王麗芳

(新疆油田公司物資供應(yīng)總公司駐烏儲運公司,新疆烏魯木齊 830068)

隨著改革的深入和企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)基層黨建工作存在與形勢發(fā)展及中心工作結(jié)合不緊密、工作方式方法缺乏創(chuàng)新、黨建考核機制有待改進等問題。因此,在社會主義市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)如何以“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發(fā)展觀,不斷拓展基層黨建工作的新方法、新途徑,是新時期企業(yè)基層黨建工作的重要課題。

一、樹理念——建設(shè)一支與時俱進的黨務(wù)工作者隊伍

黨務(wù)工作者是加強基層黨建工作的重要力量,因此必須建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、忠誠黨的事業(yè)的黨務(wù)工作者隊伍。基層黨務(wù)工作者首先要有責任感、使命感、憂患意識,對黨建工作要有滿腔熱情,不計名利,這是做好基層黨建工作的重要保證。要樹立“為企業(yè)所需要,為職工群眾所擁護,為黨員所歡迎”的“三為”理念。實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀就要把“三為”理念作為黨務(wù)工作者開展工作的方向,在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫。

二、抓重點——加強領(lǐng)導班子、支部、黨員隊伍建設(shè)

1.加強班子建設(shè)。領(lǐng)導班子是“火車頭”,班子好,隊伍就強。要認真建設(shè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領(lǐng)導班子,要建立完善領(lǐng)導班子學習制度,不斷提高班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力、應(yīng)對復雜局面和維護社會穩(wěn)定的能力。要注重交流溝通,領(lǐng)導班子成員做到遇事同商量,工作常溝通,彼此信任、相互尊重,緊密圍繞企業(yè)三個文明建設(shè)任務(wù)攜手奮進。要常下基層,只有密切聯(lián)系群眾,虛心聽取職工群眾意見建議,才能不斷改進班子工作作風和方法,使班子的領(lǐng)導核心作用得以落實和加強。要親民,愛民,利民,領(lǐng)導班子真誠地關(guān)心、愛護、尊重職工群眾,能夠溫暖凝聚人心,依靠職工群眾的力量推動企業(yè)各項工作順利開展。要抓好廉政建設(shè),實行廉政建設(shè)監(jiān)督檢查考核制,根據(jù)崗位性質(zhì)細化檢查內(nèi)容,分解落實廉政建設(shè)監(jiān)督管理責任,把黨組織監(jiān)督與班組監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合,把平時監(jiān)督與定期檢查、考核相結(jié)合。認真落實“三重一大”工作,堅持重大事宜集體商議解決,杜絕廉潔隱患,推進決策的科學民主化。

2.加強支部建設(shè)。主要從以下四個方面著手,一要選配一個黨性強、作風正、人品端的好書記。二要科學制定黨支部建設(shè)年度及中期計劃,在努力實現(xiàn)目標的過程中使基層黨建工作得以不斷加強。三要建立支委專題學習和定期溝通制,不斷提高支委的政治素質(zhì)和團結(jié)協(xié)作搞好支部工作的能力。四要注重把握好“三個定位”,發(fā)揮好“三大優(yōu)勢”,即企業(yè)黨組織要準確把握“議大事、謀大局、把方向”的定位,充分發(fā)揮政治導向、宣傳、發(fā)動和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢,主動服務(wù)于企業(yè)中心工作,圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定等開展工作。發(fā)揮“堡壘”作用,使企業(yè)基層黨建工作更加貼近實際,貼近員工,這是企業(yè)黨組織必須長期堅持的工作方法。

3.加強黨員隊伍建設(shè)。要認真做好黨員發(fā)展工作,把好入口關(guān)是保證黨員隊伍純潔性和先進性的基礎(chǔ),要本著對黨負責的態(tài)度嚴格按照“十六字方針”確保發(fā)展黨員質(zhì)量。要建設(shè)學習型黨組織,建立黨員集體學習與自學相結(jié)合的制度,實行黨員學習與考核、評優(yōu)掛鉤。豐富學習形式和內(nèi)容,營造黨員愛學習、盼學習、講學習的氛圍。要豐富黨組織活動,以此陶冶情操、樂觀心態(tài)、鼓舞干勁,不斷增強黨員隊伍的凝聚力和生機活力,推進企業(yè)黨建工作取得成效。

