□本刊評論員

關鍵在干部干部看作風

□本刊評論員

如何一任接一任把海南國際旅游島的宏偉藍圖早日變成現(xiàn)實，省委、省政府主要領導干部調(diào)整后召開的第一次全省領導干部大會作出重大部署。這就是：認真學習貫徹中央領導指示精神，高舉科學發(fā)展的旗幟，推動海南更好更快發(fā)展；高舉執(zhí)政為民的旗幟，推進基本公共服務的均等化方面走在全國前列；高舉團結(jié)干事的旗幟，建設一支作風過硬、勤政廉政的干部隊伍，把國際旅游島建設的偉大事業(yè)不斷推向前進。

讀解省委書記羅保銘在全省領導干部大會上提出事關海南科學發(fā)展和國際旅游島建設大局的“四個關鍵問題”“、三件大事”、“三方面要求”和“四項重點工作”，我們認為，抓落實關鍵在干部，出成效關鍵看干部作風，尤其是領導干部。因為，如果干部作風不正，或者不踏實、不務實“，四個關鍵問題”中的科學規(guī)劃、振興產(chǎn)業(yè)、推進基礎設施建設、保護好生態(tài)環(huán)境就無從談起；“三件大事”中的解決本省居民住房困難、提高城鄉(xiāng)居民收入、加強和創(chuàng)新社會管理同樣無從談起“；三方面要求”中的選好干部用好人、改進作風、廉潔從政仍然無從談起；“四項重點工作”中的抓緊做好災后恢復生產(chǎn)、確保完成全年經(jīng)濟指標、抓好換屆工作、及早謀劃明年的各項工作更是無從談起。

從這個高度認識，抓作風也是抓發(fā)展，抓作風也是講政治。怎樣抓作風？羅保銘在全省領導干部大會上提出要興“三風”，即把學習當成一種習慣，把調(diào)研當成一種風氣，把實干當成一種品格。為什么要抓作風？羅保銘語重心長地告誡我們：中央的期望、海南的發(fā)展和人民生活的現(xiàn)狀，都決定了我們這些領導干部還不到休閑享受玩瀟灑的時候。海南要發(fā)展，廣大領導干部付出最直接的成本就是抓實干，付出自己的體能和心血。

學習之風、調(diào)研之風、實干之風是我省領導干部在國際旅游島建設中的“必修課”，是謀發(fā)展、做決策、干事情的“方向標”。領導干部如果偏離“三風”，就會缺失自信、冷靜、務實、進取的精神，就會缺失加快國際旅游島建設的政策精準實施的標尺，就會陷疲態(tài)、走彎路、闖紅燈，給海南的發(fā)展帶來“誤傷率”。從這個意義上講，領導干部有必要“一日三省吾身”，經(jīng)常“照鏡子”正視不足，自覺地、有針對性地結(jié)合自身崗位進行學習和調(diào)研，以掌握知識、精通業(yè)務的“行家內(nèi)手”角色去謀大局、干大事、干成事而又不壞事。之所以強調(diào)關鍵在干部，干部看作風，那是從領導干部的兩重性來看的。一是權(quán)力大、能量大；二是責任大、壓力大，誘惑大、風險大。這就需要修煉勵志，守住底線，拒腐防變，淡泊名利，敬畏黨紀國法，把手中的權(quán)力視當責任，把“領導”的身份視當“公仆”，以身體力行來立德、立功、立言。

顯然，建設要提速，作風須加碼。這個“碼”就是要努力，要實干，要創(chuàng)先爭優(yōu)，以實際行動貫徹落實全省領導干部大會精神，把國際旅游島建設推向“深水區(qū)”。這就要求我們不但要不動搖、不懈怠、不折騰，而且要圍繞中心服務大局，要找準辦法解決問題，要推動發(fā)展取得成效。絕不能“密云不雨”、“聲大勢小”的在那里空談、磨蹭以至誤事，更不能抱“無奈心態(tài)”和“圍城心態(tài)”，“怕”字當頭，“懶”字擋道，無所作為，全無建樹，只當“太平官”。

領導干部的作風轉(zhuǎn)變，首先要把心力、精力放在抓發(fā)展上，而抓發(fā)展又要從科學規(guī)劃抓起；其次，要把定力、耐力放在振興產(chǎn)業(yè)上，即把經(jīng)濟工作的所有安排都落實到具體項目上，以項目化的理念抓發(fā)展。當前，領導干部的作風轉(zhuǎn)變要體現(xiàn)在怎樣完善海南的現(xiàn)代化基礎設施、體現(xiàn)在怎樣保護好海南的生態(tài)環(huán)境、體現(xiàn)在怎樣讓海南的老百姓過上更加幸福的生活、體現(xiàn)在怎樣讓民心順、海南興等具體行動上。要有“實在內(nèi)容”的盤子，到了“顯山露水”的時候。這就是我們對全省領導干部作風建設的期盼。◎