新時期工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計改革研究

河南中煙新鄭卷煙廠 郭福芝

新時期工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計改革研究

河南中煙新鄭卷煙廠 郭福芝

統(tǒng)計與企業(yè)管理發(fā)展緊密相連，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，各職能部門管理及防范、化解市場風險都具有巨大作用。新時期，企業(yè)應充分認識到統(tǒng)計變革創(chuàng)新的時代要求，確立新的統(tǒng)計思路、統(tǒng)計對策、統(tǒng)計理念，吸引具有現(xiàn)代化知識及高素質的統(tǒng)計人員參與到企業(yè)統(tǒng)計之中。

新的經(jīng)濟時代使人們的觀念發(fā)生變化，讓人們敢于打破不合時代的傳統(tǒng)統(tǒng)計觀念，結合時代特點形成與市場經(jīng)濟體制相適應、符合新經(jīng)濟發(fā)展需要的現(xiàn)代化統(tǒng)計理念。本文，筆者針對工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計，從觀念變革，統(tǒng)計制度、管理體制變革，統(tǒng)計理論變革三方面來闡述企業(yè)統(tǒng)計改革，使企業(yè)統(tǒng)計能更好滿足企業(yè)管理發(fā)展的需要。

一、統(tǒng)計觀念的改革

工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計觀念的改革主要包含以下內(nèi)容。

1. 統(tǒng)計服務對象的改革。市場經(jīng)濟下，隨著政企的進一步分開，企業(yè)已逐漸成為獨立的經(jīng)濟實體，其經(jīng)濟行為已不再僅僅聽從政府指令，而是具備了獨立性和主體利益追逐性。因此，工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計目標也應適應這一變化，為企業(yè)發(fā)展服務，并逐步形成全方位地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提供內(nèi)外部信息的獨立的統(tǒng)計目標。在傳統(tǒng)統(tǒng)計觀念中，企業(yè)統(tǒng)計是為政府統(tǒng)計服務的。新時期，工業(yè)企業(yè)應轉變觀念，明確企業(yè)統(tǒng)計不再隸屬于政府的核心，從而使企業(yè)統(tǒng)計和官方統(tǒng)計形成相互獨立的統(tǒng)計體系。企業(yè)統(tǒng)計應盡快建立適合本企業(yè)的統(tǒng)計系統(tǒng)，其統(tǒng)計行為只對本企業(yè)負責，服務對象包括企業(yè)的決策者、管理者、投資者、債權人、供應商和客戶等。

2. 企業(yè)統(tǒng)計范圍的改革。

（1）增加企業(yè)外部環(huán)境統(tǒng)計。市場經(jīng)濟要求工業(yè)企業(yè)放眼整個市場，積極拓展企業(yè)統(tǒng)計的空間范圍，增加企業(yè)外部環(huán)境統(tǒng)計。即要求企業(yè)統(tǒng)計以新的理念擴大視野、放寬口徑，以大統(tǒng)計、大信息量為宗旨，積極拓展企業(yè)統(tǒng)計的空間范圍，增加外部環(huán)境統(tǒng)計，形成全面、有效的工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計信息系統(tǒng)。

（2）變革企業(yè)統(tǒng)計內(nèi)部信息內(nèi)容。新時期展現(xiàn)出來的信息特征使工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計內(nèi)部信息內(nèi)容也面臨著變革。如，工業(yè)企業(yè)中反映高科技含量的設備科技水準統(tǒng)計、產(chǎn)品升級換代周期統(tǒng)計等；反映知識經(jīng)濟的人力資源統(tǒng)計、無形資產(chǎn)統(tǒng)計等；反映信息化、網(wǎng)絡化的信息平臺運作統(tǒng)計、電子商務統(tǒng)計等；企業(yè)凝聚力統(tǒng)計、企業(yè)文化統(tǒng)計以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展統(tǒng)計等；反映企業(yè)資源與環(huán)境的協(xié)調(diào)利用的環(huán)境成本統(tǒng)計、企業(yè)創(chuàng)新能力統(tǒng)計等等。

3. 企業(yè)統(tǒng)計方法的改革。傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計分析方法以描述統(tǒng)計為主，調(diào)查方法基本采用全面調(diào)查，極少采用推斷統(tǒng)計方法。新時代，企業(yè)統(tǒng)計方法應體現(xiàn)統(tǒng)計信息化和現(xiàn)代化的改革意識，實現(xiàn)統(tǒng)計方法的改革，以增強企業(yè)統(tǒng)計的時效性和準確性。因此，工業(yè)企業(yè)應建立統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析三大環(huán)節(jié)連接的過程，對統(tǒng)計信息的采集、處理以及分析方法進行全面改革，建立工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，以數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的存儲、檢索、基本統(tǒng)計功能取代手工統(tǒng)計。企業(yè)可借助統(tǒng)計分析軟件，如SPPS、SAS、EVIEW、STATICA等對數(shù)據(jù)進行深層次挖掘；利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術建立有自己特色的統(tǒng)計網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)統(tǒng)計調(diào)查手段的現(xiàn)代化，建立信息調(diào)查網(wǎng)頁，使統(tǒng)計在線調(diào)查日?；?，以便企業(yè)能夠隨時掌握一些有用的信息等等。

