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      制度下監(jiān)督機(jī)構(gòu)和特權(quán)者在灰色收入下的博弈分析

      2012-03-22 02:20:52莊新英孫紹榮宋玉強(qiáng)
      關(guān)鍵詞:灰色收入監(jiān)督者貧富差距

      莊新英, 孫紹榮, 宋玉強(qiáng)

      (上海理工大學(xué)管理學(xué)院,上海 200093)

      改革開放30年來,我國經(jīng)濟(jì)獲得迅速增長,人民生活水平不斷提高.但是,在經(jīng)濟(jì)迅速增長的背后,基尼系數(shù)的不斷攀升、社會(huì)貧富差距日益擴(kuò)大等問題近年來越來越引起社會(huì)公眾的關(guān)注.

      基尼系數(shù)是用來衡量收入分配平均程度的指標(biāo),是國際上用來綜合考察居民內(nèi)部收入分配差距狀況的一個(gè)重要指標(biāo).這個(gè)系數(shù)在0和1之間,數(shù)值越低,表明財(cái)富在社會(huì)成員之間的分配越均勻.國際上通常把0.4作為收入分配差距的“警戒線”[1].一般發(fā)達(dá)國家的基尼系數(shù)在0.24~0.36之間.根據(jù)世界銀行的報(bào)告[2],1960年代,我國基尼系數(shù)大約為0.17~0.18,1980年代為0.21~0.27.從2000年開始,我國基尼系數(shù)已越過0.4的警戒線,并逐年上升,2006年已升至0.496,2007年達(dá)到0.48.目前我國的基尼系數(shù)在0.5左右.造成貧富差距拉大的主要原因在于我國高收入居民中存在大量的“灰色收入”人群.

      國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院教授常修澤認(rèn)為,“灰色收入”主要有3種情況:一是“正灰色”的,即違章不犯法的收入;二是名為“灰”實(shí)為“黑”的收入,比如權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、公共投資的腐敗、土地收益權(quán)力的尋租行為、商業(yè)回扣、年節(jié)收禮、小金庫私分等,屬變相受賄;三是“淺灰色”收入,這一部分收入渠道正常,本來應(yīng)該歸到“白色收入”里,但當(dāng)前我國制度中沒有明確規(guī)定[3].

      1 研究現(xiàn)狀

      對(duì)于“正灰色”收入和“淺灰色”收入,主要是缺乏稅務(wù)監(jiān)管,加強(qiáng)稅務(wù)的監(jiān)督程度就可大為改觀.在此主要討論那些名為“灰”實(shí)為“黑”的收入(本文以后所指的灰色收入僅指此種情況下的灰色收入).

      灰色收入拉升了基尼系數(shù),不但導(dǎo)致貧富差距擴(kuò)大,而且阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.另外,濫用權(quán)力、以權(quán)謀私等行為是對(duì)我黨執(zhí)政能力的挑釁,嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定,甚至引起政權(quán)的更迭.面對(duì)越來越嚴(yán)峻的現(xiàn)象,國內(nèi)外很多學(xué)者都對(duì)此種行為進(jìn)行過相關(guān)的研究.在國內(nèi),如王明華[4]指出應(yīng)調(diào)整收入分配政策、改革稅收制度、推進(jìn)社會(huì)保障制度改革、加強(qiáng)監(jiān)管力度、取締非法收入等;王培剛[5]利用社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,指出了貧富差距下群體的動(dòng)態(tài)認(rèn)知評(píng)價(jià),得出培育壯大中間階層對(duì)貧富差距的縮小有十分重要的政治意義;黃豐[6]在其碩士論文中建立了最優(yōu)規(guī)劃模型,探討了特權(quán)者在收取灰色收入被發(fā)現(xiàn)情況下,在采用自由刑和罰款之間如何配比才能達(dá)到最大的威懾效應(yīng),進(jìn)而達(dá)到社會(huì)福利最大化的情況.國外關(guān)于此種灰色收入的制度相對(duì)比較完善,但是同樣存在著種種非法收入行為.Andvig[7]認(rèn)為腐敗問題是一個(gè)不合理的市場侵入,此種行為在一定的市場規(guī)則下產(chǎn)生,并通過模型分析制度變化前后腐敗行為的變化,有助于相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)此種行為;Nussim等[8]在其文章中提出了一個(gè)完整的可抵扣模型,推出在貨幣制裁和訴訟費(fèi)上如何選擇會(huì)對(duì)進(jìn)行非法收入的罪犯產(chǎn)生最大的威懾效應(yīng);Bowles等[9]建立了一個(gè)威懾模型,研究在沒收財(cái)產(chǎn)或給予傷害處罰等處罰方式上如何選擇能起到最大的威懾效應(yīng).?ule[10]則建立了一好、一壞兩個(gè)均衡情況,指出通過監(jiān)督部門之間的部門流動(dòng),配合以加強(qiáng)審計(jì)和罰款等措施可使壞的均衡轉(zhuǎn)為好的均衡.這些研究大都定性地對(duì)灰色收入這一行為的產(chǎn)生進(jìn)行分析,得出相應(yīng)對(duì)策,缺乏可信的科學(xué)依據(jù),或者基于收受灰色收入或非法收入(國外)行為被發(fā)現(xiàn)后如何選擇處罰方式能達(dá)到最大的威懾效應(yīng).本文則運(yùn)用博弈論方法,從定量化的角度對(duì)當(dāng)前這一行為的產(chǎn)生進(jìn)行分析,提出在信息不充分的情況下,存在一個(gè)特權(quán)者何時(shí)進(jìn)行收受灰色收入這一行為的值p以及監(jiān)督方何時(shí)行使監(jiān)督權(quán)利的概率值q,監(jiān)督部門在監(jiān)督時(shí)該如何選擇能最大限度減少此種行為發(fā)生的措施,即對(duì)收受灰色收入的人產(chǎn)生最大的威懾作用,并在此基礎(chǔ)上提出一些具體的對(duì)策建議以減少直至杜絕此類行為的產(chǎn)生.

