人員直接面對患者,所以對于患者的痛苦,護(hù)理人員也感同身受,有時還會導(dǎo)致自身情緒的煩躁,這就要求廣大護(hù)理人員在做好必要護(hù)理工作的同時,還要安撫患者情緒,教育患者積極配合醫(yī)院的治療,放下恐懼心理,樂觀面對,而且護(hù)理人員還應(yīng)該耐心解答患者提出的所有問題。

      2.在護(hù)理工作中實施人性化服務(wù)的具體措施

      (1)營造溫馨環(huán)境,滿足患者需求:營造舒適溫馨的護(hù)理環(huán)境,使患者的病室保持安靜與整潔,為每位患者分配責(zé)任護(hù)士,當(dāng)患者有事時責(zé)任護(hù)士要主動熱情地幫助患者解決問題,并詳細(xì)、認(rèn)真地向患者及其家屬介紹其主治醫(yī)師、護(hù)理護(hù)士和住院須知等,耐心回答患者的任何提問,并幫助入住的患者熟悉醫(yī)院整體環(huán)境[2]。

      總之,在為患者的服務(wù)當(dāng)中要時時處處從患者的立場出發(fā),維護(hù)患者的權(quán)益,充分展現(xiàn)護(hù)理人性化服務(wù)的先進(jìn)思想與理念,使患者在醫(yī)院接受治療的同時,可以感受到人情的溫暖與人文的關(guān)懷。

      (2)人性化護(hù)理要以責(zé)任心、誠信、公平為基礎(chǔ):護(hù)理工作的人性化服務(wù)要求護(hù)理人員可以具有高度的責(zé)任心、良好的誠信和公平的做事原則,這就要求護(hù)理人員在日常的護(hù)理工作當(dāng)中要秉承對患者負(fù)責(zé)、誠信和公平的態(tài)度,一切都要為廣大患者著想,主動為患者提供服務(wù),解決患者的所有疑問,讓患者可以充分地行使自己的知情權(quán),保證患者自身的利益不受到任何損失,這就要求護(hù)士們以高尚的職業(yè)操守切實履行自己的工作職責(zé),做到對患者負(fù)責(zé),進(jìn)而使廣大患者對護(hù)士產(chǎn)生充分的信任與尊敬,實現(xiàn)護(hù)理工作的人性化服務(wù)[3]。

      3.強(qiáng)化護(hù)士的禮儀修養(yǎng),打造護(hù)士禮儀化護(hù)理觀念:對于醫(yī)院的護(hù)理人員來說,除了必須具備豐富的專業(yè)知識,熟練地業(yè)務(wù)技巧以外,還必須具備高尚的職業(yè)操守和優(yōu)秀的道德品質(zhì),以自身的人文精神推動工作中的人文服務(wù)。強(qiáng)化自身的禮儀修養(yǎng),樹立起禮儀化服務(wù)的護(hù)理觀念。護(hù)士的禮儀修養(yǎng)主要體現(xiàn)在對于是指護(hù)士在職業(yè)活動守則的遵守。

      小結(jié):人性化的護(hù)理服務(wù)工作模式是以保護(hù)患者生命安全,捍衛(wèi)其人格尊嚴(yán)以及維護(hù)患者個人隱私為主要內(nèi)容的,還是一種符合廣大患者要求的有效的、個性化的、整體的現(xiàn)代化護(hù)理模式;護(hù)理工作的人性化需要護(hù)理人員具有良好的心態(tài)與素質(zhì),還需要制造出人性化的護(hù)理氛圍,并在這個氛圍中樹立、增強(qiáng)病人戰(zhàn)勝病魔,最終康復(fù)的信心,這有利于在臨床中開展合理的治療。

      實行人性化護(hù)理的主要目的就是為了使患者可以在醫(yī)院接受治療的過程中,可以在心理上得到滿足,并且感到舒適。應(yīng)該注意的是人性化的護(hù)理注重對護(hù)理對象的人文化關(guān)懷與照顧。遵循“以人為本、以患者為中心”的現(xiàn)代護(hù)理理念,詮釋了全新的護(hù)理內(nèi)涵,是現(xiàn)代護(hù)理服務(wù)的基本要求。護(hù)理工作的人性化服務(wù)可以使廣大患者在臨床護(hù)理中真實地體驗到人性的關(guān)懷與家庭式的溫馨、體貼與照顧,有利于患者疾病面對現(xiàn)實,增強(qiáng)治療信心,早日實現(xiàn)康復(fù)愿望。

      1 顧竹影.日本醫(yī)院人性化護(hù)理的現(xiàn)狀及啟示[J].中華護(hù)理雜志,2005,40(7):500-552.

      2 王永英,范愛英.轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念是實施人性化護(hù)理成功關(guān)鍵[J].中國實用醫(yī)藥,2009,4(26):230-231.

      3 張?zhí)於?臨床護(hù)理工作者的職業(yè)道德和倫理學(xué)修養(yǎng)[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2008,21(5):68-69.

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