□ 張慶河

在直屬黨委負(fù)責(zé)人會議上，集團(tuán)公司董事長、黨組書記傅成玉對加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢作了系統(tǒng)論述和深刻詮釋，提出在決策、執(zhí)行和監(jiān)督環(huán)節(jié)充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的“五個作用”，實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)化”，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。這些論述闡明了國有企業(yè)黨組織的責(zé)任和使命，是對黨組織和黨員干部的最新要求，也為黨建工作指明了方向。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，在實踐中加以貫徹。

推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)

濟(jì)南煉化積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗為載體，督促黨員堅守承諾。圖為雷雨后職工在車間巡檢設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。 鄭 強(qiáng) 攝

黨支部建設(shè)是基層黨建工作的重要組成部分。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是公司黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的基礎(chǔ)。各黨支部要把上級黨組織的要求、公司黨委的部署同本單位實際結(jié)合起來，面對新的形勢和任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作。

支部書記應(yīng)該具有較強(qiáng)黨建工作意識，時刻把黨建工作想在心里、抓在手上。多思考，多探索，多出主意，多設(shè)計開展符合本單位情況的活動，能夠激發(fā)黨員熱情，有效促進(jìn)生產(chǎn)工作。主題特色鮮明的活動，讓基層黨建工作的氛圍濃厚起來，局面活躍起來，更具針對性、實效性和吸引力。

當(dāng)前的主要任務(wù)，是按照“‘比學(xué)趕幫超’，強(qiáng)‘三基’、除‘四害’、增‘五力’”的主題，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行再研究、再動員、再部署，在創(chuàng)先爭優(yōu)與本單位實際結(jié)合上下工夫，在創(chuàng)先爭優(yōu)向生產(chǎn)管理滲透上下工夫，在樹立先進(jìn)典型、進(jìn)行典型示范上下工夫。

要把活動成果、成效更多地體現(xiàn)在生產(chǎn)安全運(yùn)行上，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)優(yōu)化上，體現(xiàn)在新項目建設(shè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效上，體現(xiàn)在員工的“精氣神”上，在創(chuàng)先爭優(yōu)中開創(chuàng)各項工作新局面。

錘煉黨員隊伍

黨員是黨的先進(jìn)性的體現(xiàn)者，要在實際工作中當(dāng)先鋒、做模范、挑重?fù)?dān)、當(dāng)尖兵。在新的形勢下，黨員要把“負(fù)責(zé)任，有激情，重承諾”作為一種行為準(zhǔn)則來遵守，一種習(xí)慣來培養(yǎng)，一種作風(fēng)來打造。

從濟(jì)南煉化的情況看，負(fù)責(zé)任就是帶頭弘揚(yáng)“責(zé)任煉就事業(yè)”的企業(yè)精神，踐行“努力工作，快樂生活”的價值理念，把高度的責(zé)任心、責(zé)任感作為精神支撐和行為動力。凡是對公司科學(xué)發(fā)展有利、對生產(chǎn)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有利、對新項目建設(shè)有利的事情和工作，都要主動關(guān)注、主動承擔(dān)、主動服務(wù)。

有激情就是工作有熱情，不論承擔(dān)什么項目，遇到什么困難，始終保持積極進(jìn)取的姿態(tài)，并用這種激情感染和影響職工群眾，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

重承諾就是按照中央關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展黨員公開承諾的要求，組織引導(dǎo)黨員就做好本職工作、優(yōu)化生產(chǎn)操作、實施精細(xì)管理、提升經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、作好安全環(huán)保等公開做出承諾，切實履行承諾。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)直接影響一個企業(yè)的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)凝聚著信心和責(zé)任，體現(xiàn)著決心和意志，反映著能力和水平。

打造“高度負(fù)責(zé)任，高度受尊敬”的企業(yè)，首先要建設(shè)“負(fù)責(zé)任，受尊敬”的干部隊伍。針對石化行業(yè)近期出現(xiàn)的一些問題，集團(tuán)公司黨組下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的通知》。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把《通知》精神當(dāng)做“鏡子”和“尺子”，照一照，量一量，找出存在的問題和不足。要按照《通知》要求，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把好思想行動的“總閘門”；弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，堅持勤儉辦企業(yè)；堅決貫徹民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)；密切聯(lián)系群眾，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。保持清醒頭腦和謹(jǐn)慎態(tài)度，不犯迷糊，不做錯事，成為“站得正”、“行得直”、“立得牢”、“過得硬”的“標(biāo)桿”。

同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要把心思和精力更多放在工作和管理上，更好地承擔(dān)起抓班子、帶隊伍的職責(zé)。要敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，把從嚴(yán)管理的要求落到實處，真正抓出一個過硬班子、帶出一支過硬隊伍。要敢于擔(dān)當(dāng)，求真務(wù)實，對分管的工作、承擔(dān)的任務(wù)，一項一項抓落實，用創(chuàng)新的思路方法解決本單位、本部門的突出問題，不斷有新氣象、新面貌。要真正明白“領(lǐng)導(dǎo)心中有員工，員工心中有企業(yè)”這句話的真諦，堅持一手抓發(fā)展，一手抓和諧，增強(qiáng)意識做好群眾工作，當(dāng)好職工群眾的“貼心人”，凝聚職工的“心”，筑牢企業(yè)的“根”，營造心齊、風(fēng)正、氣順、勁足的氛圍。