資江礦業(yè)公司綜采班:量化考核是關(guān)鍵
湖南資江礦業(yè)是全省的示范煤礦,瓦斯治理和利用被列為全國9個(gè)示范礦井之一。該礦綜采綜掘開湖南之先河并步入正常軌道。綜采班班長吳阜介紹說,綜采班率先建立了班務(wù)公開欄,當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)、員工當(dāng)班的工分由專職核算員每天進(jìn)行公布,嚴(yán)禁更改,使本班組員工對當(dāng)天工分、應(yīng)得的工資都了如指掌。員工當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金、津貼、罰款等,按規(guī)定必須向員工公示三天后,才可發(fā)放。凡涉及班組員工的工資分配、勞動(dòng)定額、罰款等敏感問題,吳阜都堅(jiān)持做到公平、公正、公開,切實(shí)維護(hù)班組兄弟的利益。
根據(jù)規(guī)定,班組員工每天下井前必須參加進(jìn)班會(huì),講清安全生產(chǎn)中存在的問題和應(yīng)注意的事項(xiàng);每班進(jìn)行班前點(diǎn)驗(yàn),舉行安全宣誓;員工入井升井、工作的全過程,由公司的安檢員按照公司“安全行為標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行檢查和點(diǎn)評,對行為不規(guī)范的進(jìn)行處罰。
▲ 資江礦業(yè)每月舉行安全考核
▲ 資江礦業(yè)綜采班獲得公司優(yōu)秀班組
公司對安全的量化考核看得很重,制訂了“三違行為100條”,違反任何一條,就會(huì)取消500-800元的安全獎(jiǎng);出臺(tái)了“安全管理二十紅線”,作為誰都不碰的“高壓線”,一旦觸及就會(huì)被辭退。這點(diǎn)在綜采班貫徹實(shí)施非常到位,每一個(gè)班組員工都養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣,自覺上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,零星事故大大減少。(李建國)
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