山東省棗莊市薛城區(qū)財(cái)政局 褚文

一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

(一)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱

會(huì)計(jì)人員身處掌握財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，在一些不健康的消極環(huán)境下，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為編造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，影響了政府的決策，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。

(二)少數(shù)會(huì)計(jì)有法不依，牟取私利

工作中有少數(shù)會(huì)計(jì)不能做到依法辦事，道德素質(zhì)偏低，又缺少必要的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵從領(lǐng)導(dǎo)指令，參與會(huì)計(jì)造假，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)法規(guī)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

(三)會(huì)計(jì)人員整體綜合素質(zhì)不高，缺乏精益求精的精神

會(huì)計(jì)人員整體綜合素質(zhì)不高，雖然總體會(huì)計(jì)人員數(shù)量不少，但是具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和工作能力，擁有較強(qiáng)法律意識(shí)以及職業(yè)道德意識(shí)的綜合素質(zhì)人才還是欠缺的。一些會(huì)計(jì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度不認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)，很多時(shí)候是根據(jù)過(guò)去的思路來(lái)處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，豈不知那早已跟不上時(shí)代的步伐了。目前，我國(guó)相當(dāng)多的會(huì)計(jì)人員受傳統(tǒng)的“鐵飯碗”意識(shí)的影響，有“人浮于事”的錯(cuò)誤理念，存在敬業(yè)精神不佳、業(yè)務(wù)水平低下、技術(shù)方面的不過(guò)硬等情形，經(jīng)常還會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的錯(cuò)誤。根本做不到業(yè)務(wù)處理上精益求精，能力上強(qiáng)中求強(qiáng)，實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見(jiàn)。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)綜合工作，涉及的領(lǐng)域十分廣泛，需要有較強(qiáng)的邏輯能力和綜合分析能力。震驚一時(shí)的中捷股份造假、蘭州三毛實(shí)業(yè)股份有限公司會(huì)計(jì)造假等，說(shuō)明會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失仍是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題，我認(rèn)為，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因主要有以下幾個(gè)方面：

(一)社會(huì)風(fēng)氣的影響

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊，個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等一些違背誠(chéng)信的不良現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，這些不良的社會(huì)現(xiàn)象使部分會(huì)計(jì)人員心理失衡，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的思想減弱，產(chǎn)生了不良的行為，也參與到弄虛作假的行列之中，以求達(dá)到自己所謂的“心安理得”。

(二)屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假

這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。單位負(fù)責(zé)人就是會(huì)計(jì)人員的衣、食父母，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的上崗、下崗、獎(jiǎng)懲，都是單位負(fù)責(zé)人說(shuō)了算。會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來(lái)其職業(yè)道德行為上的從屬性。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。由于這種從屬性往往使會(huì)計(jì)人員難以擺正自己的位置，在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時(shí)，會(huì)計(jì)人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持其做法，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員處在兩難境地，有種“人在江湖，身不由己”的感覺(jué)。

(三)懲處力度較弱，監(jiān)督機(jī)制不完善

我們國(guó)家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來(lái)巨大的利益，一定程度上助長(zhǎng)了違反職業(yè)道德行為的發(fā)生。常使對(duì)遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員有種“人在江湖，身不由己”的感覺(jué)。

(四)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德教育

就目前的教學(xué)內(nèi)容來(lái)看，就會(huì)計(jì)談會(huì)計(jì)，往往只局限于就事論事，很難達(dá)到一定的高度。結(jié)果是應(yīng)付考試，得過(guò)且過(guò)，實(shí)際上是知其然，不知其所以然。會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是個(gè)薄弱點(diǎn)，薄弱點(diǎn)就有可能出問(wèn)題，為了謀取個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，從而做出了一些觸犯法律的事情，比如挪用公款等等。

三、強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

(一)加大宣傳，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍

加強(qiáng)媒體宣傳力度，通過(guò)各種宣傳形式，如電視、廣播、報(bào)紙等新聞媒體廣泛宣傳會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)道德規(guī)范，披露做假賬是違法行為，從而凈化會(huì)計(jì)人員的靈魂深處。樹(shù)立“誠(chéng)信光榮、失信可恥”的觀念，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)人員道德水平的提高，教育是關(guān)鍵，同時(shí)也離不開(kāi)每個(gè)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)的道德修養(yǎng)。隨著越來(lái)越多的財(cái)務(wù)問(wèn)題的涌現(xiàn)，財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力已經(jīng)不是唯一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平同樣是其能力素質(zhì)的重要體現(xiàn)。對(duì)在職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，使他們樹(shù)立起正確的職業(yè)道德觀，端正世界觀、人生觀和價(jià)值觀，潔身自好，不與社會(huì)上丑陋現(xiàn)象同流合污。熱愛(ài)本職工作，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神，強(qiáng)化法制觀念，從知法做起，要懂法、守法、護(hù)法，自覺(jué)做到不唯上、不唯權(quán)、不唯情、不唯錢(qián)、只唯法。還應(yīng)向會(huì)計(jì)人員灌輸愛(ài)崗敬業(yè)精神，自覺(jué)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)的提升自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(三)完善監(jiān)督機(jī)制

對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和錯(cuò)誤，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康有序進(jìn)行的體系。會(huì)計(jì)監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，只有完善內(nèi)、外部機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會(huì)計(jì)造假行為地發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地正常運(yùn)行。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是一項(xiàng)綜合工作，它并不是一個(gè)單位，一個(gè)部門(mén)的工作，而是全社會(huì)的共同責(zé)任，是一項(xiàng)嚴(yán)肅而復(fù)雜的社會(huì)工程。不是一朝一夕的事，只有將這些要求持續(xù)的，有意識(shí)的的進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間培養(yǎng)，讓其在陽(yáng)光的、積極向上的社會(huì)氛圍中，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

[1]《對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的再認(rèn)識(shí)》

[2]《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》