三、強制度——完善一套機制健全、富有特色的黨建工作機制

基層黨組織必須以制度規(guī)范化建設(shè)為突破口,突出制度制定、執(zhí)行和監(jiān)督,做到管理靠制度,執(zhí)行靠程序,落實靠考核,提高黨建工作效能。

1.規(guī)范黨員組織生活制度。要豐富組織生活的形式,認真抓好“三會一課”制度落實,定期召開民主生活會,并把黨員參加組織生活情況與考核評優(yōu)掛鉤,進一步增強黨員的組織觀念和黨性素養(yǎng)。

2.完善黨建工作考核評價制度。采取日?？疾榕c集中考核、黨組織考核與群眾考核相結(jié)合的辦法,對企業(yè)基層黨組織和黨員個人在實際工作中的作用發(fā)揮情況以及黨員的政治素質(zhì)、廉潔自律、工作業(yè)績、作風形象等方面進行考核,使黨建工作落到實處。

3.健全企業(yè)黨建工作責任制。實行層層有責任,一級抓一級的工作機制。推行企業(yè)黨建工作目標管理,量化考核指標,硬化考核標準,強化考核措施。

四、創(chuàng)載體——認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨建“三聯(lián)”創(chuàng)建活動

創(chuàng)新黨建工作新載體,突出融入性和時代感是新時期企業(yè)基層黨建工作的重要內(nèi)容。

1.以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,大力提升企業(yè)基層黨建工作水平。企業(yè)基層黨組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要貫徹中央精神,以讓職工群眾得實惠為落腳點,高度重視“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,按照可行、有效的原則制定黨組織和黨員個人的“創(chuàng)先爭優(yōu)”計劃,訂立黨組織和黨員個人“創(chuàng)先爭優(yōu)”承諾。要求真務(wù)實,認真開展踐諾活動。以基層黨組織和黨員個人在實際工作中比業(yè)績、比表率、比群眾認可度等形式爭創(chuàng)先進黨支部,爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,形成黨支部之間、黨員之間比、學、趕、幫、超的局面?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動要堅持群眾路線,接受職工群眾的評議、評價和認可,讓群眾參與進來,使職工群眾能夠切實感受到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動給企業(yè)建設(shè)發(fā)展帶來的成效。要積極探索行之有效的活動形式,把設(shè)崗定責、黨員志愿服務(wù)者、黨員身邊無事故等納入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,把服務(wù)聯(lián)系群眾作為基層黨組織和黨員干部的習慣養(yǎng)成,通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,展示基層黨組織和黨員的新風貌。

2.以開展“三聯(lián)”創(chuàng)建活動,促進企業(yè)基層黨建工作上臺階。積極推行黨委 (總支)成員聯(lián)點基層單位,班子支部成員聯(lián)點班組,黨員個人聯(lián)點職工群眾制度,通過黨員的先進性和表率作用影響和帶動職工群眾,促進企業(yè)各項工作,監(jiān)督和幫助廣大黨員進一步發(fā)揮表率作用。“三聯(lián)”創(chuàng)建活動,是新時期一種有效的黨建載體,較好地密切了黨群聯(lián)系,促進了黨員的自律性和先進性。

3.加強思想政治工作和宣傳陣地建設(shè)。企業(yè)基層黨組織應(yīng)把思想政治工作同企業(yè)管理、企業(yè)黨建緊密結(jié)合,針對當前企業(yè)發(fā)展的形勢和員工的思想現(xiàn)狀積極開展企業(yè)思想政治工作研討等活動。同時建立企業(yè)黨建網(wǎng)站,及時宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳企業(yè)黨建工作和經(jīng)驗成果,營造基層黨建文化氛圍,大力提高基層黨建工作的有效性和影響力。

綜上所述,做好新形勢下的企業(yè)基層黨建工作,必須堅持以科學發(fā)展觀為指導,與時俱進,開拓創(chuàng)新。企業(yè)黨組織要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,以職工為本,以促進企業(yè)發(fā)展為己任,切實發(fā)揮政治核心作用,為推進企業(yè)不斷前進,推動科學發(fā)展,促進社會和諧作出積極貢獻。

[1]中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第四次全體會議.中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定[EB/OL]http：//www.gov.cn/jrzg/2009-09/27/con tent_1428158.htm.2009-09-27.

[2]耿金富.發(fā)展黨員工作規(guī)程與方針[M].北京：中共黨史出版社,2009.