二、統(tǒng)計制度、管理體制改革

新時期對工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計制度、統(tǒng)計體制改革也提出了新的要求。即企業(yè)統(tǒng)計制度與統(tǒng)計體制要以解放統(tǒng)計生產(chǎn)力、適應現(xiàn)代化管理為宗旨，建立健全現(xiàn)代化統(tǒng)計制度與統(tǒng)計體制，全面滿足現(xiàn)代化企業(yè)統(tǒng)計的需要。

1. 企業(yè)統(tǒng)計制度的改革。從我國企業(yè)統(tǒng)計制度的改革歷程來看，多數(shù)企業(yè)統(tǒng)計沿用的依然是計劃經(jīng)濟體制下的統(tǒng)計制度，即把企業(yè)統(tǒng)計只理解為統(tǒng)計報表制度下的企業(yè)統(tǒng)計，對現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計的職能缺少充分的認識。為此，工業(yè)企業(yè)應著力在統(tǒng)計制度上進行改革，最重要的是要建立相對獨立的、適于自我需要的信息型統(tǒng)計制度。在搜集市場微觀統(tǒng)計信息時，對待大型供應商及銷售商宜采用垂直統(tǒng)計方式，以交易信息網(wǎng)平臺統(tǒng)計系統(tǒng)進行抽查；對待小型供應商及銷售商宜利用抽樣調(diào)查的方式獲取企業(yè)的統(tǒng)計信息。這樣，既能較為有效地保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性，又能使工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計從統(tǒng)計報表制度中解脫出來，更好地為自身發(fā)展服務。

2. 企業(yè)統(tǒng)計管理體制的改革。針對現(xiàn)行工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計體制在較大程度上還延續(xù)著計劃經(jīng)濟時期的體制這一現(xiàn)實，新時期，工業(yè)企業(yè)在管理體制上應設置統(tǒng)計機構、自行配備人員，擺脫傳統(tǒng)統(tǒng)計部門為政府統(tǒng)計服務的束縛，建立獨立的工業(yè)企業(yè)綜合信息型統(tǒng)計系統(tǒng)，以企業(yè)為核心，以市場為依托，最大限度地滿足工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理的信息需求，推進企業(yè)統(tǒng)計信息化的高效運行。

三、統(tǒng)計理論與人才的改革

1. 統(tǒng)計理論改革。工業(yè)企業(yè)傳統(tǒng)的統(tǒng)計理論以統(tǒng)計指標為主，忽略定性研究與定量分析的結合，統(tǒng)計分析理論停留在對統(tǒng)計指標的結論性總結和簡單的描述分析上。缺乏定量分析和推斷分析，量化分析就會停留在較低處理層次上。工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計改革應該以統(tǒng)計理論改革為先行，以改革性、市場性和量化分析性為工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計實踐活動提供理論上的指導，并在結合市場實際情況的基礎上，逐步實現(xiàn)與國際經(jīng)濟統(tǒng)計理論的融合和接軌。與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理論相結合可以使企業(yè)統(tǒng)計理論更加科學，更加符合工業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計理論體系。

2. 統(tǒng)計人才改革。工業(yè)企業(yè)迫切需要具有改革意識、現(xiàn)代化知識的高素質統(tǒng)計人員從事企業(yè)統(tǒng)計工作。工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員應具有現(xiàn)代統(tǒng)計專業(yè)知識和理論基礎知識；具有較強的科研能力和應用能力；具備熟練的計算機操作能力、信息處理能力和網(wǎng)絡運用能力；具有較高的外語水平并熟悉國際統(tǒng)計慣例；具有現(xiàn)代統(tǒng)計改革意識；具有敏銳的市場洞察力和分析能力。

綜上，新時期賦予工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計新的內(nèi)涵，使企業(yè)統(tǒng)計變革與改革成為必然。工業(yè)企業(yè)應充分響應具有時代性的統(tǒng)計變革，使企業(yè)統(tǒng)計能充分滿足企業(yè)管理的需要，為企業(yè)的可持續(xù)、和諧發(fā)展發(fā)揮更大作用。