夏文洲

(開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司，河北唐山 063018)

企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用

夏文洲

(開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司，河北唐山 063018)

企業(yè)工會(huì)組織在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中有著不可替代的地位和作用。在企業(yè)改革和發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮好動(dòng)員作用、凝聚作用、疏通作用和協(xié)調(diào)作用，圍繞改革發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化教育引導(dǎo)、宣傳法律法規(guī)、建立協(xié)調(diào)機(jī)制和加大關(guān)心幫扶的力度，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

工會(huì)組織;勞動(dòng)關(guān)系;作用

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在要求和重要組成部分。實(shí)踐證明，和諧的勞動(dòng)關(guān)系是保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展的重要保證。企業(yè)工會(huì)組織作為黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，必須從自身的職能和作用出發(fā)，積極主動(dòng)地在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用。

一、工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的地位和作用

企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。工會(huì)組織圍繞服務(wù)大局的一個(gè)重要途徑就是要團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工支持、參與改革，推進(jìn)企業(yè)構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。企業(yè)工會(huì)是廣大員工利益的代表，在組織動(dòng)員和依靠員工、激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)效率方面，具有不可替代的地位和作用。企業(yè)工會(huì)要在企業(yè)改革、發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定方面發(fā)揮作用。在推動(dòng)企業(yè)改革進(jìn)程中，需要企業(yè)工會(huì)引導(dǎo)員工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，教育和引導(dǎo)廣大員工識(shí)大體、顧大局，理解、支持和參與改革;在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中，需要工會(huì)組織員工廣泛開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力獻(xiàn)計(jì)出力;在維護(hù)穩(wěn)定方面，需要企業(yè)工會(huì)積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)員工法律所賦予的合法權(quán)益，在企業(yè)內(nèi)部努力營(yíng)造和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。

二、企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用

第一、建設(shè)職能，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮動(dòng)員作用。和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，工會(huì)在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程中就要履行好建設(shè)職能，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中急、難、新工程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)組織員工開(kāi)展一系列的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)公關(guān)克難，激發(fā)職工的積極性和潛能，投身于企業(yè)轉(zhuǎn)型之中，為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)任務(wù)獻(xiàn)計(jì)出力，為構(gòu)建企業(yè)的和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。

第二、教育職能，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮凝心聚力作用。和諧企業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志是企業(yè)全體員工在精神層面和文化層面上有強(qiáng)烈的共融性和一致性，使企業(yè)的發(fā)展理念和各項(xiàng)規(guī)章制度被大多數(shù)員工所認(rèn)同和遵守。因此，工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，就要充分履行自身的教育職能，發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，在員工中大力培養(yǎng)和選樹(shù)符合科學(xué)發(fā)展要求和時(shí)代精神的先進(jìn)典型，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。要利用多種形式和手段，廣泛開(kāi)展職業(yè)道德教育、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等各種主題實(shí)踐活動(dòng)以及健康向上、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)。同時(shí)，大力推動(dòng)“承諾為員工辦實(shí)事工程”的落實(shí)，為職工群眾做實(shí)事、辦好事、解難事。通過(guò)多種形式的教育和活動(dòng)，使廣大員工與企業(yè)結(jié)成牢固的利益共同體。這是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要條件。

第三、參與職能，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮疏通作用。民主管理是企業(yè)和諧發(fā)展的重要保證。工會(huì)是企業(yè)民主管理的重要承擔(dān)者，工會(huì)參與和諧企業(yè)的構(gòu)建，就要充分履行自己的參與職能，疏通民主渠道、保護(hù)職工的民主權(quán)利，建立民主參與機(jī)制。要進(jìn)一步強(qiáng)化職代會(huì)的各項(xiàng)職能，落實(shí)職工代表的各項(xiàng)權(quán)益，要結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際，努力開(kāi)辟多種參與民主管理的途徑和辦法，代表職工參與企業(yè)各項(xiàng)制度的制定，保證重大事項(xiàng)決策經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論，在充分民主的環(huán)境中體現(xiàn)企業(yè)與職工的相互尊重，經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者的相互尊重，達(dá)到企業(yè)與職工的和諧。

