□袁浩

領(lǐng)導(dǎo)干部要敢為堅持原則得罪人

□袁浩

中組部4月6日在北京召開市縣鄉(xiāng)換屆工作座談會。中組部部長李源潮在會上指出要“注重使用和保護那些敢于堅持原則、勇于負責(zé)、不怕得罪人的優(yōu)秀干部”，筆者認(rèn)為，這句話對廣大黨員干部來說，是一種勉勵。

“為官避事平生恥?！备矣趫猿衷瓌t、勇于負責(zé)、不怕得罪人，是一種積極的人生態(tài)度，也是為官從政的基本要求。但有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強。有的只要不出事，寧可不干事，對工作敷衍應(yīng)付、得過且過；有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足于當(dāng)四平八穩(wěn)的“太平官”。對此，人民群眾反映強烈。如果任由這種情況發(fā)展下去，勢必敗壞干部隊伍風(fēng)氣，坐失改革發(fā)展良機。

敢不敢為堅持原則得罪人，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強弱的試金石。黨性是共產(chǎn)黨人高尚品德的高度濃縮。作為黨員處理問題的行為準(zhǔn)則，黨性有著鮮明的政策界限，明確的是非標(biāo)準(zhǔn)，其衡量的標(biāo)志，就是看是否堅持了我們黨的宗旨。黨員在處理問題的時候，要以黨和人民的利益為重，面對損害黨和人民利益的行為，敢于挺身而出，堅決斗爭。哪怕得罪人，但只要堅持真理，公正無私，內(nèi)心也會感到坦然。更何況只要開展工作，就難免要得罪人。不得罪歪風(fēng)，就必定得罪正氣；不得罪少數(shù)人，就可能得罪大多數(shù)人。作為共產(chǎn)黨員，不能因為怕得罪人，而使自己成為得罪組織和人民的人。

領(lǐng)導(dǎo)干部要敢為堅持原則得罪人，關(guān)鍵在于要破除私心，勇于擔(dān)當(dāng)。一些干部怕?lián)L(fēng)險、怕負責(zé)任，說到底還是因為私心雜念在作祟。這種“好人主義”的庸俗作風(fēng)必須堅決摒棄?！捌埨麌疑酪裕M因禍福避趨之”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在風(fēng)險面前，敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任。只有這樣，才能真正贏得信賴和尊重。

當(dāng)然，要讓領(lǐng)導(dǎo)干部敢為堅持原則得罪人，還需要全社會的共同努力。尤其是組織部門，要在堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則的前提下，注重在建設(shè)發(fā)展的第一線考察、識別和選拔干部，重點看在關(guān)鍵時刻、面對急難險重任務(wù)時，能否挺身而出、擔(dān)當(dāng)重任，真正把那些敢于堅持原則、勇于負責(zé)、不怕得罪人的優(yōu)秀干部及時選拔使用起來，做到在責(zé)任擔(dān)當(dāng)中錘煉干部，在干事創(chuàng)業(yè)中成就干部。同時，要加大治庸治懶力度，對那些當(dāng)“太平官”、做“老好人”、怕得罪人、不敢負責(zé)的干部，要及時鞭策教育，必要時予以調(diào)整；對那些精神萎靡、不在狀態(tài)，工作長期沒有起色、打不開局面的干部，要堅決拿下領(lǐng)導(dǎo)崗位，決不讓事業(yè)來遷就個人、因個人而貽誤發(fā)展。◎