      2 監(jiān)督機(jī)構(gòu)和特權(quán)者有灰色收入的博弈模型

      下面,將從博弈論角度對(duì)灰色收入這一行為進(jìn)行分析.監(jiān)督機(jī)構(gòu)代表國家和社會(huì)公眾利益,對(duì)社會(huì)中可能存在收受灰色收入的人(以下簡稱特權(quán)者)進(jìn)行監(jiān)督,特權(quán)者則會(huì)由于監(jiān)督者監(jiān)督范圍不能覆蓋每一個(gè)對(duì)象,利用制度漏洞進(jìn)行收受灰色收入,以獲得更高的收入.因此,監(jiān)督機(jī)構(gòu)和特權(quán)者就形成了如圖1所示的博弈樹[11].

      圖1 特權(quán)者和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的博弈模型Fig.1 Game model of supervising organization and the privilegers

      如圖1,1代表特權(quán)者;2代表監(jiān)督者;p(p∈[0,1])表示特權(quán)者收取灰色收入的概率;q(q∈[0,1])表示監(jiān)督者進(jìn)行監(jiān)督的概率;b表示特權(quán)者收受灰色收入所帶來的收益;ch表示特權(quán)者收取灰色收入時(shí)調(diào)動(dòng)資源的顯性成本;f表示特權(quán)者收受灰色收入被發(fā)現(xiàn)后對(duì)其進(jìn)行的處罰,即懲罰力度,包括可能處以的罰款和自由刑;v1表示特權(quán)者對(duì)自身的社會(huì)名譽(yù)感;v2表示特權(quán)者對(duì)自身收取灰色收入時(shí)被抓后損失的社會(huì)名譽(yù)感;cz表示國家制裁成本,如監(jiān)獄的制造及警力的配備;cj表示監(jiān)督者的監(jiān)督成本;cs表示特權(quán)者收取灰色收入時(shí)所造成的社會(huì)危害(如社會(huì)資源的浪費(fèi)、對(duì)社會(huì)公平的破壞等).

      若特權(quán)者收取灰色收入,則其期望收益Ua0為

      若特權(quán)者不收取灰色收入,則其期望收益Ua1為

      特權(quán)者作為一個(gè)理性人,只有當(dāng)Ua0>Ua1時(shí)才會(huì)收取灰色收入,即

      整理可得

      從上式可以看出,特權(quán)者收不收取灰色收入取決于監(jiān)督者的監(jiān)督力度q的大小,當(dāng)監(jiān)督者的監(jiān)督力度由于監(jiān)督力度大,特權(quán)者收受灰色收入的行為比較容易被發(fā)現(xiàn),致使特權(quán)者的收受灰色收入的收益小于其不收受灰色收入的收益.因此特權(quán)者此時(shí)將不會(huì)進(jìn)行此行為.反之,當(dāng)監(jiān)督者的監(jiān)督力度時(shí),特權(quán)者將會(huì)收取灰色收入.

      監(jiān)督機(jī)構(gòu)的收益作為社會(huì)福利,若監(jiān)督者進(jìn)行監(jiān)督,則其社會(huì)福利的期望值Ub0為

      反之,監(jiān)督者不進(jìn)行監(jiān)督,則其社會(huì)福利的期望值Ub1為

      作為一個(gè)理性人,只有當(dāng)Ub0>Ub1時(shí),監(jiān)督者才會(huì)進(jìn)行此行為,即

      整理可得

      從式(3)不難看出,監(jiān)督機(jī)構(gòu)是否進(jìn)行監(jiān)督,取決于特權(quán)者收受灰色收入的概率p,當(dāng)特權(quán)者以概率進(jìn)行收取灰色收入行為時(shí),此時(shí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督的社會(huì)福利就大于不進(jìn)行監(jiān)督的社會(huì)福利,監(jiān)督者就要進(jìn)行監(jiān)督;反之,作為一個(gè)理性人,監(jiān)督方則不進(jìn)行監(jiān)督.