第四、履行維護(hù)職能，在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。維護(hù)職工群眾的各項(xiàng)合法權(quán)益，是構(gòu)建和諧企業(yè)的本質(zhì)要求，也是工會(huì)組織履行基本職責(zé)的主體實(shí)踐。工會(huì)要根據(jù)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步突出維護(hù)職能，加強(qiáng)平等協(xié)商、簽訂和不斷完善集體合同制度，逐步推行工資集體協(xié)商制度，完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度，強(qiáng)化勞動(dòng)法律和安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，建立職工法律援助機(jī)制和人民調(diào)解員機(jī)制。從而減輕和緩解勞動(dòng)關(guān)系的矛盾和沖突，促進(jìn)互利雙贏、協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的建立。在此基礎(chǔ)上，要通過(guò)建立職工思想信息反饋機(jī)制和多層次多渠道的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)掌握職工群眾的心態(tài)、意見(jiàn)和呼聲，減少由于信息不暢引發(fā)的矛盾和沖突，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)中。特別要進(jìn)一步加大幫扶困難職工的力度，堅(jiān)持和強(qiáng)化幫扶機(jī)制，保證困難職工共享改革發(fā)展成果。

三、工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)注意的問(wèn)題

勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者之間、勞動(dòng)者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者之間權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。企業(yè)工會(huì)作為職工利益的代表者和勞動(dòng)關(guān)系的參與者、協(xié)調(diào)者，推進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的關(guān)系，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的政治責(zé)任和突出要求。因此，企業(yè)工會(huì)要圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，既要依法維權(quán)，又要做好黨政聯(lián)系群眾的紐帶，堅(jiān)定不移地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與和諧。

第一、注意加大教育引導(dǎo)力度。要把維護(hù)職工合法權(quán)益與激發(fā)工作積極性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)。當(dāng)前企業(yè)正處在“十二五”規(guī)劃起步之年，要唱響轉(zhuǎn)型發(fā)展主旋律，強(qiáng)化“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)及任務(wù)的宣傳教育，引導(dǎo)職工從內(nèi)心深處樹(shù)立起“企業(yè)發(fā)展我有責(zé)、企業(yè)發(fā)展我受益、我與企業(yè)共命運(yùn)”的崇高責(zé)任感和共同體意識(shí)，繼而在工作中把企業(yè)利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)放在第一位，正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人與集體、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，在工作中積極主動(dòng)，奮發(fā)實(shí)干，多創(chuàng)效益。

第二、注意加大對(duì)相關(guān)法規(guī)的灌輸力度。企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和和諧企業(yè)中，要不斷加強(qiáng)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律的灌輸講解，讓企業(yè)員工明確哪些是合法的，哪些是該得的報(bào)酬，那些是應(yīng)付出的勞動(dòng)等，依法保護(hù)好自己的權(quán)益，使和諧的勞動(dòng)關(guān)系建立在法律的基礎(chǔ)之上。同時(shí)，還要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造“遵章守法、誠(chéng)信至上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)心友善”的企業(yè)文化和良好氛圍，以及“鼓勵(lì)人干事、支持人干成事”的工作環(huán)境，形成一種萬(wàn)眾一心、上下同欲的共同理念和價(jià)值觀，共謀發(fā)展大業(yè)。

第三、注意加大協(xié)調(diào)力度。進(jìn)一步推行并落實(shí)好工資集體協(xié)商制度和簽訂勞動(dòng)合同制度等，從制度上減少和防止工作中勞資雙方的無(wú)序沖突。要建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制和調(diào)處機(jī)制，配合黨政處理好群體性事件和矛盾。按照已經(jīng)探索形成的1+Ⅹ格局，指導(dǎo)幫助職工簽訂集體合同和工資協(xié)議，提高簽訂率和履約率。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同等制度履行的監(jiān)督。在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第四、注意加大關(guān)心幫扶力度。企業(yè)工會(huì)要抓住員工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，耐心細(xì)致地做好溝通和交流工作，主動(dòng)答疑解難。要特別注意關(guān)心困難職工的疾苦，通過(guò)積極工作，進(jìn)一步健全并完善“送溫暖”和扶貧幫困工作，積極協(xié)助企業(yè)落實(shí)好困難職工女子就業(yè)工作，組織開(kāi)展好員工大病醫(yī)療互助活動(dòng)，使每一戶困難職工都享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果，每一戶貧困家庭都看得起病、上得起學(xué)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)職工群眾的吸引力和凝聚力，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到職工群眾之中，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

The Role of Enterprise Trade Union in Constructing Harmonious Labor Relations

XIAWen－zhou

(Kailuan(Group)Co.，LTD，Tangshan 063018，China)

Enterprise trade union organization plays an irreplaceable position and role in constructing the harmonious labor relations.In the process of reform and development for enterprise，it plays the functions of mobilization，rally，mediation and coordination.Trade union should centre on our top priority in the reform and development to further enhance the education guide，propagandize laws and regulations，establish coordination mechanism and increase the strength of helping care，promote enterprise harmonious and stable development.

trade union organization;labor relation;role

F272 < class="emphasis_bold">文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

A

1671－3974(2011)04－0049－02

2011－08－30

夏文洲(1962－)，男，雙專學(xué)歷，開(kāi)灤集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)工會(huì)副主席，政工師。