周 軍
(襄樊廣播電視大學(xué),湖北 襄樊 441021)
淺談電大學(xué)生檔案的管理
周 軍
(襄樊廣播電視大學(xué),湖北 襄樊 441021)
電大學(xué)生的檔案管理是電大學(xué)生管理的重要一環(huán),由于電大學(xué)生的生源類型和普通院校有很大區(qū)別,他們多是在職人員或社會青年,所以對他們的檔案管理往往不夠重視、不夠規(guī)范,以致給學(xué)生管理工作造成了許多不利的影響。本文結(jié)合多年的工作實(shí)際,對如何加強(qiáng)電大學(xué)生的檔案管理進(jìn)行了一些探索,從存在的問題入手,提出了解決問題的對策和途徑。
電大學(xué)生檔案;檔案管理;對策
廣播電視大學(xué)是一所以在職人員或社會青年為主要培養(yǎng)對象的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu),由于參加學(xué)習(xí)的人員對學(xué)習(xí)的需求各不相同,往往給人們的印象就是為了一紙文憑,似乎學(xué)生檔案可有可無,從而在一定程度上忽略了電大學(xué)生的檔案管理工作。然而,作為檔案管理人員,我們應(yīng)當(dāng)清楚地認(rèn)識到,電大學(xué)生的檔案管理工作是電大學(xué)生管理工作的重要組成部分,是學(xué)生學(xué)習(xí)、成績記載、操行考核、綜合評定以及學(xué)業(yè)完成等各個(gè)方面的客觀記載,是學(xué)校管理學(xué)生的重要手段,是學(xué)生所在單位選拔、使用和考核人才的重要依據(jù),是學(xué)生就業(yè)、擇業(yè)的重要參考,也是學(xué)生人生經(jīng)歷,特別是學(xué)習(xí)經(jīng)歷的重要文書載體。這就決定了電大學(xué)生檔案管理工作的嚴(yán)肅性和重要性。
1.學(xué)生檔案的收集整理缺少規(guī)范。電大學(xué)生檔案是由各個(gè)職能部門在學(xué)生學(xué)習(xí)期間逐步形成的,首先是招生部門,收集學(xué)生的原始資料,如學(xué)生的基本信息、資格審核、入學(xué)考試及成績、錄取資料(錄取名冊,錄取通知書)等;在學(xué)生的學(xué)習(xí)期間,管理員負(fù)責(zé)收集、管理學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、操行考核以及有關(guān)學(xué)生資料的收取等;學(xué)籍部門是學(xué)生檔案的核心管理部門,負(fù)責(zé)管理學(xué)生的課程成績、實(shí)踐環(huán)節(jié)成績、畢業(yè)審核、畢業(yè)資料報(bào)批、各類資料歸檔等。由于學(xué)生檔案始于分散,管理者對檔案資料重要性認(rèn)識的不足,檔案內(nèi)容缺乏統(tǒng)一規(guī)范,保存方法方式缺乏合理規(guī)范,加之報(bào)表表樣規(guī)格不一,書寫隨意,學(xué)生鑒定千篇一律,所以經(jīng)常出現(xiàn)資料缺失和檔案資料五花八門等不規(guī)范的現(xiàn)象。
2.學(xué)生檔案的查閱、借閱、送達(dá)等環(huán)節(jié)不健全。由于學(xué)生在校期間的檔案資料處于分散管理狀態(tài),平時(shí)缺乏分類和整理,使得這些檔案資料在較長時(shí)間內(nèi)成為一堆被閑置的“雜物”,這樣,一方面不利于查閱和借閱,另一方面也使教師和管理人員缺少了一個(gè)了解學(xué)生的重要途徑;以致在學(xué)生完成學(xué)業(yè)以后,學(xué)生檔案遲遲不能整理歸檔,延誤檔案資料及時(shí)送達(dá)學(xué)生所在單位或移交人事代理機(jī)構(gòu)。
3.學(xué)生檔案的管理體制和管理制度不健全。學(xué)生檔案應(yīng)該是一個(gè)學(xué)生在校期間各種表現(xiàn)的一個(gè)完整的集合體,雖然檔案資料的來源不同,但是,由于處于某一時(shí)段管理檔案資料的部門或人員,相互之間缺乏聯(lián)系和溝通,缺乏應(yīng)有的制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),就使電大學(xué)生的檔案資料在很長時(shí)間里處于一種分散和零亂的狀態(tài),不能完整成型,以致造成整理和歸檔的困難,甚至不時(shí)出現(xiàn)學(xué)生檔案遺失和遺漏等不良后果。
