港警急招新人應(yīng)對(duì)“退休潮”

本報(bào)駐香港特約記者 凌 德

據(jù)香港《文匯報(bào)》、《星島日?qǐng)?bào)》6日?qǐng)?bào)道，香港警隊(duì)未來3年將出現(xiàn)“退休潮”，預(yù)計(jì)有逾2000人接連離職，影響警方辦案效率。為此，警隊(duì)新一年度將增聘大量新人填補(bǔ)空缺。

香港目前有約3萬名警察，是香港18萬公務(wù)員中人數(shù)最多的一支隊(duì)伍。《文匯報(bào)》的報(bào)道稱，香港警務(wù)處人事部警察招募組總督察張國(guó)威表示，警隊(duì)正面臨離職高峰期，離職主要原因是退休，2012/13年度有576人年屆退休，2014/15年度更增至830人。香港警務(wù)督察協(xié)會(huì)主席曾昭科透露，近年離職的警員中，除部分已屆55歲退休年齡的警員外，還有資深的高級(jí)督察被金融機(jī)構(gòu)“挖角”，申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。?jù)《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者了解，高級(jí)督察是警隊(duì)中的小隊(duì)指揮官，待遇不錯(cuò)，月薪在4萬港元左右。曾昭科說，商業(yè)罪案調(diào)查科的資深警員最受民間公司歡迎，“以往多是銀行招募商罪科同事加入保安部，以增強(qiáng)信用卡安保，經(jīng)歷雷曼事件后，現(xiàn)在金融機(jī)構(gòu)更多是聘請(qǐng)他們提供意見，以免誤墮法網(wǎng)”。

曾昭科稱，隨著資深督察日漸流失，目前每個(gè)警區(qū)分區(qū)平均僅有2名資歷達(dá)10年以上的高級(jí)督察，“以前重案組高級(jí)督察多數(shù)資歷達(dá)10年以上，現(xiàn)在多數(shù)約5年，經(jīng)驗(yàn)不足以調(diào)查大案，結(jié)果常要向上級(jí)如總督察尋求指示，變得很依賴”。他說，即使警隊(duì)已不斷增聘人手，但新人成長(zhǎng)需時(shí)，斷層難以短時(shí)間“修復(fù)”。

同時(shí)，警隊(duì)目前新人的流失問題也很嚴(yán)重，警察隊(duì)員佐級(jí)協(xié)會(huì)主席黃程表示，目前流失量最高是前線軍裝警員（著警服在街頭值勤的警察），剛?cè)肼毜钠胀ň瘑T月薪一般在1.5萬港元左右，平時(shí)工作比較辛苦，“他們離職轉(zhuǎn)行多是因?yàn)橄幼鼍旌芾?，覺得沒有晉升機(jī)會(huì)，而現(xiàn)在市道好，不難轉(zhuǎn)工，故不少工作了兩三年的軍裝警員趁尚年輕，便一早轉(zhuǎn)行”。

香港《星島日?qǐng)?bào)》的報(bào)道稱，警隊(duì)未來3年預(yù)計(jì)逾2000人接連離職，月均流失60人，須增聘大量新人填補(bǔ)空缺，新一年度將招募1070人。投考者想過關(guān)斬將，須通過體能測(cè)試、面試及接受心理評(píng)估。警司李仲華表示，前年起投考遴選程序加入心理評(píng)估環(huán)節(jié)，通過初步面試的考生須填寫3份問卷，供考官了解其心理狀況。警方會(huì)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，給新人進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)?！?/p>