文/張明良

人與事·法苑風采

映日荷花別樣紅記上海市第二中級人民法院法官喬蓓華

文/張明良

今天，提起二中院的喬蓓華法官，在上海市勞動司法領(lǐng)域可謂無人不曉。這位2010年上海法院一等功獲得者，在近二十年的司法審判生涯中，以高度的敬業(yè)精神、扎實的專業(yè)知識和執(zhí)著的守業(yè)信念為同行所認同、敬佩。

1992年，小荷才露尖尖角的喬蓓華就被發(fā)掘到法院，在勞動爭議案件的審判一線，一干就是十余年。在常人眼里，審判工作是繁瑣枯燥的，但是喬法官卻在平凡的崗位上演繹著精彩。

多年來，喬法官一直是民事條線的辦案翹楚，她的敬業(yè)精神不僅為同行所稱道，也時常感染著當事人。曹某系派遣至某公司工作的員工，在工作中與公司股東產(chǎn)生矛盾，導致勞動關(guān)系解除。此后，雙方對簿公堂。因缺乏證據(jù)，仲裁及一審法院均未支持曹某的訴訟請求，曹某遂將官司一直打到中院。未曾想，二審期間，某公司股東又把公司注銷了。得知消息后上訴人氣不打一處來，表示如二審法院不為其做主，要不計成本，堅決把官司打下去。為了查清事實，緩和矛盾，喬蓓華先后多次至相關(guān)銀行查詢工資發(fā)放記錄。在此期間，其仍不斷在與曹某就案件事實與法律適用等問題進行溝通，同時亦繼續(xù)做某公司兩位股東的工作，指出其工作中的不足，要求股東履行應盡義務(wù)。最后，當喬蓓華在一個星期天加班時和上訴人聯(lián)系時，他終于也被感動了：“喬法官您太辛苦了，為了我的一時之氣，給您添了這么多麻煩，我同意與對方和解?！?/p>

喬法官的敬業(yè)不僅體現(xiàn)在她盡責的要求中，更體現(xiàn)在她盡善的追求上。在裁判文書寫作上，喬法官歷來精益求精，她常說：“裁判文書寫作是一種創(chuàng)作，說理一定要透徹，要情理交融才能讓當事人信服?！编笥诜傻膰烂C性，喬法官的文書雖無驚天動地之筆，卻總有匠心獨運之處，能讓當事人勝敗皆服，其多篇法律文書被評為優(yōu)秀司法文書，成為大家學習的典范。早在2000年，喬法官就率先采用了裁判文書附法官后語的模式。她在一份判決書后寫道：“社會保障制度的建立事關(guān)勞動者的切身利益及整個國家、地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展?！彻緫ㄟ^本次訴訟增強契約意識和社會意識，規(guī)范勞動用工手續(xù)。周某在已獲取勞動報酬的同時申領(lǐng)失業(yè)救濟金的行為有悖于社會保障制度建立的初衷，其行為違反了有關(guān)規(guī)定，侵害了其他失業(yè)人員獲取社會救濟的權(quán)利。周某對此應有正確認識，并引以為戒……”通過這種寓情于理的方式，當事人深受教育，自此息訴。

同時，喬法官還積極開展審判理論調(diào)研工作。她多次參與上海法院系統(tǒng)和法學會調(diào)研課題寫作，其撰寫的多篇論文公開發(fā)表并獲獎，其撰寫的案例也被最高人民法院收錄成為指導性案例。

十幾年的辦案過程中，喬法官已記不清收到過多少封表揚信，拒絕了多少面錦旗。這么多年來，喬法官始終如親人般對待案件當事人，堅定地踐行對社會正義的維護。

2007年，外來民工張某在凌某開辦的建材廠從事機床操作過程中受傷，造成六級傷殘。此前數(shù)月，該廠實際已被注銷。后因雙方對賠償事宜協(xié)商不一而產(chǎn)生訴訟，張某要求凌某負賠償責任，原審法院判決凌某一次性賠償張某11萬余元等。張某和凌某均不服提起上訴。張某因未獲賠償生活困難，二審期間數(shù)次去市政府上訪。為穩(wěn)定張某的情緒，喬法官主動約見張某，對其進行勸解，勸導張某通過合法途徑表達訴求。同時，喬法官積極與一審法院及張某暫住地居委會聯(lián)系，為其切實解決困難。該案二審改判張某獲得一次性賠償數(shù)額16萬余元。判決后，喬法官及時與一審法院協(xié)調(diào)賠償款的落實問題，使款項迅速執(zhí)行到位。

像這樣的事例還有許多。喬法官就是在這樣一個個復雜案件中履行著一名法官的職責，在這樣一個個鮮活的事例中肩負著一名法官的擔當。

喬法官還是國家法官學院上海分院聘請的首批預備法官帶教老師。近年來，那些年輕的預備法官在她的精心指導下，很快地熟悉了業(yè)務(wù)。她帶教的多名年輕同志不僅在預備培訓期間表現(xiàn)突出，現(xiàn)在已成為所在庭室的業(yè)務(wù)骨干。

一腔熱血譜華章，滿園桃李競爭芳。喬蓓華用自己的熱誠履行著一名法官的天職，踐行著一名黨員的使命。更彌足珍貴的是，她散發(fā)著荷花般純潔奪目的人格魅力，感召著越來越多的年輕人為司法事業(yè)奉獻青春。

組稿：趙進一

編輯：董曉菊 dxj502@163.com