1.狠抓電大學(xué)生檔案管理的制度建設(shè)。電大學(xué)生的檔案管理工作應(yīng)當(dāng)有一套行之有效的管理制度。首先,應(yīng)建立歸檔材料的收集制度,從學(xué)生進(jìn)校伊始,職能部門的工作人員就應(yīng)該按照要求,詳細(xì)收集學(xué)生入學(xué)的相關(guān)資料,這些資料是學(xué)生檔案中不可或缺的原始資料,也是最容易遺失的資料,所以絲毫不能馬虎,必須按照收集制度給予完善;其次,要建立嚴(yán)格的交接制度,在檔案資料轉(zhuǎn)交給學(xué)生管理部門,或檔案管理人員變動(dòng)時(shí),應(yīng)辦理嚴(yán)格的移交手續(xù),接收學(xué)生資料的部門和工作人員,應(yīng)對這些資料進(jìn)行登記、分類、造冊、建檔,對缺少的資料應(yīng)及時(shí)告知學(xué)生或下傳部門予以補(bǔ)齊;第三,應(yīng)建立按期錄入制度,在學(xué)生學(xué)習(xí)期間,隨時(shí)將有關(guān)資料,如課程成績、操行考核、獎(jiǎng)懲情況等詳細(xì)載入學(xué)生檔案里,學(xué)生檔案管理者應(yīng)當(dāng)對學(xué)生的檔案資料負(fù)責(zé),對違反規(guī)定者應(yīng)給予處理,使學(xué)生學(xué)習(xí)期間的檔案管理始終有章可循,規(guī)范完整;最后,應(yīng)建立送達(dá)制度,在學(xué)生完成學(xué)業(yè)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照程序,認(rèn)真核對、封裝,及時(shí)將學(xué)生檔案送達(dá)學(xué)生所在單位,或經(jīng)過學(xué)生同意,將檔案移送給人事代理部門。
2.認(rèn)真做好組織機(jī)構(gòu)和管理人員落實(shí)工作。要使電大學(xué)生的檔案管理做到制度化、規(guī)范化,必須做到組織落實(shí)、人員落實(shí)、設(shè)施落實(shí)。實(shí)踐表明,組織機(jī)構(gòu)的落實(shí)是制度落實(shí)的落腳點(diǎn),是實(shí)施制度化、規(guī)范化管理的有力保障,在一定的組織體系下,可以隨時(shí)對學(xué)生檔案資料的管理狀況進(jìn)行查驗(yàn)、監(jiān)督和問責(zé);而人員落實(shí)則是按照專人專管的原則,把管理范圍進(jìn)行分解,落實(shí)到人,使每個(gè)人的管理職責(zé)明晰,以避免由于交叉管理或人員調(diào)動(dòng)而帶來的資料遺失、遺漏;設(shè)施落實(shí)就是要配置專用的檔案存放設(shè)施,確保檔案資料分類、存放和歸檔安全、妥善、有序,以保證檔案資料的歸檔和整理質(zhì)量。
3.開展檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化師生的檔案管理意識。通過宣傳和培訓(xùn),使學(xué)生檔案管理部門和檔案資料管理人員提高對學(xué)生檔案管理工作的認(rèn)識,提高管理人員的責(zé)任意識,提高管理人員的管理水平。同時(shí),應(yīng)當(dāng)和學(xué)生保持經(jīng)常的聯(lián)系,指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真填寫有關(guān)表格資料,督促學(xué)生按照規(guī)范上報(bào)需待進(jìn)入檔案的材料。
4.加強(qiáng)電大學(xué)生檔案管理的現(xiàn)代化水平。隨著信息化時(shí)代的到來,辦公現(xiàn)代化已經(jīng)得到了極大的普及。由于電大學(xué)生的類別、專業(yè)以及學(xué)籍異動(dòng)等情況較為復(fù)雜,使得檔案內(nèi)容和數(shù)量劇增,管理難度隨之加大,傳統(tǒng)的手工操作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代化改革的需求。這就要求我們必須借助現(xiàn)代化手段來進(jìn)行學(xué)生檔案的管理,這也是時(shí)代對我們電大人提出的新的要求。電大學(xué)生檔案的管理部門和管理人員,要與時(shí)俱進(jìn),轉(zhuǎn)變觀念,更新管理意識,勇于實(shí)踐,勇于創(chuàng)新,充分利用新技術(shù)、新設(shè)備,有計(jì)劃、有步驟地實(shí)現(xiàn)學(xué)生檔案管理的現(xiàn)代化,即信息化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,積極開發(fā)實(shí)用、高效、功能強(qiáng)大的電大學(xué)生檔案管理信息系統(tǒng),加速實(shí)現(xiàn)電大學(xué)生檔案管理的現(xiàn)代化。
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G72
A
1008-7427(2011)03-0022-01
2011-01-16
湖北開放大學(xué)學(xué)報(bào)2011年3期