摘要:文章論述了知識(shí)型員工的內(nèi)涵和特征,分析國(guó)有企業(yè)對(duì)知識(shí)型員工在薪酬管理方面的不足,提出了相應(yīng)解決對(duì)策?!£P(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè) 知識(shí)型員工 薪酬管理現(xiàn)狀對(duì)策 中圖分類號(hào):F244 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1004-4914(2011)09-225—
經(jīng)濟(jì)師2011年9期
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