      2.1 特權(quán)者行為分析

      2.2 監(jiān)督機(jī)構(gòu)的行為分析

      3 對(duì)策建議

      根據(jù)博弈樹模型可以知道,要是特權(quán)者停止收受灰色收入,必須提高監(jiān)督力度q的值.同時(shí),由上文的分析可以得知,國家監(jiān)督機(jī)構(gòu)想要減少社會(huì)上此種現(xiàn)象的發(fā)生,一個(gè)有效的制度應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

      a.在合理的范圍內(nèi)加大懲罰力度f

      加強(qiáng)國家各職能部門之間的合作,以及建立舉報(bào)制度,增加對(duì)收受灰色收入這一行為的觀測(cè)力度.孫紹榮[12]提出了員工(在此可代指為特權(quán)者)努力工作程度受管理制度影響的過程,并給出懲罰制度下的制度強(qiáng)度Js和獎(jiǎng)勵(lì)制度下的制度強(qiáng)度Jp

      式中,a0為提倡行為;a1為不良行為;c(ai)為行為成本;v(ai)為來自管理者的控制回報(bào);w(ai)為來自自然規(guī)律的自然回報(bào);pb(ai)為對(duì)行為ai的觀測(cè)力度;pa(ai)為自然回報(bào)的發(fā)生概率[12].通過對(duì)Js和Jp的分析可以看出,各部門之間的觀測(cè)力度越大,獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的回報(bào)差值越大,制度強(qiáng)度越高,即制度越有效.所以,監(jiān)督機(jī)構(gòu)必須加大懲罰力度,并且聯(lián)合各部門及社會(huì)公眾,加強(qiáng)對(duì)特權(quán)者收受灰色收入行為的觀測(cè)力度,同時(shí)對(duì)舉報(bào)行為給予預(yù)定獎(jiǎng)勵(lì),加大獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的回報(bào)差值,這樣就會(huì)使特權(quán)者趨向于本分工作,不敢進(jìn)行收受灰色收入的行為.

      b.減少監(jiān)督成本cj,提高辦事效率

      眾所周知,監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督是需要成本的,正是因?yàn)樵诒O(jiān)督過程中成本過高,才不能對(duì)社會(huì)中每例有可能收受灰色收入的特權(quán)者進(jìn)行逐一監(jiān)督.從上述分析中可以知道,國家監(jiān)督機(jī)構(gòu)要更大范圍地進(jìn)行監(jiān)督工作勢(shì)必要在降低監(jiān)督成本cj上下功夫.一旦監(jiān)督成本下降,監(jiān)督機(jī)構(gòu)便可以更多地投入到監(jiān)督工作中,這對(duì)減少甚至杜絕收受灰色收入這種現(xiàn)象起到十分重要的作用.對(duì)于降低監(jiān)督部門的監(jiān)督成本可以從以下幾方面加以進(jìn)行:

      首先,應(yīng)當(dāng)建立和完善對(duì)監(jiān)督者的監(jiān)督體系和機(jī)制.任何權(quán)力和機(jī)構(gòu)都必須置于陽光之下的監(jiān)督之中,監(jiān)督者更需要被監(jiān)督.要保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作的成本價(jià)值在科學(xué)、合法的軌道上運(yùn)行,就需要接受其它權(quán)力和機(jī)構(gòu)對(duì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督[13];其次,精簡監(jiān)督部門機(jī)構(gòu),明確職責(zé),強(qiáng)化協(xié)作,完善工作機(jī)制,避免偷懶和搭便車現(xiàn)象產(chǎn)生,提高監(jiān)督工作的整體效能;再次,提高監(jiān)管者素質(zhì),聘請(qǐng)專家進(jìn)行監(jiān)管指導(dǎo),對(duì)監(jiān)督者進(jìn)行培訓(xùn),引進(jìn)創(chuàng)新型人才和新型設(shè)備,提高辦事效率,從而降低成本.

      c.提高特權(quán)者知名度和社會(huì)認(rèn)可度

      收受灰色收入擾亂了社會(huì)的分配秩序,容易引發(fā)社會(huì)腐敗,可通過提高v1,v2的值有效減少此種現(xiàn)象的發(fā)生.監(jiān)督機(jī)構(gòu)可通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等宣傳報(bào)道一些有收受灰色收入機(jī)會(huì)但沒從事該行為的特權(quán)者的工作事跡,擴(kuò)大其知名度和社會(huì)認(rèn)可度,激勵(lì)其他特權(quán)者,減少類似不良現(xiàn)象的發(fā)生.

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