是指那些在異地工作,希望靠自己的雙手能在所在城市安家落戶。這個(gè)群體普遍有固定的收入,但卻缺乏固定的保障。
美貌津貼的現(xiàn)象是指無論外表出色的男女們的抱負(fù)志向如何,他們生命中的大部分事都能做得很好。而且外貌英俊的男人比那些長相不出色的男人的薪水要高5%,外表美貌的人士會(huì)得到教師、老板、導(dǎo)師的更多關(guān)注,甚至嬰兒在看到漂亮的臉蛋時(shí),也會(huì)凝視更久的時(shí)間。
在中國外企和民企工作的人,呆滿兩年就算“老人”,呆滿五年算是“牛人”,待滿十年的,絕對(duì)可以被稱為“仙人”。
是指都市白領(lǐng)由于種種原因,而有強(qiáng)烈離開寫字樓的理想。“每天上班八小時(shí)這件事,其實(shí)是本世紀(jì)人類生活史上的最大發(fā)明,也是最長的一出集體悲喜劇?!边@是出自臺(tái)灣漫畫家朱德庸關(guān)于上班的語錄。高達(dá)八成的白領(lǐng)做著逃離寫字樓的夢,但逃離成功的僅占兩成。
是指因?yàn)榘最I(lǐng)不規(guī)律的作息和飲食,以及長時(shí)間在辦公桌面前工作,而不注意運(yùn)動(dòng),所患上的消化系統(tǒng)疾病。
職場中越來越多的“男性化”的女人在工作中嶄露頭角,成為為數(shù)不多的女強(qiáng)人、女老板。然而,越來越多的“男人婆”式女領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)為自己的管理方式只要偏男性化(具有侵略性的特點(diǎn)),就越能達(dá)到有效地管理員工的目的,這往往會(huì)影響她們的進(jìn)一步升遷。
是指白領(lǐng)在職場中應(yīng)該注意和尊重的職場規(guī)則。只有牢牢地遵守并實(shí)現(xiàn)它,就能讓自己在職場有更好的發(fā)展。
可樂型員工和可樂一樣,在開啟瓶蓋的一剎那氣場十足,二氧化碳制造的豐富泡沫給人一種繁華的感覺,但當(dāng)泡沫散盡,剩下的僅僅是一杯干巴巴的糖水,令人索然無味。
勾兌的多彩飲料型員工,顧名思義,就是僅有光鮮的表象而沒有出眾的工作能力的員工,他們就好比用色素、香精勾兌的飲料,五顏六色,非常好看,但沒有一點(diǎn)營養(yǎng)價(jià)值。
桌上放一些甜食,工作間隙不時(shí)吃上兩口,這樣的景象在寫字樓里并不少見,其主角通常是一些白領(lǐng)麗人。心理醫(yī)生近日指出,一種叫做“辦公室甜食綜合癥”的病癥正悄然侵襲著都市白領(lǐng),其中以女性居多。
由于工作壓力大,節(jié)奏快,朋友溝通少,很多年輕都市白領(lǐng)購買另類符文,祝福事業(yè)上升的符文廣泛地在都市白領(lǐng)中流行,購買另類符文,可以使年輕人在感覺好玩的同時(shí),宣泄不滿情緒,釋放壓力,成為一種愉快的解壓方式。
在各種不同的背景與環(huán)境中,某類人才始終明顯表現(xiàn)得比同僚出色。他們在完成卓越水平的表現(xiàn)時(shí),也展現(xiàn)出反映公司文化與價(jià)值觀的行為。此外,他們還表現(xiàn)出可在組織內(nèi)的職業(yè)生涯中成長、成功的強(qiáng)大能力,而且比同儕來得快速又有效。
在職場上有些剛畢業(yè)的大學(xué)生不善于溝通與合作,不會(huì)拒絕同事的要求,疲于奔命又效率低下,這種職場女性被稱為“職場乖乖女”。
就是隨著時(shí)令和人們需求的不斷變化,選擇相應(yīng)的就業(yè)崗位,不斷跳躍到更適合自己的位置上,像自由飛翔的鳥兒一樣,哪兒有食物,便在那里擇枝而棲。
指的是行政經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、結(jié)匯開單員、電腦程序員、PC技術(shù)人員等職位,他們擁有的高薪就像泡沫一樣會(huì)被擠去。業(yè)內(nèi)人士形容這個(gè)說法,就像一顆“職場炸彈”。